|
这个问题深有感触，昨天在同学群，聊到企业勾心斗角的话题，群里很多大企业的管理者，一个个说起自己公司的斗争，那叫一个精彩绝伦，简直是一部宫斗大剧。想想我们这些无心斗争的人在里面可能连第一集都活不过，就被沦为脚踏板儿了。 在这样的公司有人说要三分做事，七分做人，如果你不会，或无法适应，要嘛换个小公司；要嘛就在里面默默的做个无名小卒；要嘛就傍大腿，选择战队。 我们老师说只有身居高位的人，斗争起来才真的是瞬息万变，才要考虑要不要站队，基层的人员站不站队其实跟你的选择没有太大关系，你归谁管，就自然站在谁的队里，你不站，别人也会给你贴个标签。 选择站在对的领导后面，升迁速度可以胜过别人勤恳干几年，站错一次队，多年的努力可能瞬间化为流水。 选择在公司站队，有以下几个原则 1、站在权力最大的这边。职场就是一个利益场，不是一个讲究感情的地方。 在做关键选择的时候，一定要理性的分析，千万不要感情用事。 2、站在有核心资源的人那一边。 谁拥有更多的核心资源，你就站在谁的旁边，这样会让你更加的稳定，收益也会更大。 3.站在有利于自己成长的一边。 站队的本质还是为了自身的利益，其实你不求升迁，也是求自保。 有时一个人的成功，不在于他干了多少的活，很多时候，在于自己的正确选择。在职场站好队，可以少走弯路，赢得更多的升迁机会。 在选边站队前，请务必确认你有值得被利用的价值，要知道，就算你把自己打扮成最忠诚的狗腿子，也不会有领导需要你。没人喜欢猪队友。 所以如果你现在的公司又差，领导人品又不行，工资又低，又看不到前途，还要天天防这个暗算，防那个暗算，那就建议你立马走人吧。 |
|
|
