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麦肯锡全球研究院发布报告称，随着科技进步，未来全球大概3.75亿的人口面临重新就业，其中中国就占1亿。人工智能时代，对我们既是机遇也是挑战。每个人在做好当下工作的同时，就应该问问自己，我的工作内容会被ai所代替吗？ 通过不断的思考来警醒自己——现在，要选择高价值的事情来做，要可以训练高价值的能力，因为低价值的重复性的工作，在未来可能都会被机器取代了。 不管会不会被取代，职场能力决定一个人的职场能走多远，每个人都会在工作的过程中不断磨练自我，锻炼出自己的硬本事。 所谓“硬本事”，就是指一个人自身的技术本领、专业知识、业务能力等工作水平。 如何在变化很快的社会里成为不被淘汰或者是引领方向的人，需要具备以下三种能力。 1 逆向思考的能力 常规的想法已不能满足个人对世界的探索。要想扩大自己的职场影响力，就需要有逆向思考能力。 在现在这个时代里，新鲜的东西越来越多，手机里的APP也越装越多。但人的注意力却越来越短。商家为了获取流量，让人把时间花在其品牌下，会签约明星，会送券，会打折...但是效果都只是一时的。这是横空出世抖音却抓住了大部分人的眼球。抖音15s的视频能吸引人花几个小时在上面。 这就是一种逆向思考的能力。不是考虑如何让人花更多的时间在其APP上面，而是集中精力让人花在15秒上。15秒时间很短，所以人不会觉得浪费时间。但是不断的15秒，加起来就是很长的时间了。 作为普通人的我们来说，如何提高和培养逆向思维能力呢？逆向思维是指与一般思维方向相反的思维方式。也称反向思维或求异思维，有人称“倒过来想”。 首先要认清逆向思维的本质，它并不是主张人们在思考时违逆常规，不受限制地胡思乱想，而是训练一种小概率思维模式，即在思维活动中关注小概率可能性的思维。它是发现问题、分析问题和解决问题的重要手段，有助于克服思维定势的局限性，是决策思维的重要方式。 如在职场中： 不是按照从原因到结果的正向思维，而是结果到原因的逆向思维。 不是考虑自己应该做什么事情，而是考虑竞争对手不愿意做的事情。 不是考虑自己能实现什么事情，而是考虑竞争对手如果提前做了，自己会感到苦恼或者利益损失。 不考虑现在能做的事情，而是考虑现在绝对不能做到的事情。 2.能力迁移的能力。 现在的社会变化很快，当我们辛辛苦苦花费10000小时修炼的技能却发现跟不上这个社会的需求了 所以如何将当前拥有的技能和社会需要的新技能结合起来是很有必要的。从现有价值里拆分出来最有价值的部分，然后带到新的领域里继续增值。这就是能力的迁移。 能力如何进行迁移，需要将能力进行拆分。这就是我们所讲的能力三核。 最外围是知识：不可迁移，需要实时更新；如相关行业的知识，需要考取的证书及履历等； 中间的是技能：可迁移，是可衡量的业绩，实战实践出来的，如领导力、分析能力和沟通能力等； 最核心是才干：自发并贯穿与生活的思维或行为模式；引领实践技能和学习知识的；如亲和力，感染力等。 技能要能迁移首先要对现有的技能进行萃取。技能萃取的三步走： 第一步：讲一件你做的很不错的事情； 第二步：萃取出一个不明觉厉的名词——XX能力，让他人理解这是什么能力； 第三步：告诉或暗示他人，这个能力能应用到什么领域。 对即将应用到的领域也要有相关的分析，以达到已有能力和相关的领域需要的能力进行匹配。 3.把自己运营成一家公司 每家公司都有属于自己的商业模式。商业模式指的是一个组织，在财务上维持自给自足的方式而言之，就是企业维持生存的方式。 如何确定自己的商业模式呢？要常问自己两个问题：我们的客户是谁？客户需要我们完成哪些工作？ 要把自己运营成一家公司，首先要知道的是个人商业模式画布有什么。 1）核心资源：我是谁？拥有什么？ 我是谁？：你的兴趣、技能、个性、价值观等等 我拥有什么：知识、经验、人际关系等有形无形的资源 2）关键业务：为客户实施的基本的体力或脑力活动，不是实施这些活动所创造更重要的价值服务。 3）客户群体：那些付费享受某种利益的群体，也包括那些免费享受利益，但必须通过其他人付费补贴的群体。 4）价值服务：客户请我完成什么工作？完成这些工作会给客户带来什么好处？ 5）渠道通路：向客户交付产品和服务的方式。 6）客户关系：你和客户群体是怎样打交道的呢？ 7）重要合作：那些支持你的工作，帮助你顺利，帮助你顺利完成任务的人 |
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