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在生活中，我们总是要跟人打交道的，说话是人与人交流的主要方式，跟有的人说话，如沐春风，畅快得很，但是跟有些人说话，却如鲠在喉，表面上一团和气，实际上憋着一肚子火，却又不好发作。 通常跟你说这三种话的人，你得注意了，他们是有意伤害你，让你就像架在火上的鸭子，飞又飞不了，却又不得不忍受怒火。那么，是哪三种话呢？ 第一种：“我这人说话比较直” 当一个人说这话的时候，表面上是要说直话，实际上是他们开始要攻击你了。我原来有一个同事，出去一块工作的时候，要用到钱时，他总是不愿意垫付，而要别人先垫着，然后报销。有一次，我跟他一块儿出差，工作到中午的时候，到了一个餐馆开吃，等要结账的时候，我发现钱包没带，就对他说，你先垫着，下次我一定买单。 他开始脸色很难看，我知道他的意思，就跟他说，钱包没带，没得法子，他只得垫付了。哪知回来的路上，在车上他愠怒地说：我说话比较直，今天这个事你得好发好省一下，出门了准备工作都没做好，你搞的是什么工作…… 反正后面说得很难听，没想到就是让他买了一次单，又不是不可以报销，他竟然说这样难听的话，这人品真的没法说啊。不过我仔细回忆起，他每次要伤害别人之前，都会说这样的话：我这人说话比较直，这是要伤人的前兆啊。 第二种：“旁敲侧击” 这种类型的人，一般都是老板身边一些红人，他们干的正事很少，但是揣摩老板的心思，却是很有一套的，所以老板们很喜欢这种类型的人，这种人要么是司机，要么是秘书，要么是办公室主任，总之，做这些工作的人，才能跟老板们有更多的接触机会。 旁敲侧击是在什么时候发生呢，一般是在酒桌上，如果公司里有个小型聚餐，老板把你叫去，你不知道为什么叫你，狐疑地走到酒场上，老板会特别关照你，跟你有过多的言语交流，你却不知说什么好，这时老板身边的亲近的人，就会各种暗示啊，旁敲侧击啊， 点拨啊，你愣在那里，不知说什么好。 这些人就会心里说，你真是太笨了，我这么明显地暗示你都不明白，其实是因为你工作很努力出色，领导准备要提拔你了。并不是你笨，而是你跟他们的思维不在一个频率上，你是老老实实干实事的人，而那些人是溜须拍马屁的，你和他们的思维方式不一样，这点你要清楚。 第三种：“一次表扬三次批评” 有些老板管理部下，总是先扬后抑，比如：小王，你这个月工作很努力，这点值得表扬啊，但是你工作得注意方法，讲点策略，要聪明， 不要猪脑袋，人太木讷了，就没多大出息啊...... 小王被这一段话，搞得一头雾水，这是表扬还是批评呢？这类老板就是喜欢用先表扬，后用一个“但是”作为转折点，表扬的话就是一次，然后若干个批评，让你呆若木鸡。不明白这样的用意的人，读读三国演义里的曹操，他就是通过这种捉摸不透的管理方式，来显示自己有多高明，你越是丈二和尚摸不着头脑，他就越高兴，因为他知道，这样能更好地控制你。 其实，做人还是善待他人为好，你有话就直说，有意见就当面提，能更好的解决问题，但是要绝对的尊重人，这一点与人打交道基本准则要遵守，当我们身边有人说这三种话时，无论他是朋友，还是同事，还是上司，你都要小心了，不要被别人伤害了，吃了哑巴亏。 |
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