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1、城府和权谋这东西现学现用就可以了，看再多的书你没机会用，懂那么多大道理，不能给你带来任何利益，学它有何用？ 2、在单位，遇到一点事，受点刺激就火冒三丈的人，会给领导留下冲动、不成熟的印象，提拔升迁时，领导会认为他还需要留在原来的岗位继续磨练，下属也会质疑他的权威。 3、《资治通鉴》涵盖了16朝1362年历史，一定要反复读，读一遍很难消化，很快忘记!只有读的遍数多了才能读出深意。 4、如何处理不听话老员工：对其多加表扬奖励，让他做总工或领导助理，慢慢接受他手上的工作，最后晾起来。 5、唐朝有位皇帝想除掉一名大臣，宰相献计：对大臣只罚不奖，慢慢削弱他的核心工作，分配根本玩不成的任务!慢慢边缘化他。 6、作为领导，当别人来告状一定要辨查真伪!开除善进谗言的小人，良臣才愿意为您效力，办公室风气才能和谐， 效率才能提高! 7、作为历代君王的教科书，对《资治通鉴》的称誉，除《史记》之外，几乎都不可以和《资治通鉴》媲美! 8、领导仁慈宽容，对许多不对的事情不忍心处理，会导致小人越来越膨胀权利越来越大，业务骨干不能得到重用。 9、得罪了领导宠臣助理,后果挺严重! 10、B暗中搜集A的错误，到了一定量去领导那告A状，拿出整理的材料!告几次 领导就对A印象不好了，历史总是惊人 的相似! 11、从小给孩子养成读书的好习惯，将终身受益，影响是潜移默化的，这是父母给他的宝贵财富。 12、上司为了保持自己的位置，可能不会警惕身边他眼中的蠢人，但是一定会处处提防聪明的。 13、办公室勾心斗角严重，说明领导昏庸无能，小人当道，有能力之人受排挤，办公室发展会很缓慢!谁还会拼命干活？ 14、历朝历代权术谋略较多的大都是喜欢看史书的，要不他哪来的那么多权术谋略，小聪明可以天生，大智慧必须看书! 15、当力量远逊于对手时，与其悲壮的死去，不如巧用妥协术暂时苟且活着，东隅已逝，桑榆未晚。相信自己会东山再起! 16、刚上位的副主任A得罪了B,B反而对A毕恭毕敬!B找到了成就感!下步您就是主任，应该打压一下不听话的人，我永远支持您，大家必须都听您话，A最终树敌太多，B成功上位。 17、利益永远是第一位的，明处可以讲义，暗处一定要取利，面子上讲义骨子里一定要求利! 18、小人明白：君子成功，预示着他们要受灾难，必然花言巧语弄虚作假诋毁君子，传播消息的人多了，君子也会遭到怀疑!若求发展，先诛小人。 19、如果因为别人的几句话就认为我好，一定也会因为别人的几句坏话而怪罪我!细细品味! 20、《资治通鉴》要悄悄看啊，不要让朋友、同事、领导知道，减少不必要的麻烦! 21、办公室ABC三人，A和B有仇但还想除掉C。A为防止BC抱团，先厚着脸皮和B搞好关系，然后再去除掉C,招新人D,再和D搞好关系除掉B,最后招进新人。 22、会演的不如会溜须拍马讨好领导，会溜须拍马的不如会送礼的，会送礼的不如和领导利益绑在一块的。 23、历史上阴阳之道就是表和里的关系，以表盖里，以阳饰阴，用表面的阳隐藏本质的阴，用表面现象迷惑对方保护自己。 24、有人经常说我和某领导关系挺熟，是亲戚，使别人对该领导的尊敬与惧怕，转移到对他的尊敬与惧怕! 25、刚上位的武将，对太监很是蔑视，太监反而对武将更尊敬，这助长了武将嚣张气焰，太监把这事告诉了周围的人，说我们以后得老老实实，最后武将引起群怒。 26、打着道义的大旗，接近、热情帮助研究透竞争对手，而又对其制定详细而又周密的打击计划，这种人是非常可怕的。 27、见草便吃，方成肥马。 28、熟读历史的人是可怕的，《读资治通鉴》总结了中国1632年历史经验教训，不仅讲理，还讲权变，建议大家有空多读读。 29、说话心直口快，即便出于善意，也可能无意间伤害别人，最终祸及自己，“见人说人话，见鬼说鬼话”能避免许多麻烦。 30、好马不吃回头草其实好面子，放不下身段，明知此处有利可图，又何必碍于面子不愿回头，有花堪折直须折，莫待无花空折枝。 31、世上处处卧虎藏龙，切莫随便看轻别人。你引以为傲的能力，也许在别人眼里根本不值一提，骄傲自负人常败在自己手上。 32、没有锋芒的人，利益极易受到威胁。单位老好人任劳任怨，最后升职加薪的人能有几人?领导不会天天关注你做了什么，就算关注，面对他人抢功劳又该怎么办？ 33、职场上处世必然以自己的利益为中心，当一己之私受到根本性的威胁时，“损人利己”就成了必然选项! 34、说话办事顺着对方，并不是真的为了与其建立亲密的关系，只是为了接近对方，利用这种良好的关系使自己受益! 35、世人都懂得笑里藏刀，如何笑，如何出刀，却大有学问，关键在“笑”,我们的友善表现的要虔诚，使对方信以真! 36、一个人对另一个人产生信任后，很容易放松警惕!别人可以借此趁虚而入，掩饰自己真正的目的!例如内奸。 37、很高调出色的完成一件大事，然后去跟领导详细汇报一下，领导会对你印象很深。以后多汇报工作，自然就被重视。 38、不图小利必有大谋!人都不会和利益有仇，只有弱者才会逞强，只有强者才懂示弱! 39、《资治通鉴》这本书应该是人生的必修课，从小就应让孩子接触! 此书全面总结了历朝历代政治智慧、帝王权术。 40、当要实施某项于敌人不利的计划时，表面上一定要装的若无其事，宣传上要友好，暗地里自己要紧锣密鼓加紧图谋。 41、被小人阴了并不可怕，可怕的是被他用同样的手段阴多次!或被不同人用同样手段阴多次! 42、打击报复小人，一定要高举仁义大气，例如为了大家除去一害等。旗帜很重要，能关系到大家是否帮助你。 43、猎人要捉老虎，在无法力擒的时候就装扮成猪，学猪叫，把老虎吸引来，待走近时出其不意闪电出刀，使其毙命! 44、没人会和好听的话有仇!我知道您不愿意听阿谀奉承的话，但是您真的很有才华，我望尘莫及。 45、之前同事阴人无数，大家敢怒不敢言!后来他阴了一个表面憨厚、城府极深、手段毒辣之人，被办的很惨，最后辞职走人了。 46、对待下属讲究宽容、诚信，这样才能笼络人心!但也要有度，否则居功自傲的下属就会贪得无厌，肆无忌惮。 47、君王不仅怕臣子的权利超越他，还怕名声超越他，必要时自污声誉、自消兵权可以躲避灾祸! 48、职场战争中刀剑无眼，没有谁是绝对安全的，即使高手也有被小人暗算的危险!常在河边走，哪有不湿鞋。要习惯这种生活。 49、有人整天欺负你，忍到忍无可忍必然反抗，为何早不反抗，愣的怕横的，横的怕不要命的。 50、在单位，绝对权利面前，城府、权谋、心机、能力等等都是渺小的，就连你自己你都说了不算! 51、不同级别的领导你要用不同的方法态度对待，你把小组长当成总监对待，他会说你憨，反过来对待，他会说你不尊敬他。 52、很多人说《资治通鉴》看不懂?你需要读很多遍，伟人都读了17遍!这部书伴随着你成长，不同经历收获不一样! 53、当你、老婆、孩子、父母被别人欺负时，你可能会说：城府权谋是个好东西，用时就像一把明晃晃的尖刀刺向敌人! 54、有些人喝了酒，你想让他说什么他就说什么，连银行卡密码都有可能说，酒后吐真言，酒后误事太多了。 55、高人总是制定规章制度，普通人总是遵守，高人乐于改革，普通人循规蹈矩!你是哪种人？ 56、敌人强大时，要老老实实装孙子；敌人弱小时，要心狠手辣，毫无感情的找到机会消灭他，不给他任何谈判逃跑的机会。 57、领导用人喜欢打压一下，磨练他的意志，千万别以此和领导闹翻，否则一辈子就打压下去了。 58、有些人很容易被别人说服，被别人言论左右。凡成大事者，必定坚持自己的原则和信念，不能随便改变。 59、郑庄公一直不被母所爱，弟凭母爱向他提出诸多要求，都满足了弟弟，弟日益膨胀，企图谋反，得罪了太多人，他出兵将弟消灭。 60、有个领导新上任制定了一项制度，自己故意犯了一次，交了1000元罚款，以后制定的制度很顺利，没有违反的. 61、大臣和皇上喝酒，喝多了语无伦次，醒后去请罪，皇上说我也喝醉了，不知你说什么了，既没有丢了朝廷脸面，也留下了人才。 62、当今社会，暴力手段一般不能用了，“软刀子”仍然层出不穷，令人防不胜防，轻则让人颜面扫地，重则置人于万劫不复之地。 63、有人在马戏团卖水，生意惨淡，于是他和卖票的说，购票者我送一袋一元的花生米!然后他的水涨价一元卖。 64、打击敌人一定要制定周密的计划形成文件，把每个环节都要论证多次，出现问题如何解决，提前想到!只有这样才能胜利。 65、经常受他人欺负，你不是他对手时，那当你抓住一次机会时狠狠地办他一次，让他心有余悸，一朝怕蛇咬，十年怕井绳。 66、A看到BC有点矛盾就和B说：C还敢得罪你，我和你一伙，干死他。和C也是这样说，结果两人本来没矛盾，越干越大。 67、不要追求所有人都不得罪，否则活的会很累，得罪一两个人不要放在心上，只要不撕破脸皮就可以，时间久了自然会好。 68、兵书中说：敌人态度表现得卑躬屈膝，一定是暗中在加紧准备，这是向我发起攻击的假象。 69、追求自己远大抱负，就不能顾忌同事风言风语，不管同事怎么说都不会改变自己的目标。 70、对待小人，要么不做，做就做绝，否则麻烦很大!有的时候心狠手辣，没有任何感情，是迫不得已的! 71、之前有个同事，善于研究敌人软肋，敌人一旦犯错，借题发挥大做文章，找上门来又死不认账，我没说，对天发誓一脸无辜。 72、耿炳文是朱元璋的开国功臣，老朱杀了那么多开国功臣，唯独没有杀他，因为他是防御型军事天才，不是进攻型、谋略型。 73、敌人笑脸下面藏着一颗恶毒的心，警惕这些笑脸，我们也要利用笑脸迷惑对手，实实虚虚，真真假假。 74、狡兔死，走狗烹；飞鸟尽，良弓藏；敌国灭，谋臣亡!细细品味!! 75、在与敌人斗争中，积极引入敌人的竞争对手，进而挟制他们，坐收渔翁之利 76、通过察言观色摸清敌人的实际情况，从言谈中找到敌人的情况和关系及弱点，并通过交谈，求得敌人的信任，消除防备。 77、一个能忍耐的人，一个能压抑自己欲望的人，一个能控制自己情绪的人，一个高度自律的人是很可怕的! 78、人要有两张脸，一张慈祥微笑的脸给听话的人看，一张严厉冰冷的脸给不听话的人看! 79、月盈则亏，水满则溢!功劳大更要小心，因为无数只眼睛在盯着你! 80、隔壁办公室集体与领导抗衡，领导就招了很多技术更好的新人，一次办个旧人!先从弱小的开始!远交近攻! 81、每个职场都是相似的，发生的事也是相似的，办法也是相似的!善于总结吸取教训!把发生的每件事都要研究透! 82、在职场上要始终保持至少有两个志同道合的好朋友!因为有时你和朋友难免有几天关系冷淡，这样不至于落单! 83、公开对敌人施加恩德，暗中就要伤害敌人，表面上对敌人要真诚热情，以此蒙蔽敌人，阴阳手段交错使用!让他看不透你 84、职场受气怎么办?只要你有理硬气点，准没错，他又不会要你命，整天受气对得起谁?硬，别人就会尊敬你。 85、领导为什么不喜欢你？AB两人，A干的多B干的少，A只知道拼命干活，B知道领导想要什么结果，经常给领导汇报工作。你是哪一个 呢? 86、ABC一起出去玩，AB两人有说有笑，C感觉很尴尬!我们要锻炼心理素质，当处在C情况下感觉很自然!这对交际很有用。 87、很多人不听副主任话，认为他就是助理，他说主任高升后我就是主任!员工认为他有当主任的可能，员工都开始收敛。 88、领导说的每句话记录下来，仔细分析，揣测领导，平常多观察领导喜好，久而久之把领导分析透!以后专做领导喜欢的事。 89、要除掉一个人就要放纵他、接近他、了解他，等到其留下把柄时，顺理成章的控制他。 90、找人办事，最好有点铺垫，先恭维两句，让他心情高兴了，你再说有事相求，可能会事半功倍!当他心情不好时，可能事倍功半。 91、了解某人就要让他说话，比如婚姻，自己先说，慢慢引导他说，多奉承他，慢慢让他说完，细细分析，你就了解他这方面了。 92、AB两国鼎立，A国高价购买B国蚕丝低价卖给B国粮食，于是B不再种粮光种桑树。A突然不卖给B粮食，很快就攻占了B。 93、不管社会竞争多么激烈残酷，人际关系多么复杂阴暗，为人讲诚信，做人讲品格是我们安身立命的最基本原则。 94、随着年龄的增长学会控制自己的情绪、提高自律能力，增强独立解决问的能力! 95、功臣因功劳过大，开始膨胀，漠视领导制定的制度；刻意邀功，领导不傻，该给你的一定会给你，所以很多功臣不能善终。 96、别人经常讽刺你，嘴上经常吃亏时很生气。等到机会成熟，你很在理时，狠狠地办他一次，估计以后就老实了! 97、有个老板纵容副总贪污，收取员工送的礼和保护费!等到收取的差不多了，老板说：把你送入公安还是把钱吐出来？ 98、领导要奖罚分明，且要为员工积极谋取正当利益；在办公室对待员工严格，在外面护着员工，这样员工才能为你效力!领导更有魅力。 99、某公司贪污严重，老板开始处理!首先处理的是一位中层干部(他侄子)。然后说：主动交代可从轻处理!其余的陆续主动交待。 100、朋友楼上家小孩拍篮球玩滑板家长不管，严重影响朋友生活，找楼上家长不管，同事每到半夜就敲邻居门，说我要跟你协商。 101、小事不计较，大事有原则，这样才能广交朋友，情商变高，而又不吃亏。官职越高的人脾气越好，越好相处。 102、在单位干一些风险较大的事时，一定拉上司一起，拉不了上司也要拉上司身边的红人! 103、职场就是战场，处世就是战斗，战斗必有权谋。可以说身处职场，每时每刻都在战斗中，都在明争暗斗中，稍一疏忽便会被人挤倒。 104、秘书飞扬跋扈，老板一直忍，最后引起民愤!然后老板决定除掉秘书!最终目的是以此借口废除秘书这个职位，而不单纯是秘书。 105、生活中原则问题一定要争论，这是底线。而细枝末节小事，大可不必争的“面红耳赤”，进而得罪人!水至清则无鱼，至察则无徒。 106、领导说，小A以你的能力和年龄怎么不下海经商啊，还能赚大钱!瞬间小A汗流浃背，害怕的要命!A在领导心中地位如何? 107、有些人表面上谦恭大讲“诚实待人”，骨子里却是损招不断，尽管别人认为他的做法一文不值，但他活的潇洒滋润，令你羡慕。 108、与人交往最基本的原则：平等!一旦不平等，会越来越不平等，有时别人还会瞧不起你!一味地成全别人并不会带来什么好处。 109、忍和懦夫的区别是：忍是在寻找合适的机会去反击，忍是综合考虑暂时不做出反抗，而懦夫是没有反抗这个想法，从来不反抗。 110、在实力强大的敌人面前，脸皮厚一点，暂时做出妥协和让步，保存自己的实力，时机来临时，手段狠一点将对手打趴下。 111、如果ABC三个老员工不听话，你坚持对A特别尊敬，多给他好处，同样是不听话的BC什么也得不到，时间久了会怎样？ 112、你对别人尊敬，别人却不尊敬你，还一直忍下去，只能落得“马善被人骑，人善被人欺'的结局。 113、鹬蚌相争，坐收渔利!挑拨离间，挑起事端，引发利害冲突，使两强相争，自己兵不血刃，获取最大利益。 114、有人背后说你坏话，你给他发条消息：你背后说我的话我都知道，别人让我当众揭穿你，但我还是想化干戈为玉帛! 115、心最狠，却要把仁爱之心表现出来；心最细，却要把大大咧咧性格表现出来。狼皮羊皮，里黑表义! 116、AB两人很难管理，领导以B的名义写了一份表忠心的材料放在桌子上，然后让A来帮他整理桌子，领导故意离开半小时。 117、领导经常让员工推举出自己心目中优秀的员工，通过被推荐人是否优秀来评判推荐人的人品和才能! 118、有人不好意思拒绝别人，怕影响关系，因为这事就影响关系，要这种关系何用，标准的委屈自己成全别人! 119、领导故意让秘书放出话说，领导马上要调走了，有部分追随领导的人态度马上就有了改变，也有部分人舍不得领导。 120、善择明主，借势成事。遇到昏君，遇到大事，要隐智息心，遇到明主，遇到大事，就要脱颖而出。 121、领导制订一项制度，遭到了员工强烈反对，他意识到政策的确有问题，但还是坚持执行，实行一段时间，他却废除了制度。 122、领导买了一幅很难看的画，说这幅画真漂亮，让每个人表达一下看法，说好不好看，说不好看的最终都悄悄的离开了单位。 123、A上学的时候，老师让在家午休，但大家都看《笑傲江湖》,下午老师说今中午的电视太精彩了，给我讲讲，而A始终没讲! 124、A很讨厌B,等到B得罪了C,A和B说我帮你灭C,B很感激A,而A却悄悄的帮助C制定灭B的计划，最终借C之手灭B。 125、有次聚餐，部门领导说他朋友管理不了下属，问我们有什么好方法帮帮他朋友，员工出了好多方法好多毒计，酒劲上来啥都说。 126、城府权谋高手!演起戏来和正规演员一样，玩起手段来和玩魔术一样!板起脸来和僵尸一样。 127、读书宁缺毋滥，有些史书我每年都会读一遍，结合自己的经历，分析一些事，而不能单纯的去读书! 128、有次跟单位书记去开会，他说：大事上一次不忠，终身不用，即使改过也不用。当时纳闷为什么这么绝情，后来才慢慢明白。 129、外表表现的软弱可欺，会助长和纵容别人欺负你，侵犯你的概率会加大，所以外表一定有威严，有些人看外表就肃然起敬。 130、有些同事干活一有困难就找领导，自已不去想办法。整天重复干些自己会的，何时能力才提升，我觉得越不会越要挑战自己。 131、与人打交道，不能都采用直来直去的方式，要多动脑子，懂得寻找切可能的机会，话要经过润色再出囗! 132、领导让每个人把对他的评价写在纸上，领导拿着箱子让他们投，后来才知道投票口下面还放着一个小箱子，这样纸就一层层摞起来。 133、天地万物都有由盛转衰的经历，当你功劳快到顶峰时，要提前削减!我身边有很多功高不敬领导而出局的，让我想起了朱元璋。朱元章说：自古宦官专权的事很多要引以为戒，要想驾驭他们，就让他们惧怕法律，不让他们有功劳，有了功劳自然会放纵。 134、A常在领导面前说B坏话，B知道后找领导故意说之前因揭穿A一个谎言得罪了他!领导后来不再相信A，以为他是在报仇! 135、领导觉得你干的好，不好也好，领导不喜欢的事，你干的再好也不好，所以干重要的事一定要得到领导的同意和支持。 136、人之所以能够从世间万物中感受到和谐之美，全在于他与别人之间保持适当距离，而与上司更应该保持心理上的距离。 137、对小人勾心斗角，要运用心理战术。攻心术、读心术，针对他心理上的弱点逐步击垮他的心理防线!使之对你恐惧。 138、朱元璋统军时多有不服，他忍。有次干活自己带的组完成，有一组没完成，拿出军法将组长斩首示众!以后再没有不听话的! 139、拉满弓对准敌人时，你让他干什么他就干什么，而箭一旦射出去了，威力就没有了，所以最后的杀招不要轻易使出! 140、有个领导让你办事总是用别的例子告诉你他的想法，然后问你怎么办这事，直到他满意为止。然后说我可没和你说这事这么做啊。 141、太监当总管，将下面两组长提拔为副总管，然后划分多个组，提拔多个组长，时机成熟后，又重新组成两小组 142、锯箭补锅，无中生有。与上司相处使自己保持可利用的价值，与潜在对手竞争，把猪养肥了再杀。 143、历史上最歹毒的反间计“金刀计”屡试屡成!大家可以自己查查。 144、如果你怀疑有人挑拨你和朋友间关系，你可以诈称我听有人在你面前说我坏话，离间我们感情，他在我面前也这样说你! 145、有些人当你揭露他罪恶时脸红心虚，真正高的手，因为已厚的无形，所以不会脸红，又因为心肝已黑的通体透亮，所以不会心虚。 146、一面正义的大旗，一个响亮的口号，会把天下的人吸引过来，使原本并不存在正义与否的事业，也变得正义起来! 147、太监常在皇上面前诋毁宰相，而宰相坚持在皇上面前表扬太监!故意说之前和太监有过冲突!皇上以为太监一直在报仇。 148、无论你想得到什么利益，表面上一定糊一层仁义道德，不能把他赤裸裸表现出来。 149、当众拥抱，背后下绊，高手人物有手绝活，处世者不可不学，就是明明非常憎恨的对手，见了面仍然要寒暄拥抱! 150、机会成熟，对付小人一定不能心慈手软，一鼓作气!有位伟人曾说：同情敌人时想想他当时如何对你。不要被他的言辞扰乱。 151、敢于隐忍，善于隐忍，肯于为“孙'者，定是做“爷”人，不丧失一切可能的机会，并把握火候进行反击。 152、在处世中，千万别把老底交给对方，说七分话，不必把自己的底牌和盘托出，哲人说：少说多做常点头。 153、小的时候家里穷，你长大了家里依然穷，那你长大的意义何在? 154、心太直的人是可爱的，但很容易吃亏，自己千万别这样，不加修饰的言行，就像一把伤人伤己的双面利刃。 155、心机用的过多，便容易不得要领，或自坏其事，或自相矛盾，有的时候最高智慧在于显得一无所知，正所谓大智若愚。 156、为人处世，“不好意思”会让人失去很多该有的权益和机会，因此，为了争得属于你的那份利益，千万别不好意。 157、一切明争暗斗的焦点，无非就是利益两字，建立在一定基础上的'同舟”，总有各奔东西的一天。 158、秦朝有人说：信誉是领导至高无上法宝，不讲信誉无法让部下服从，靠欺骗得到的那点好处是暂时的，失去的远远大于得到的。 159、人与人之间的交往，最基本的原则是平等!不平等的友谊不长久!没有谁应该为你付出，当他为你付出时，必有求于你! 160、有的时候觉得人比鬼可怕!有些人玩弄权术，让你后背发凉!有的时候都不知道自己怎么出局的，有些事知道越多，反而害怕! 161、麻痹对手，痛下杀招!伸出脸主动让对手打，卸掉对手的警惕，然后出其不意施以重拳，将其击倒在地，从此再没能力与你较量。 162、新官上任，三个老员工不好管理!有人献计：奖章，职位等荣誉永远设定两名!让他们自相…(贪功求利，乃人致命缺点) 163、落井下石，制敌死命。当把敌人打趴下时，一定防止敌人东山再起，反咬一口，最好的办法是，心狠手辣，落井下石。 164、天狂必有雨，人狂必有祸，做人与做事，千万别太过，饱谷总弯腰，智者常温顺，行走人世间，低调没有错。 165、宋朝皇帝想除掉在外地带兵的大将 (此人不忠)!于是有人献计：把他调回朝廷，给予足够高的官职，然后慢慢揭露他的罪行。 166、如何对付不听话的下属？了解与他有矛盾的人、他讨厌的人。工作分组或干活时让他们一组，不听话的下属心情会会郁闷的! 167、如何化解同事间矛盾？真诚对待同事，见面保持微笑主动打招呼，他有难主动帮他，时间久了就会化解矛盾，脸皮厚点很重要。 168、有位同事，对部门贡献很大，常说部门离不开他，领导很反感!正好有部门缺人，领导把他调过去了，领导办你只需一句话！ 169、太监总管想除掉一位官员，有人献计：把皇上厌恶的事，说成皇帝最喜欢的事，告诉这位官员!于是官员经常做皇上不喜欢的事! 170、唐朝有个人在衙门混不下去了，想换个岗位，于是去找领导!领导说干不下去要自身找原因，换个岗位结局是一样的! 171、之前领导排挤同事走，同事带微型摄像头，去给他送礼!然后材料发给同事和单位!你毁我的饭碗，同样反击!结果领导走了。 172、舆论是一把锋利的宝剑!当你对A说B缺点时，次数多了B也会刻意关注A的缺点，对多人这样说，时间长了，A处境会怎样？ 173、搞走上司最好的方法是：最大努力成就上司，让他晋升，早日离开你! 174、宋朝新来一文官很嚣张，有次得罪了太监，太监想除掉他，谋士献计：他做的越令你不高兴的事，你越要夸赞他!最终被别人除掉。 175、能力和成绩接近领导时，领导和小人都容不得你，祸离你也不远了! 176、时时调整自己进退，恰当时机暴露自己! 有位宰相曾说，争夺利益，要制定详细方案，反复模拟!把对手研究透!宝能大战万科前模拟了上百次，才动手! 177、宦官想扩充宫女，对庄宗说宫里常见鬼怪，庄宗派道士来做法。宦官又说，听说上一任这里宫女不下一万，所以鬼怪不出来! 178、官场或职场不要随便得罪人，一旦对方得势，受伤的总是你。不要撕破脸皮，可以阴奉阳违。 179、人生如戏，全靠演技。领导与下属无论关系多么融洽，谈事的时候，一定严肃，板起脸来。下属和领导关系再好，也要保持距离，谨慎! 180、明朝一位太监得罪将军，将军废掉太监一只手，后太监常给将军送礼讨好将军。后将军得罪宰相，太监与宰相密谋除掉将军! 181、能力跟不上嘴巴时，要少说，多听多做!惹了祸自己收拾不了!小人多的地方容不下功臣! 182、办公室勾心斗角严重，说明领导能力不足，管控不了，部门也不会有大成就。 183、不要流露自己才华，否则会引来排挤!谨言慎行。 184、对领导拍马屁贵在精不在多，还有当你办事能力不足时，最好不要拍，领导会觉得你只会说，没能力! 185、甘露之变说明，领导领取高额工资就要担负重要责仼，下属出现问题必须先处理领导，因为你拿的俸禄比下属多!责任不到位。 186、凡是自己不强的，才向别人展示自己的强大!大佬从来都很低调! 187、人事任命不要轻易换人，换人一定把替换下来的除掉，否则会出麻烦。 188、A得罪了领导宠臣助理B,后果挺严重! B暗中搜集A的错误，到了一定量去领导那告A状，拿出整理的材料!告几次领导就对A印象不好了，历史总是惊人的相似! 189、领导仁慈宽容，对许多不对的事情不忍心处理，会导致小人越来越膨胀，权利越来越大，业务骨干不能得到重用。 190、作为领导，当别人来告状一定要辨查真伪!开除善进谗言的小人，良臣才愿意为您效力，办公室风气才能和谐，效率才能提高! 191、唐朝有位皇帝想除掉一名大臣，宰相献计：对大臣只罚不奖，慢慢削弱他的核心工作，分配根本玩不成的任务!慢慢边缘化他。 192、《资治通鉴》涵盖了16朝1362年历史，一定要反复读，读一遍很难消化，很快忘记!只有读的遍数多了才能读出深意 193、办公室勾心斗角严重，说明领导昏庸无能，小人当道，有能力之人受排挤，办公室发展会很缓慢!谁还会拼命干活! 194、上司为了保持自己的位置，可能不会警惕身边他眼中的蠢人，但是一定会处处提防聪明的下属 195、如何处理不听话老员工：对其多加表扬奖励，让他做总工或领导助理，慢慢接受他手上的工作，最后晾起来。 196、当力量远逊于对手时，与其悲壮的死去，不如巧用妥协术暂时苟且活着东隅已逝，桑榆未晚。相信自己会东山再起! |
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