在硅谷所看到的一些印度人（美行之38）

             在硅谷所看到的印度人（美行之38）

     2014年2月4日（美国太平洋时间），微软正式宣布，其董事会任命纳德拉担任首席执行官及董事。该先生1967年生于印度，后留学美国。1992年从Sun Microsystems跳槽到微软，在成为CEO之前，其担任微软云计算和企业部门负责人、执行副总裁。
    微软新CEO的印度裔身份引起人们的普遍关注，谷歌安卓的掌门人皮贾伊也是印度裔，三大移动互联生态中除苹果外，印度裔已掌控了两家。
   这使我想起，儿子住地——加州南湾一带有许多印度人。从年龄结构看，老中青都有，上世纪六七十年代移民去的，有的即将或已经退休了。而我们国内移民去的，在上世纪五十至八十年代初，30多年是个断档。在硅谷上班的，基本是70后、80后，碰到花甲之年的华人，绝大部分是去看孙辈的，极少部分是刚拿到绿卡不久的。印度人很抱团，在公园一角常常看到三五成群的年长者坐在石桌前，从表情看应该是研究磋商有关业务问题的。周末的公园，经常看到印度人在野炊，桌布铺在石桌上，摆上饮料、啤酒、面包等，一旁的烤炉在烤着鸡翅、牛排，两三个家庭聚在一起，大人、孩子好不热闹。而我们的子女多喜欢在家里或到华人餐馆AA制聚餐。印度女士很注重服饰穿戴，特别是中老年妇女，民族特色相当浓。整身一块布，不知通过如何裁剪，妙手成就了靓丽的时装。每当看到路上行走的印度女士，那简直就是一张张流动的彩画。年轻女子穿的稍简约一些，下身为裤子，只是上身的短袖衫稍长些。
    上面鄙人谈了一些对印度人的感性认识，其实该民族的内涵还是很丰富的。众所周知，印度是全球数一数二的软件及后端服务外包强国，硅谷一带的许多IT业精英即是印度人。经查阅有关资料，2005年斯坦福等大学进行了一项调查发现，52.4%的硅谷科技公司有一位来自国外的高管或技术领军人物，印度裔占25.8%。而到了2012年即达到了33.2%。印度裔仅占硅谷人口的6%，但他们所创办的公司却占到了15%。
    近三十年来，国内赴美留学的逐年增长，相当一部分留美工作，但从成就高管及技术精英来看，与印度人相比，还有很大差距。英语是印度的母语，印度裔人占有语言交流使用的优势。儿子说他公司的一些印度裔工友的话有些听不懂，除带有浓重的口音外，与人家口语说的较“油”有关。一些俚语甚至损人的话，儿子说都是在踢球时跟印度人学的。由于半个多世纪来，印度不间断地向美国移民，在硅谷一带形成了较宽厚的人脉资源，再加上该民族特有的内聚力，印度裔IT人才汇聚湾区愈来愈多。这种人脉网络增强了印度裔高管的职业竞争力，通过相互举荐，也促进了更多的同乡谋取更高的职位。由于印度政府的宽松政策，大量留美学子回印创业，促进了IT业的发展。印度国内发达的IT业，又造就了一批批优秀人才，其中部分人又赴美硅谷闯天下。这种双向交流，是一种互动提高，良性发展的双赢效果。
    近20多年来，国内的IT业取得了长足的发展，如北京中关村、大连、上海浦东、苏州高新区等软件园，但与美国硅谷、印度班加罗尔相比，还有相当的差距。但愿中央政府的有关政策更加完善，以吸引更多海外学子归国创业。要知道，人才的流失才是最令人痛心的啊！