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一、评选项目 优秀科室（团队）： 在2017年-2018年度中，在工作服务、精神文明建设中成绩突出、效果显著、管理先进、服务优良、内外和谐、积极创新、履行社会责任，师生满意的科室或年级管理团队。 二、评选范围和名额 优秀科室（团队）：评选范围包括全校的科室部门、各年级管理团队。按照学校评选名额不超过本单位科室（团队）总数的70%的要求，可评选出4个“优秀科室（团队）”。 三、评选条件 1、组织领导，基层党建、制度建设 （1）部门、年级领导勤政廉洁，带头讲政治、讲学习、讲正气，团结协作，有大局意识、服务意识和创新意识。 （2）部门、年级定期召开会议，有制度，有记录，有实效。积极参与学校组织开展的活动，关心支持学校各项工作。 2、重工作实践、理论学习、业务学习 （1）工作表现突出,达标期内科室（管理团队）人员每个人考核得分都达到90分以上 （2）服务水平:科室人员（管理团队）整体服务水平受到教师们的称赞,领导好评,无一例投诉和通报批评; （3）专业技术:整体专业技术水平突出,能刻苦钻研技术,不断升提升专业技术水平,各司其职。 3、工作作风、师德师风建设、学生工作 （1）遵守学校各项规章制度，遵守劳动纪律，严格考勤制度。本单位成员敬业爱岗，团结互助，凝聚力强，与其他单位之间关系融洽，顾全大局，办事不拖拉、不推诿，不产生矛盾，师生满意度较高。 （2）积极组织本部门、年级成员加强师德师风建设，在日常思想政治教育中开展形式多样的社会主义核心价值观教育。本部门、团队成员获得“师德标兵”、“文明个人”（健康人）等荣誉，大力宣传优秀教师先进事迹，营造优良校风教风学风。 （5）本部门、年级管理成员以身作则，为人师表，以学生为中心，积极主动做好学生工作，明确全员育人的岗位职责，积极参与各类学生社团活动和指导工作等。 （6）本部门、年级成员爱护公物、节约能源、讲究卫生。在安全、治安、消防等方面无重大事故发生，有突发事件工作预案，应急处置及时。加强安全、防范教育，积极参与创建平安、健康、生态校园建设。 附件： X实验学校2017-2018年度“优秀科室（团队）”申报表
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