【原】职场精英不会告诉你的10种思维方式，学会一半，就能高人一等

职场中，老板们都希望员工能够站在企业管理者的角度去思考问题，都能用高标准要求自己，都成为自燃型员工。换位到员工，你的思维方式，决定着你的职场高度和格局。因此，很多职场精英都拥有或都在刻意培养自己的精英思维方式。这也是与他人拉开距离的重要因素。

【反应能力】

敏捷的反应，是职场精英必备的顶级思维。主要体现在处理工作和相关事物中，能够有敏锐的嗅觉和洞察力，能够先人一步做出反应。这就需要在平时留意观察并提高信息收集能力。

【谈吐】

谈吐最能反应一个人的学识和修养，是职场沟通中的一项技能、一门学问，需要长时间磨练和充实自己。比如在交流中尽量让别人先说、不要打断，耐心听完别人的发言、不刻意表现自己、想好了再说、声音不要太大，语速不要太快等等。俗话说，会说话好办事，做到谈吐自如，工作上通常事半功倍。

【身体状况】

身体是革命的本钱，只有确保身体健康才能有充沛的精力投入在工作中。一个人的精神状态会影响他的思维和行动，也能给别人带来动力，并让领导感觉可以委以重任。所以，无论工作压力有多大，都要做好合理调节，劳逸结合，确保稍事调整就能满血复活。

【团队精神】

现在已不是单打独斗的时代，想要完成好工作，个人能力很重要，但也必须具备团队协作能力。能够和同事融洽相处、和谐沟通，统筹协调，就能形成合力。通常，职场精英们，并不一定在能力上比普通员工强多少，重要的是他们能够从集体利益出发，将他人、团队和全局放在前面。

【领导才能】

一个团队中需要能够独挡一面的人，而这样的人他的核心能力及即是领导才能。只偏向于个人能力的提升和培养，或只精深专业，虽然也能发挥才能，但职业生涯难以达到更高的平台。因此，在关注个人能力的同时，还需要培养自己的管理能力。

【敬业乐群】

敬业是每一个职场人的基本职责，而要想成为精英，你就需要培养自己的敬业乐群思维，对工作、对变化、对遇到的困难没有抱怨，而是乐观开朗、积极应对，具有百折不挠的毅力和信心，同时也愿意用较多的时间处理好与同事之间的关系。记得：一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远。

【创新观念】

创新是每个时代、每个行业都在思考的问题，特别是现代社会，科技发展日新月异，市场竞争瞬息万变，原地踏步只会被淘汰。企业是这样，个人也是这样，员工的创新观念是企业的制胜之道。因此，能够具备创新思维的员工，自然更容易得到赏识和提拔。

【求知欲】

学习是一辈子的事，人一旦抱有自满的心态，失去了对知识的渴望，自恃甚高，认为自己的能力足够应付一切了。有了这样的心态，就一定会阻挡成长的步伐，也会妨碍企业的发展。因此，丧失求知欲的人，被淘汰出局是迟早的事。

【对人态度】

高调做事，低调做人，做事先做人是职场成功的关键。真正的精英工作能力不一定让你有明显的感觉，但你一定能感受到他在为人处世上的高明之处，也能体会到他的强大磁场和吸引力。

【品行操守】

古语道：才者，德之资也；德者，才之帅。德是导向，才是基础；德靠才来发挥，才靠德来统帅。二者并重才是真正的可重用之才。有才无德之人，有可能对企业造成莫大损失，老板定会慎用。因此，注意培养自己的品性操守是职场精英习惯。

有能力不代表就已经是精英，有了有别于他人的思维方式才会是真正的精英。

声明：图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请告知立即删除。欢迎关注，一起学习成长，有关于本文你的观点可以留言。