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美发师专注于剪发，设计造型。对于洗剪吹等基本的工序也比较熟悉，那么美发师应该如何规划自己的职业路程呢?为了在职场上打拼，美发师应该要怎样审视自己的价值，如何评估自己的职业生涯。 美发师专注于剪发，设计造型。对于洗剪吹等基本的工序也比较熟悉，那么美发师应该如何规划自己的职业路程呢? 第一：认清自己的价值定位 在美发店美发学校里面，高级的美发师技能会比别人好。因为他们对自己的定位比较高，才会使自己的工作热忱提升上去。 一开始进入职场，或许你以为自己已经可以胜任比较高的职位，但是工作也非常吃力。如果你初入职场，先把自己定位在力所能及的范围内，发挥自己的长处，查漏补缺，就能更好的把自己定在高的位置。 第二：理论与实际操作的结合 有很多美发店里面，有很多学徒很没有经过专业的培训，就晋升为初级或者是高级的美发师。虽然他们的美发实操技能会比较高，但是理论知识还是不够的。 第三：定期做美发技能培训，增值自己 如果你是一位初级的美发师或是中级的美发师，就忽略自己升值的空间，那么你就会一直停滞不前。美发师定期的进行美发技能培训，不仅能知道更多更全面的美发潮流趋势，还能让你在增值自己的过程中，提高自己的定位。当然，也应该多关注时下一些国际时尚趋势、流行元素等，有助于个人创作，真正从美发师跳跃到设计师。 若想做高级的美发师，必须擅长美术，设计，剪发等技能，才能更好的在职场上为自己定位，找到最适合的位置，发挥自己的才能。 初级发型师（专业技术） 实习生—→初级助理—→中级助理—→高级助理—→烫染技师—→店长、经理（经营、管理）—→设计师—→ —→讲师 （教育、教学） 总监—→创业 一、实习阶段 1、熟悉公司制度，领导、同事姓名及各种工种工作性质 2、协同同事做好后勤工作 3、熟悉掌握服务流程 4、掌握洗发及按摩技术 5、掌握健康洗发知识，专业洗发水知识，护理知识，产品知识及价格 二、初级助理阶段 1、加强学习，巩固实习阶段的所有知识及工作 2、加强销售技巧及产品知识 3、护理的操作方法 4、学习发型设计的基本要素（点、线、面、型、主设计线及副设计线） 5、练习打标准杠 6、掌握离子烫知识及操作方法 三、中级助理阶段 1、烫发的基本知识 2、染发的基本知识及操作 3、各种花式烫发 4、热塑烫的操作 四、高级助理阶段 1、吹风造型 2、各种工具的认识及练习 3、初级讲师培养训练（部分骨干、思想观念、经营管理培养） 五、烫、染技师阶段 1、发型设计的要素 2、发型基本型 3、基本型的组合 4、发型设计解析 5、讲师培养训练 6、管理知识培训及应用 7、发型师流程及销售技巧 注:以上阶段最少共需要时间1年半到2年时间完成,方可到下面的生涯 六 A、初级发型师阶段 1、优秀员工外派加盟店或友情店工作练习 2、定期回公司学习 3、表现优秀者调回直营店担任发型设计师 B、店长、经理阶段 1、参加店面日常管理及经营决策 2、参与组织各项员工培训 C、讲师阶段 1、学习实践系统的理论知识及教学知识 2、学习实践系统的实践及讲解 3、培养领导才能与讲师技术 七、设计师阶段 1、常规在职工作与学习 2、成为高业绩品牌设计师 八、总监阶段 1、参加店面日常管理及经营决策 2、参加组织各项员工培训 3、准备成为公司合作伙伴（股东） 九、创业阶段 1、内部创业成为公司股东 2、自己开店创业 ※ 没有详细完整的事业生涯规划，就不会有细致完全的人生目标； 用1年到2年的时间做完助理到准师的全部学习和生涯，再用2个月学会剪发成为一个优秀的发型师，你愿意吗？ 我想多数人肯定会说“我愿意”。可是为什么美发行业从业人员数以百万计却没有多少人真正的在这么做呢？为什么更多的人选择尽快做完助理，就马上升为发型师。有人从入行学习到做共3个月左右，就换地方拿起了剪刀做“发型师”。请问这样的“发型师”是发型师吗？ 除了天才外，没有2年实际工作经历的助理不是完全的助理！ 很多人自认为自己是"天才",认为自己是多么的了不起.我学完洗头或刚把烫染学了点皮毛就去做所谓的"发型师".看到以前的同事还在当中工,而自己是"大工"了.很不得了了。其实这种人是最愚蠢的人!!! 不懂得专业毛发生理学、头皮生理学，不精通烫染，不了解美发工具、产品、仪器等知识... ...都不能够算是发型师!!! 光会照葫芦画瓢,完全的模仿别人,拿着梳子和剪刀剪发的不是发型师,而是剃头匠一个! 要想达到一定的高度就必须要先达到一定的深度!只有这样才有前途,才有保障,才能长久,才是真实! 成功不是时间的积累，而是成长的积累！！！ 请问问自己： 我的事业此时此刻已经到了规划的哪一步？ 我以前的每一步都是稳稳当当、脚踏实地、一步一脚印地走到现在这一步的吗？有没有遗漏、忽略、忘记的？ 我的下一步是什么？我现在为了下一步该做些什么准备？ 我要怎么做才能够创就美满的生涯？？？我每天在做什么？我该做什么？ 我们必须学会思考！！！ 第一年 阶段系统培训记录 第一阶段 问候、清扫、接待顾客的基础知识 第二阶段 洗发、护理剂、头发护理的建议 第三阶段 烫发理论、药剂涂抹、直板夹技术 第四阶段 染发理论、涂抹染发剂、高、低明度染 第五阶段 员工电话、预约电话、特殊应答 第六阶段 头部水疗的理论、头皮状态的检查、按摩 第七阶段 接发的理论、技术 第八阶段 盘发的理论、技术 第九阶段 现金和贵重物品的管理 1.吹风课程 教习头模 高层次发型（20分） 自然发型（15分） 零层次发型（15分） 真人模特 吹风满100人用一位模特可以联系2次 练习较难发质的模特 当做将来的顾客接待 2.卷杠课程 教习头模 全部正卷（25分） 随修剪层次进行阶梯式卷杠（20分） 螺旋卷杠（发梢卷杠）（30分） 螺旋卷杠（发根卷杠）（40分） 向后卷杠（20分） 全部定位烫（20分） 学习特殊的卷杠方法 真人模特 烫发、数码烫、空气烫分别操作两人以上 发质受损程度的判断、发杠的选择 药剂的选择、时间的设定、造型的建议 3.染发课程 补染的范畴 教习头模 染发剂的原理、显色的方法等 毛鳞片等染发必须掌握的毛发知识 根据染刷的那捏方法、角度形成涂抹量的差异 根据分区、涂抹顺序、位置不同形成染发速度的差异 发片的分取方法、交叉确认 真人模特 与讲师一起沟通，由讲师选择药剂 在模特真人头上练习头模练习时的内容 最少担当五为模特---补染实践（10分） 染白发的补染实践（10分） 4.全染的范畴 教习头模 色彩的三属性、色相环、互补色等的色彩知识学习知识 药剂选择的窍门、思考方法 将工作人员当做假想顾客进行沟通的角色练习 发中、发梢的涂抹练习（5分） 真人模特 最少担当八位模特 最初的四人由讲师和授课生沟通 接着的四人由授课生单独沟通，由讲师检查所选择的药剂 第八位模特将进行技术检查（短发15份、中长发18分、长发20分） 再担当十位模特，练习自己独立选择想要的色调 锡纸染、分区染发 教习头模 分区 三角形 方形 真人头模 头发指甲油的操作 随头圆分发片进行染发操作
第二年开始 1.修剪课程 教习头 范畴A 零层次发型 15度低层次发型 60度低层次发型 90度低层次发型 男士推剪发型 前长后短的低层次BOB发型 蘑菇形发型 （约半年期间）
2.范畴B 高层次发型 同层次发型 A线条长发发型 斜向发片的中长发发型 纵向发片较高高层次发型 方形高层次发型 高层次BOB发型 （约半期时间） 3.范畴C 模仿修剪 模仿杂志上的发型、修剪同样的发型（需制作九款发型）（约半年) 第三年开始 修剪二百位模特（不同的二百人） 当做将来的顾客接待，包括男性二十人，30至40岁的女客二十人 主管检查 最初的二十人，中间的十人和最后的十人必须有主管级别的人检查，第二百人由全店的总负责人进行晋升检查，检查合格晋升为实习发型师 成功发型师应具备的能力 发型师如果仅仅只要求自己拥有高标准的技术，显然已经不能适应当前的竞争形式了，只有拥有一门娴熟的技术，最多也不过是一个好的匠人而已。 因为时下的顾客对发型师的要求，已经不仅仅只停留在技术层面上了，更重要的是心理感受层面上，所以和任何一个行业的技术人打交道的发型师，也应具有以下几方面的能力： 1、敏锐的观察力——发现事物典型特征的能力。观察顾客可以让发型师更多地去了解顾客，顾客的喜好、习惯及表达方式都是我们提供优质服务的前提。 2、一定的记忆力——反映经历过的事物的能力。服务中好的记忆力会给顾客带来惊喜。如能记住顾客的姓名、爱好等。 3、出色的想象力——人脑在原有表象的基础上加工、改造并形成新形象的能力。想象力是发明创造的前提，日新月异的美发时尚 更需要创造与更新。 4、科学的思维力——人脑对客观现实间接总结和概括反映的能力，是智慧的核心。学会用科学的方法思考问题，人的基本素质会逐步得到提升。 5、清晰的表达力——表达思想和感情的能力。很多情况下是发型师在说，顾客在听，生动的语言，有条理的分析才会吸引听者的注意力。 6、娴熟的操作力——人按照一定的程序和要求进行活动的能力。技术是1，其它方面是跟在技术后面的0，以技术为前提的服务和经管才能做到100分。 7、较好的组织力——安排分散的人或事物，使之具有一定的系统性或整体性的能力。美发店对人、事、物的安排有一定的秩序，对美发店日常工作的调配就是对系统的掌控，这会让发型师学会纵观全局。 8、持续的自学力——从阅读、听讲、研究、实践中获得知识 和技能的能力。在经过系统的基础培训之后，发型师大量知识的获得应该是由自学得来的。 9、坚强的意志力——人自觉地确定目标，有意识地根据目标和动机调节支配行为，努力克服困难，实现预定目标的能力。目标是工作的动和，目标可以让一个发型成为一个美发大量同，从而成就一番事业。 |
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