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我有一个朋友，两个月前，他从待了 3 年的创业公司离职，本以为凭着10 年的工作经验找下一份工作不难。 结果这一找，就找了两个多月，一直没有下家。 35岁的年纪，每月1万多的房贷，快上小学的儿子，上面还有四个老人，弄得他压力巨大。 过于乐观的预期以及裸辞带来的后果，就是每天不断投简历，然后奔波于来回面试的路上。 很累，但又没结果。 他读大学就来了北京，毕业后就成了一个北漂，到现在已经十几年了。 一直做技术，期间换过4家公司，大厂和中小公司都待过，最后一家是创业公司，他算很早期入职的，手上有一些期权。 因为公司融资一直不顺，加上业务起不来，两年没涨薪的他决定出来看新机会，手上的那点期权也成了白纸。 本以为凭借自己多年的技术经验和行业积累，找一份差不多的工作应该问题不大，结果现实却生动地给他上了一课。 资历一般、年纪偏大、能力中等，每次面试几乎都是以同样的理由被拒绝，这种落差让他一下子很难接受。 “明明3年前找工作还挺顺的，现在怎么会变成这样”，他略带伤感地跟我说了这句话。 他找我聊了很久，其实我能看出他的沮丧，也能体会他的心情，但作为朋友，我能做的很少。 这不是一两天能解决的问题，而是长期下来积累的历史问题，虽然不忍心再打击他，但我还是很直白地跟他说出了现实。 因为我们认识时间很长了，我算对他有一定的了解，所以也没藏着掖着。 1错把经验当能力 我这朋友一直以10年工作经验而自豪，这也是他当初离职的底气，3年前找这份工作时，他就是以 7 年的工作经验胜任的。 到了公司后，他很快就上手了工作并且成为公司的主力研发，过去的经验也能直接复用，这让他感觉很轻松。 虽然平时工作忙，但通过已有的知识和积累，大部分工作基本都能从容应对，因此也让他安稳度过了3年时间。 这 3 年里，他除了一直在做研发，一直在用同一个技术，几乎就没有其他长进，老板有心提拔他带团队，但他觉得太麻烦就推脱了。 啃着自己的老底在公司干了3年，除了经验增长了，能力还停留在3年前。 准确说，他这3年增长的是经历，而不是经验。 对于现实的误判，让他吃到了苦头。现在出去面试技术岗位，面试他的技术领导都比他小，能力还比他强，让他十分尴尬。 从公司的角度，如果花同样的成本，且候选人能力相当的话，宁可招一个年纪小的，也不愿招一个年纪大的，这就是现实。 公司看重的是这一次投资下去后，候选人的成长性能带来后期回报。 工作了10年不代表获得了10年经验，这是很多人自以为是的误区。 我见过很多工作了三五年就很厉害的人，他们用质量和效率换时间，用5年的经验获得了10年的成长，这就是杠杆效应。 在短时间内提升工作中处理问题的密度和质量，就能节省出很多的成长时间。 那些做起来很舒服的工作是最可怕的，因为在舒适状态下，人是不可能成长的，消耗了时间，但没换来效率和质量。 错把经验当能力，就是没想明白上面这个问题。 2低效重复的工作 刚进入职场的新人，很多都是做一些修修补补的工作，改改 bug、写写文档、做做会议记录，或者给领导美化一下 PPT。 这是熟悉工作的一个过程，这样的事做一个月没问题，如果做三个月甚至半年，那就是在耽误时间，做着低效且重复的工作。 我刚工作的前两年，每天要求自己都要获得一些新的信息或者认知，搞明白一些之前不知道的事，如果不那样的话我就会焦虑。 焦虑的是，如果重复一个星期的工作我没有得到明显的提升，那下周就还是会一样，如果再重复一个月或者一年，是很可怕的。 在焦虑和好奇心的驱使下，我开始主动突破自己的工作范畴，避免只做重复的事，为自己寻求一些不确定性。 以前做技术只会基于 Java 的安卓开发，后来自学 Objective-C 做起了 iOS 开发，业余时间又搞起了 Python 没事爬些数据玩。 做产品后，公司主营业务是互联网医疗，开业务会听了很多云里雾里的行业术语和不懂的概念。 会后就挨个百度查，找了很多资料和行业报告去研究，然后也请教了很多人，慢慢就都知道了。 后来对电商产品感兴趣，回去又开始研究各种电商平台产品和业务模式，再跟医疗业务想结合，也为我之后去京东做医药电商产品做了铺垫。 不懂技术就上手学，不懂业务就去研究，不懂数据、不懂运营、不懂商业就挨个学，只要人不傻，总能学会。 就这样，我一直在拓展自己的边界，同时也在不断寻找并认识这些领域的人，让我有吸取养分的渠道，避免自己总是做重复而低效的工作。 很多领域都是相通的，跨领域的知识和认知会带来效率和质量的提升，这一点我是百试不爽。 当我向他说完这些经历后，我那位朋友陷入了沉思，过了几分钟后，他说：“我其实做了10年重复的事”。 我相信他的技术是没问题的，但只能说很熟练。就像汽车流水线上的10年老工人能把一个零件加工得精致无比一样，但他还是不知道车是怎么造出来的。 写了10年代码他，既没有突破原有技术栈拓宽边界，也不想跨出舒适区往管理转型，就这样重复了 10 年，结果现在连工作都找不到。 我挺替他惋惜的，因为我刚做技术那会儿，他还给过我很多指导。 如今，我们走在了完全不同的路上。 3时间是最狠的杀手 时间的力量有多可怕？ 三个月可以让一个胖子减肥 20 斤，三年能让一个人脱胎换骨，三十年可以改变一个国家的命运。 每一个当下的不在乎或者无所谓，在时间的积累下都会变成日后无法挽回的损失。 健康、成长、发展都一样。 今天上班，明天上班，后天还上着一样的班，工作内容始终一样，没有挑战，每天做着机械重复的工作，自己也不觉得有危机感。 这样的人生很容易陷入危机。 尤其在职场，前 3 年是黄金期，很多个人习惯、工作方法、眼界见识都在这个阶段形成。 跟对一个好老板，做一个有成长性的项目，伴随一个有潜力的公司，时间会带来最好的回报。 很多人就是太懒了，根本不愿意思考，也不愿意行动，当危机和风险来临时，才悔恨当初的失误决策。 如果觉得现在的工作很舒服，那就得警惕了，如果觉得现在的工作很没意思，那也得警惕了。 大概率情况下，要么是在增加无效经历，要么就是在做低效重复的工作。 怎么破？ 求变！ 放弃当下的舒适，是为了有更大的能力去承担未来的不确定性风险。 去学习新东西、去认识新的人、去做那些让自己觉得有挑战而且一下子胜任不了的工作。 坚持，然后重复，再坚持，再重复，时间会带来最好的回报。 反过来，别让时间成为最狠的杀手。 4写在最后 在我写下这篇文章的前两天，我那位朋友微信告诉我，他找到工作了。 在一家做 CRM 产品的公司当程序员，薪资比之前上浮了10%，公司成长性还可以，他准备好好干几年。 但我担心的是，3年后、5年后、10年后，他还会不会遇到跟如今一样的境遇。 不过，我的担心可能是多余的，命运在他自己手上。 在他的允许下，我把这个故事分享出来，其实也是想告诉我的读者，把个人价值做起来，才是永恒不变的真理。 把自己当做一款产品用心去打造，做出个人价值，抵御时间带来的一切不确定性风险。 未来不是预测出来的，未来是干出来的。 共勉！ 关于作者 ：唐韧，前京东的高级产品经理、创业公司产品总监，畅销书《产品经理必懂的技术那点事儿》作者，技术转型产品的成功案例。如今，他是一名自由职业者，靠做产品和写作年入百万，他的公众号有关于产品、职场、创业、个人成长等大量干货内容，更新频率高。  上一份工作被公司裁员，面试中如何回答离职原因？ 无意中听到公司打算开除你，你该怎么做？
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