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中国式管理企业服务中心， 用中国式管理帮助企业固本培元， 让管理者能更加灵活有效的运用中国式管理， 使大批企业基业长青！  观念_ 坚定一个信念 首先，我们要坚定一个信念 就是我可以改变一切。 我不晓得大家有没有这种信念，我不晓得，什么叫做信念？就是你相信，他就会产生力量，你不相信，他就没有力量。 所以我们一直不能解释什么叫做诚则灵，我们一直没有办法解释。好象我诚心诚意去拜你我就灵了，不是这样。诚就是我有信念，我有很坚强信念，那我就很灵光了。 ·情绪管理·  心想事成_ 观念决定一切 人是观念的动物，这一句话你相不相信，这是起点。如果你连这个都不相信那就算了，因为心想事成，就是观念可以决定一切。而我们一天到晚都在讲心想事成，我们用现代的话来讲，心想事成，就是你的观念可以决定一切。 我们的言行是跟着我们的观念而改变的，以前你去买东西的时候，你就看不起那些小贩子，现在你要改变，我不要得罪他，得罪他，他一定把坏的东西给我，我惨了。 因为我们跟西方不一样，你到法国去买东西，买水果。他会叫你隔得远远的，你不能碰，因为水果你一碰他一碰，这水果就完蛋了，不像我们这里，水果拿起来捏一捏，闻一闻，剥一剥，吃一口，不行，还去。他完了，我跟你讲。 他们那个水果他们摆在这里，你隔得远远的，你要什么？要苹果。几个？六个。他选四个好的、两个坏的给你。你说这两个坏的，他说我知道。那为什么坏的给我，他说不给你，难道我自己吃吗？我吃了死了，没有人卖水果了。他可以公开这样讲，中国人你敢吗？你这样讲不挨揍才怪。 ·情绪管理·  改变观念_ 情绪管理 中国人，都是好的，都是好的，然后眼明手快，把坏的放在底下。拿回去一看，怎么坏的。你不这样你生存得了吗？你唱什么高调？ 中国人只要把话讲明了你就完了，你真的完了。但是我们不能欺骗，绝对不能欺骗。我们不是欺骗。那我们是什么？我们是适当地隐瞒某些事情，不是欺骗。所以像这种观念你不调试过来，你在中国社会是痛苦不堪的。  求合理_ 改变自己 人要改变自己，这是唯一的道路，怎么改变自己？调整自己的观念。我们不但要对自己的一切，而且要找到一个合理的反应，而不是世俗的反应。因为长期以来我们的很多观念被扭曲了，真的被扭曲了。 我问你，为什么家事一定是妈妈的事情，为什么？就是长期被扭曲了。以前因为男人要忙着种田，回来已经筋疲力尽了，那家里面的事情当然女人就要负担起来。那现在大家都有工作了，你就不能把家事完全交给女人，不可以。这样的观念就调整过来了。 但是又不能过分，过分到说把所有事情都交给男人，那就糟糕了。那现在变成男人要叫苦连天了，以前是女人叫苦连天，现在男人叫苦连天，同样是不合理的。于是乎就出来一个很奇怪的办法，说你洗一餐我洗一餐，大家平等。 我告诉你，我一个年轻的朋友就是为了你洗一餐我洗一餐，而闹到离婚。为什么？因为轮到先生洗的时候，先生比较老实，就乖乖地洗，轮到太太洗的时候，太太就说这是你的，这是我的，我们搞清楚了，然后我放冰箱里面，它不会怎么样。那下一餐又拿来，吃完了，你一起洗就好了。 一个人过分精明是害死自己的，过分精打细算是没有人能够跟你相处的。这样就好了，一切都不要过分，一切都尽量求合理，这就叫做理性，叫做逻辑。 情绪管理  |
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