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美发人的35岁以后你还能干嘛?值得深思!

 美发课堂APP 2020-06-03

美发人的35岁以后你还能干嘛?值得深思!

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美发人的35岁以后你还能干嘛?值得深思!

尽两年里各行各业受互联网的冲击。实体业也在转型,为什么?答案:就是“改变”

为何我们很多美发人大多数都没有察觉一中叫“危机感”的毒素蔓延到自己身边呢?

今天来结合当下美发行业里的实情。

真正的问题是:当你不再年轻了,你还能做什么?

美发职业规划最纠结、有限的年龄是多少?

大概是35岁这样吧,这是一个敏感的年龄。

在其它行业里35岁意味着,你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信;

35岁意味着,哪怕你在一些企业这样的大公司,也有被清理的风险。

35岁意味着,做美发持续打工么?你还能做么?

但我同样要告诉你,35岁并不意味着职场前景的终结,这取决于你35岁前的日子怎样度过。

今天我和大家分享的文章,来自资深职业规划顾问杨毅,他结合多年的咨询经验,揭示了破解“35岁困局”的关键。

文章编辑略长,但无论你离35岁还有多远,都值得认真读完。

不管你是否承认,你都必须重视“35岁现象”——

很多企业在招募人才时,明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话,你就应该反省一下自己到底哪里做错了。

从很多实践咨询经验来看,如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候,很有可能这个问题你已经无力解决了,很多现实的困难会让你有心无力,束手无策。

为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂,你至少应该在30岁就确立明确的目标,并利用5年的时间去追赶。

这可能是你成长的最后的最佳时机。错过了这个时机,你已不再年轻,社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。否则,你多走一步错路,就必定要在以后以十倍的代价补回来。

奉劝入行不久的兄弟们别挥霍你的大好年华,别再对你的“王者毒药”如痴如迷,看看接下来的文章内容你是否有些感触

30岁:你必须要面对的三大问题

第一,能否担起家庭与责任?

如果你已经成家立业,你必须清醒地意识到:你的职业到底该如何发展,才能确保让你支撑整个家庭的负担?这不仅仅包括你的爱人,还包括你的孩子及父母(尤其是双方都是独生子女的时候,你要承担的是双方四位老人的供养)。

到了这个阶段,你的压力是成倍增长的,但如果你在职场上的成长无法实现倍增,甚至还在以某种形式进行着倒退,那么,你以后的职业发展就会面临更多的压力。而这种压力,更多的时候,会使你没有余力去谋求更好的发展。

很多人在跳槽时,往往会有一个很大的顾虑:如果我跳了,收入没有现在的高,那么,现在的工作,我还会轻易再动吗?

所以,要想行动,就趁早。趁你还没有背上家庭的包袱的时候,轻装上阵,拼尽全力向前冲,这是你唯一的选择。千万不要在这个时候享受安逸,否则,你的后半生都将永远在碌碌无为中“被安逸”下去。

第二,你的能力与年龄是否匹配?

在我们的很多美发生涯中,其中较为棘手的一种情况,就是能力与年龄不匹配的问题。很多工作3年、5年的人,甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么太大的差别,所以当他们的职业想向上突破时,会遇到很多的阻力。

导致这种情况的产生有两种原因:

一种是频繁跳槽,没有在一个方向上积累,无一技之长;

二是虽然在一个方向上长期积累,但只是第一年是成长的,剩下的几年都是在做重复劳动,原地踏步。

所以,对于那些年龄30岁的或者入行不久的兄弟们来说,从现在开始,你必须要慎重审视一个问题:从毕业到现在,我工作几年了?我身上所具备的能力是否与我的年龄相匹配?

如果不匹配,那么,你一定要及早树立危机感,并跑步前进,以弥补与那些先知先觉者和以时俱进者之间的差距,确保自己不会在竞争的过程中被他人挤下马。

第三,你是否构建与提升了知识结构?

身在一个职场,不同职位等级的人,所做的事情是不一样的,他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。

一个最基础助理,想着如何把客人头洗好,这是最基本技术层面上的东西,也是他的职责所在;但如果一个发型师,总监,店长,这样的角色,还和助理学徒一样天天想着如何去和顾客打交道,那就是他的失职了。

我们换一个角度,顾客和你打交道好不好?懂这个意思么?

每一个美发店的运营,都会由战略与战术所构成。大的战略会细分成小的战略,小的战略会细分成一个一个的执行战术,由基层人员去付诸实施。不同层级的人,分别负责不同高度多的工作,各司其职,这也是团队协作的意义所在。

回想五年以前是否美发店存在学徒多,技师够用,特别综合店女孩子很是一个风景点。现在一个师傅“多功能化”一个店长“多角色化”一个总监“多元素化”心酸不?

当年美发店里的女孩子都是个个漂亮,小伙帅气 ,哪儿去了?我所知道的几乎从事了夜场做“公主”“少爷”多好听的名字,现在呢?再好也是个学徒,剃头匠,认识你的人称“老师”不认识你的“唉”那谁等下把我头发理理。我想说去你MD,难道这是行情还是自身,有考虑过么?

在美发职业中每一个不同层级的人,也存在不同的知识结构。层级越高,你看问题的眼光和思路就要越高,你的整体知识结构层次也要向上发展和突破。要不然,你的能力,永远只能停留在具体的基层操作层面上,不会有大的发展,职位上更不可能有上升。

30岁之前:如何打好基础

我个人看法是做好两件事。

第一件,找准一个可以为之奋斗5年、 10年甚至更久的目标。(入行不久的兄弟可以这样做,做了十年以上的老兄们要么开店自己为自己而活,要么跟一个好的团队好好干,没得错。)

这是一种最理想的状态。因为一个清晰的目标,可以让你的美发成长围绕着一个点去积累经验,而这种日积月累的经验积累,也是你日后升职加薪的筹码。虽然经验并不一定与能力相关,但如果没有经验的积累,你的能力也基本没有提升的可能。

Macolm Gladwell在他的著作《异类》中说:无论是最优秀的运动员,企业家,音乐家还是科学家,经调查,你都会发现他们至少都在付出了长达十年,每天不低于三小时的努力之后才崭露头角的。

书中有这样一个故事:

马克西姆·文格罗夫出生在西伯利亚,4岁的时候,他接触到了第一把小提琴,展现出了过人的天赋。

并且,他的天赋和敬业度是成正比的。他每天练习7小时,5岁就举办了独奏会,15岁就获得了国际大奖,34岁就成了世界顶级小提琴家。

文格罗夫说:“我母亲每天晚上8点回到家,吃完晚饭之后就教我小提琴直到凌晨4点。对于一个4岁的小孩来说,这简直就是酷刑,但两年后我变成了小提琴手。”

很多人在抱怨没有机会。其实并非如此。

肯特大学的社会学教授弗兰克·弗雷迪认为,有效投入很多时间去练习的人自然会拥有自己的运气:“他们近乎苛求地努力,当运气来的时候,他们早就准备好了。”

如果你没有遇到机会,不要抱怨,首先要反思:自己到底哪些方面准备不足?

根据很多做美发的高手经验,只有你在一个方向上坚持至少5年以上,你才有可能得到回报,而且这种回报会对你以后的职业发展产生一个相对长期的影响。同时,也正是这么长时间的积累,让你的基础非常扎实和牢固,你的脚步也会站得更稳。(选一个好的平台好的教练才能出头之日)

建议你要考虑的第二件大事,就是学会做人。

很多高手认为,会做人比会做事还要重要百倍。找到一个合适的职业目标,对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事;但学会做人,则是你在任何一家店、任何时候都可以修炼的一种职业素养。

在做人的修炼中,有四项要素,是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的:

1. 你的人际关系处理能力

这其中包括与你的上司的关系,以及与你的同事的关系。

2. 不断学习的能力

我曾经碰到一个老发型师,已经近40岁的人了,做了22年,仍然只是一个普通发型师的职位,在店中也看不到晋升的机会,做的都是连技师实习发型师都能做的工作。

我抱着一中学习心态问他“在这22年中,你肯定有进修或者任何其他形式的充电?”你也算是高手了,22年也是一个漫长岁月,很敬佩。他得意的说当年我怎样怎样,不需要学习,我做了这么多年经验很足,我就是以工龄说话的,反正我也做的不差。学习浪费钱,还不如我抽好的香烟。

如果是你你心里怎么想?

这是一个非常极端的例子,但这种现象在美发行业里却是非常普遍的。

没有学习,你的职业发展就会在原地踏步。你以为你没有退步,但实际上别人在进步,你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了,就等于退步了。

3. 树立职业化精神

不管你有没有目标,不管这项工作是不是你愿意做的,只要你在这个岗位上,你就应该把事情做好。

即便这份工作你不喜欢,也不要用消极的的方式去对待,因为你不仅在浪费公司的时间,更是在浪费你自己的时间。

身在职场,你能收获的无非是两种东西:一是回报,二是成长。在没有明确的目标之前,把眼前的事情做到极致,把所有你能够在这个职位上得到的东西,统统用自己最大的努力去争取。以消极的态度对待工作,你会两手空空,什么也得不到。

4. 要有强大的内心

我们现在的很多人,其实内心里都很脆弱,无法经受漫长人生道路上所降临的各种苦难。要知道,每个人的成长都不是一帆风顺。即便是佛陀,又何尝不会遭受苦难的洗礼?

强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望,而消极悲观只会让你在希望面前错机良机,

30岁之后:如何突破摆脱现状?

要想让你35岁以后的职业生涯实现比较大的发展,你应该从30岁开始,好好利用5年时间,着手准备以下3件至关重要的事情:

“你凭什么胜出?未来能够牵动世界大势的,是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台,锻造他人无法超越的核心竞争力?你唯一的依赖,就是专业。”

你是一流的发型师,还是一般发型师?差别就在这里!给自己一个专业定位,树立自己的品牌形象,会为你以后的职业发展增加更多有价值的筹码。

为了支撑你“专业化”的品牌形象,你需要在以下两个方面做出努力:

第一,就是前面提到过的知识结构问题。

要脱离具体的操作层面的问题,把你看待问题的眼光放得更高一些,更远一些,成为一个具有“远见卓识”而不是“鼠目寸光”的人。

你要向这个行业里最优秀的人看齐,并以他们为目标,作为自己修炼成长的榜样,一步一步弥补与优秀之间的差距。这个时候,在职学习、进修等等都需要提上日程,学会用新的知识充实自己的头脑。

第二,就是树立自己在行业内的影响力。

你要想成为优秀的,也必须向那些最优秀的人看齐,树立在这个行业内的影响力,用你的思想去影响别人。

我认识一个“潮牌店”的一个男孩子他就很会利用别人的影响力来打造个人品牌形象,业绩相当可以95年的帅哥。

把自己培养成一个优秀的中的美发人

走上美发路,就要走不寻常的,往往都有人做的你做没机会,你做了别人没做的你就有机会 。

我以前专注技术不懂得如何卖我的技术,导致我做事很累还经常遇到一些垃圾客人。也是很苦恼,后来遇到了我的老师他是一个做营销的高手,我参加了他的课程收获很大,也就是到现在改变了我做事的方法。

有句话叫“三思而后行”其实一个事你用思考方式做到了97%剩下的3%你按照你的思路执行就可以了。

我有一次去参加一个技术进修课程,我选好了我要进修的项目,我就在淘宝上花了几十块钱买了一个奖杯很有感觉的样子!店主可以根据你的需求刻字。我就要求他刻了我去进修这家学院的奖杯字体,上面是“某某学院创意奖”

放我参加完结束后,很多学习的发型师都是在拍模特,拍现场学习的场景,拍老师,我的做法就不一样,我直接给了老师两百块红包,然后提前买了在场足够学员的王老吉打好招呼,我就借用老师舞台,我在上面拿干胶把模特头发装模作样喷一下,然后问台下面的发型师,大家说发型漂不漂亮,发型漂亮还是模特漂亮,就在这个期间我把所有的画面全部录制

下来。回头我制作了专门的讲课现场宣传片,我影响了好多客人。各位有没有看懂我做什么?或者我拿一个奖杯说,谢谢大家今天很荣幸得了这个奖同时也是属于大家的。这就是给自己炒作,倘若你的粉丝看到后会怎样?

后续分享,编辑太多需要整理思路才能清晰,若是有些错别字或者用词不当地方可以指出加以改正我也是学会用文字主编文章,本人学历不高,用词不优美生动。支持我加关注顺便点个赞

原作者:

一位顿悟的美发人


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