【原】离开了平台，你可能什么都不是

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离开了平台，你可能什么都不是

文/晏凌羊

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离职之前有段时间我特别焦虑，我经常问镜子中的自己：离开了这个平台，你还是谁？

每每想到这个问题，就更加焦虑。在一个省级平台，每次去到基层单位，都比较受待见，但我也知道，人家是因为我所站立的平台而尊重我，未必是因为我个人有值得尊重的价值。

在老东家工作，对份内事的业务流程和操作细节，我已经熟悉，但我很清楚：我做出的成绩并不一定是因为我有这个能力，而是平台上各个因素共同起作用的结果。

我能把一件事情做好，是因为背后有平台的系统性支持。我作为甲方代表跟乙方打交道，受到他们的尊敬，也是因为我背后的这个品牌在起关键作用。平台拥有的资源、品牌，并不是我的。一旦离开这个平台，我可能什么都不是。

离职之前，我跟完了最后一个宣传项目，其实那是属于向乙方购买的项目，但全程我都有参与，一路统筹安排，跟进到细节，核心创意也是我出的。项目完成后，有同事跟我说“做得还不错啊，很给力”时，我会调侃着回复：“是平台给的钱给力，不是我给力”。

投资人蔡文胜曾说过这样一段话：

“我认为在大公司待5年以上的人基本就废了，进入眼高手低一群，成了温室里的小白鼠，生存能力退化，却又自视很高。这样的人一旦离开大公司的环境，身上的品牌光环去掉之后，会顿显能力缺失，要跌跟头的。”

他说的这话当然有失偏颇，因为不是所有在大公司待超过五年以上的人都会丧失学习力、创新力，但是，这话也不是没有道理。

有将近几年的时间，我一直在思考“平台上的我”和“真实的我”，到底存在多少差距。我很害怕离开了平台自己啥也不是，所以才对外面的世界充满了好奇心。

那些年，我结交了不少系统外的朋友，看到了更宽广的世界，然后就觉得自己更渺小了。

也正因为如此，离开那个平台后，当我再遇到那些跟“平台上的我”接触过的人依然待我如初，往往心生感动和欣慰。感动是因为他们不会因为我离开了那个平台而冷落我，欣慰是我觉得自己还是有交往价值的。

永远不要因为平台给你的光环而忘乎所以，不记得自己是谁。

这是我的心得。

2

很多年前，我看过这样一则小故事：

二战结束后，社会上刮起了一股“白珍珠潮”，当时的“珍珠王”萨尔瓦多在“白珍珠潮”中名声大噪。

一天，萨尔瓦多发现了珍珠的另外一种品种——黑珍珠。他认为黑珍珠存在新的商机。于是，他打算将黑珍珠推向市场，起初他推给了珠宝商贩，但由于当时市场对黑珍珠的接受度不高，他屡屡受挫。

接着，他努力改良了一些黑珍珠的品种，并将它放到第五大道的橱窗里展示，标上令人难以置信的高价。几番炒作下来，默默无闻的黑珍珠，一跃而成稀世珍宝。

同样是黑珍珠，放在普通市集和放在第五大道最贵的橱窗里，会呈现出不同的价值。换而言之，平台直接影响了黑珍珠的价值。

人才也像是这个黑珍珠，平台的重要性不言而喻。

电视剧《乔家大院》里的“孙茂才”原本是一个有才但不得志，最后只能依靠卖花生营生的穷书生，因机缘巧合与乔家二少爷乔致庸结识。

乔致庸成为乔家生意主理人后，孙茂才也慢慢成长为他的得力助手，对乔家扩大生意功不可没。

后来，孙茂才为了一己私欲，竟与竞争对手串通、包养青楼女子、克扣员工的工钱，并意欲轻薄乔致庸多年寡居的嫂子。乔致庸狂怒之下，把孙茂才赶出乔家。

孙茂才从天堂跌到地上，心有不甘，来到乔致庸的竞争对手崔掌柜家。

崔掌柜命人将他轰了出去，并跟他说了一句话：“孙茂才你要清楚，不是你成就了乔家，而是乔家成就了你！没有乔家，你至今还是那个在考场上卖花生的穷秀才！”

孙茂才的故事，在现代社会中每天都在发生，只不过换了行业、换了主角。很多人确实分不清楚哪些东西是平台给的，哪些东西是自己的能力给的。

或许也正是因为这样，对那些站在某个平台上耀武扬威、狐假虎威的人，我总能生出一些鄙视之心。

企业可能还好一些，毕竟企业是以“创造利润”为导向，养不起太多闲人。惹不起的往往是那些掌握权力的人，权力让他们滋生傲慢，滋生地位上的优越感，产生“高人一等”的幻觉。

这一点，上次我回老家，跟基层政府工作人员打交道时感受得特别明显。

不管是去帮我爸跑个社保报销手续，还是去哪里开个证明，我几乎处处受刁难。

据我观察，老家基层政府工作人员对待来访者的态度，一般是这样：

比自己阶层低的人找到他们，他们颐指气使、吆来喝去，一副大爷模样。对底层民众那种厌恶、不耐烦的神情，你隔他们几十米远都能看得到。

比自己阶层高的人找到他们，他们一脸不屑，全身的细胞都在努力保持优越感，脸上只写着几个字：你在我面前装什么B？你在外面混得再牛逼，回到老家还不得求我？

和自己阶层一样的人找到他们，他们认识对方，就给对方个好脸色，不认识就全程冷漠。

这种状况到了县市一级，就好太多。县市一级公务员像是受过专业训练一样，接人待物相对不卑不亢一些。

我揣摩乡镇一级公务员的群体画像是这样：学历不高，综合竞争力不强，好不容易靠考试或靠关系进入公家单位，却连县城都留不下，最后被安排进乡镇。

长期跟目不识丁、素质一般的农民打交道，农民奉他们为轻易得罪不起的官爷（哪怕他只是个小科员），让他们优越感满满，习惯拿着鸡毛当令箭。

在外面稍微混得好一点的人出现在他们面前，他们内心深处的自卑感立马被激发，恨不能处处高你一头。你打扮稍微得体一点、开的车稍微好点，就认为你是去示威的。

对自己现状不满，又找不到突围渠道。端了公家这碗饭，又觉得公家对不住自己（乡镇公务员是升迁最无望的一群），于是，就变成那个德性。

当然，这事儿不绝对，也是分人的。很多年轻大学生去乡镇工作，还是挺有情怀有激情的。时间久了，看不到希望又有本事的人纷纷跳槽，寻求另外的出路去了。看不到希望又没本事的一部分，就又变成了那副模样。

平台，对他们而言不再是栖身的大树，反而成为了他们的“令箭”和“虎皮”。大概，他们永远也不知道：人们对他们忍气吞声，是因为忌惮他们身后的平台，而不是他们本身吧。

今天说这些，不是鼓励大家通过“离开平台”来看清自己是谁，而是鼓励大家：珍惜你的平台，努力在选择了你的平台创造价值，利用平台实现自己的价值。如果你的平台不够珍惜你或者你和平台“三观不合”、注定要跟它分道扬镳，那就努力发展出“离开平台也能活得好”的能力。

怕就怕，“在其位但不谋其事”，自己不珍惜平台的声誉不说，反而借平台之势“狐假虎威”。

仗着大平台拿来的资源和权势，真没什么好炫耀的。离开了这个平台，你还是谁，还剩下什么东西，那才是真正属于你、能让你引以为傲的东西啊。

全文完

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一点碎碎念：

累到不行，感觉身体撑不住自己的愿望。想做的事太多，能做事的时间太少。人到中年，感觉时间各种不够用，然后后悔年轻时蹉跎了太多的时光。不过，如果让我再走一遍青春的话，我估计我还是会把那些宝贵的时光都拿来蹉跎。感谢阅读，我们相约明天见。ps：微信又改版了，若担心羊羊的公众号被淹没，请记得加星标哦。按照以下这个动图操作就可以啦。

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