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很多人在给阳哥的留言中都提到对工作失去兴趣，觉得自己的工作索然无味，除了薪水以外没有任何可以支持自己每天爬起来去上班的理由。 工作内容普通且一成不变；工作环境普通且一成不变；工作对象普通且一成不变。 这样的日子就像死水一样腐蚀了多少人的生活呢？  总有人说，现在的80、90后贪图安逸，不思进取。 其实很多人在自己的工作里压根没有所谓的方向——自己不知道目标是什么，不知道喜欢做什么，如果一定要说一个的话，可能就是不上班吧。 工作的新鲜感，甚至比爱情更短暂去年过年和一个几年没见，在北京打拼的高中同学佳佳一起喝酒。 她妆容精致，服装得体，浑身散发着一位成熟白领女性的魅力。 因为我毕业后就留在了老家，过着温水煮青蛙的生活，所以从心底里就很羡慕她这样敢闯敢拼的生活，向往和她一样成为。 我问佳佳：怎么样，在北京是不是每天日子过的特带劲？ 她神情落寞，摇晃着酒杯：有什么劲啊，正想着换工作呢 我又问她：你不是去年刚换过工作吗？都做到总监了怎么又跳槽啊？ 佳佳说了一段我到现在都记忆深刻的话： 工作就像是你和公司谈恋爱，新鲜感没了，也就没什么意思了。  最开始因为薪资、工作环境、便利通勤、免费午餐带来的喜悦感慢慢被磨平了之后，就发现这工作和上一个一样，还是那些工作，还是那些琐事，会做的还是会做，应付不来的还是挠头。生活被那些填满了，每天忙完都只剩下空虚。 详细和佳佳聊过之后才发现，虽然她的年龄才不到30岁，但是佳佳的职场经历已经相当丰富了。从一个普通三本院校毕业，从一个小销售做到了现在的营销总监，佳佳的人生就像是电视剧里描绘出的成功女性一样励志。 但是事实并不是这样。 佳佳在入职初期对工作抱有非常大的热情和希望，她拼命抓住一切可以向上的途径，拼命汲取养分实现了个人能力的增长。也正是这份努力让领导对她另眼相看。 但是在升任总监的这半年以来，在自己的任务之外，还带领了一个20人的团队，每天自己的任务量就已经很大了，但是团队之间的琐事、数据、整理、汇报工作更是让她疲于奔命。每天的工作就像是永远也做不完一样，每天早上睁眼想到的第一件事就是：今天又是黑暗的一天，这日子真是没劲 在这样的压力之下，佳佳无奈的想要逃避，也就说出了上文的那段话。 我一直以为，只有二三线城市无聊的工作才会让人想要逃离，却没想到北上广的激情岁月里也充斥着索然无味。 80%的职场焦虑，不是职场的问题，而是你自己的问题当你对外界失去了兴趣的时候，又怎么会产生愉快的感觉呢？ 就像你丧失了味觉，又怎么能知道这道菜好吃呢？ 你要做的，就是提升自己的好奇心！重新把你关于热情的'雷达'打开。 只要你能找到让自己好奇的内容，用旺盛的好奇心去探索，也就能找到工作中积极的一面。而且当你的好奇心足够强的时候，你的主动性和工作能力也会随着探索的深入而迸发。 就拿上文提到的佳佳来举例，作为一个营销总监 每天的营销数据背后有多少故事可以深入，跟进的客户有怎样的行为特征和用户特点，不同营销渠道引流来的线索又该如何进行转化？ 不像之前一样放弃自己的思考，只遵循自己的老路，这一个又一个的好奇心后面藏了多少金矿？未来又能带来多少的利润。哪怕只是团队之间磨合的琐事，是否能够引导制定团队的流程标准？这又有多少待发掘的潜力？把这些问题弄明白之后，你的能力怎么可能不提升？ 像是学生完成老师布置的作业一样去完成工作，是折磨 像是自己去拆解喜欢的玩具一样去完成工作，是快乐  想办法让自己充满好奇心，换一双眼睛，那些曾经困扰你的问题可能也就变成了解谜题的小线索。 有人说创新是进步的内在动力，但是没有好奇心的人是创新不了的。 永远保持好奇，永远充满疑问，永远热爱工作和生活。 关注厚昌学院，获取更多职场感悟 |
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