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掌门说:四十岁能认识到这三件事的危害性,后半生则不会留下遗憾

2020-06-07  掌门随笔


文丨二指禅掌门

丨掌门原创作品

丨转载请注明出处

昨天朋友小聚,有人说到了“后半生”,觉得很突然。因为我工作中一直会忘记自己的真实年龄,和公司的90后、95后打成一片。

别人一提,也就开始思索。的确,人生过半,该怎么去生活和工作呢?

回来后夜不能寐,喝着茶,完成了这篇小东西。希望对同龄人有所帮助。如果有说得不对的地方,欢迎读者朋友批评指正。

首先,四十岁,就不要再看三观找朋友了。

“三观不同不能为友”是很多人挂在嘴边的一句话,似乎很有道理。两个因为观念不同,整天争吵的人,怎么会成为朋友?

如果单纯以狭义的“朋友”来说,这一句话似乎无懈可击;但要是引申开来,广义地去理解“朋友”,那就不一样了。

比如,我曾经有个同事,我们在对待社会上的一些现象或者国际上的一些争端时,几乎水火不容。但是我们不说这些的时候,一起买菜做饭,一起爬山钓鱼,又是其乐融融。再者,我们在业务上也是密切合作的好同事,这样的人,如果以三观论,应该是老死不相往来的那种。但事实是,我们一直合作很好。

也就是说,除了三两个知己,其他的朋友还是很多的。这些朋友各有各的思想,各有各的处事法则,你不能改变他,也不要想着去改变他。三观没有孰高孰低,也没有对错,拿三观一致当标准去交朋友,自己的圈子只会越来越小。

须知,世界因为不同才丰富多彩,因为不同才能互补。

怎么办?不要站在制高点上谈论一件事。如果一开始你就认为别人错了,那你错得更离谱。

其次,四十岁,不要再比优秀了,要比独特和不可替代。

人到四十岁,看看周围的同龄人,优秀的人太多了。有的是公司的骨干,有的是自主创业的成功者。因为有了这么多优秀的人才,社会才会持续进步。

但也不可否认,优秀的人才也不是上了保险的,很多人才还是因为多种原因被公司炒掉了。为啥?虽然优秀,但还没有做到不可替代。

因为即便你真的优秀,但还是会有同样优秀的人才层出不穷。你想在一个圈子里站稳脚跟,就要有自己独到的一面,至少在你的公司里,你走了链条就断了,这样才能稳操胜券。否则,你还要努力,还没到沾沾自喜的时候。

怎么办?不要安于现状。你现在能做到的,或许明天就有新人能做到。你要做的,就是不断在学习中增强自身的硬度,努力做到无可替代。

第三,四十岁,不要等“机会”了,更不要把偶然当必然。

前一阵,太极某派宗师马老爷子和一个业余搏击手打了一场比赛,马老爷子连续三次被打倒,最后昏迷不醒。

太极拳里有没有四两拨千斤?能不能应用到实战中?这些暂且不论,我关注的只是某些人的生活方式,完全不在现实中,而是在梦幻中。

“拳不打少壮”是流传千年的武术谚语,但某些人就爱信电影中摧枯拉朽般的百岁大师。殊不知,不管你拳法多么精道,人老了就是老了。虽然有些大师真的能做到,但那毕竟是偶然现象,不能当做必然来看待。

现实中这样的人还是很多的。比如,很多人相信奇迹,迷恋以少胜多,追求出奇制胜。其实,这不是有理想,而是不劳而获的思想在作祟。如果年轻人这么认为,我们说他天真,四十岁了还这样想,那就不是天真了,是不可救药的幼稚了。

怎么办?塌下身子,一步一个脚印去干;否则,到老也是竹篮打水一场空。

第四,四十岁,不要活在“朋友圈”里,没人在乎你拍了什么照片。

现今,活在朋友圈的年轻人不在少数。他们每天发上偷拍来的美食照片、高消费街区逛街的视频和似乎很有品味的生活细节。这也无可厚非,日子本来很清苦了,虚构一点,晚上做个梦也是甜的。

但到了四十岁,尤其是还没成家的人,这样做是危险的。

一方面,认识你的人知道你的底细,一月的工资都不够一个名牌包包,这样的虚假他们会一笑置之。

另一方面,不认识你的人,都不知道你是哪根葱,即使加过好友,看到你的朋友圈,也不会有啥反应。因为国人喜欢“事不关己高高挂起”的思维,我又不认识你,你干什么和我有关系吗?

这样看,你每天下班后跑去一个地方拍几张照片或一段小视频,然后匆匆赶回家,边吃泡面边发那些不属于自己的美好,纯属浪费时间。

怎么办?从“朋友圈”虚构的生活中抽身出来,把那些时间用在业务上,十年后你再看,你会变成什么样子?

四十岁,是人生的关键年龄段,褪去了年轻人的稚气,有了自信的盔甲。但自信并不等于自负,在这个重要的时刻,人生还需要好好规划。

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