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这14个“社会潜规则”早几年知道就好了!...

 longxin0616 2020-06-09
这14个“社会潜规则”早几年知道就好了!(全程干货)

一个人要想出人头地,就要对社会,人性,有清晰独到的洞察力

1.所谓的道理,只有当对方也讲道理时才管用

当大家都遵守规则的时候,讲道理才是有用的。

但面对不讲道理的人时,你嘴里的道理只是自我伤害

你在认道理,而社会只认输赢,只认强者。

只有和文明人才能讲道理,面对流氓和小人,你只有比他更流氓。

生存之道:境界,能力,手段,缺一不可

境界降服高手,能力降服普通人,手段降服小人

我们从小学的很多东西,都是对付好人的

2.职场中靠的不只是能力

很多人都以为职场最重要的是靠能力,靠拼搏。

而实际上,除了能力,更重要的是你和谁结成了利益共同体,往往决定了你的发展

因此你不能只埋头做事,你需要不断的抬头看大局,不断的站好队,识时务者为俊杰。

除了你自己,别相信任何人,也别得罪任何人

我知道我比你好,但我永远说我没你好

3.一味善良,容易被不怀好意的人利用,学会给自己的善良加上条件。

好说话的老实,和不拒绝的善良 ,是交友中最廉价的筹码

因为你好欺负而交的“朋友”像海浪,你能帮他们时聚得比谁都多,你找他们帮忙时散得比谁都快。

4.刚进公司,直接拿出200%的力气是最傻的行为

人通过期望来衡量价值,一上来就200%,上级期望就在200%

累了放到150%,上级会觉得你懈怠了

从120%起步,再慢慢到140%、160%,反而会让上级觉得你在不断进步、感到惊喜

5.再好的朋友和你吐槽另一半,哪怕骂得再狠,你也别附和。

不然他们一和好,反而你里外不是人

和同事聊天,说领导坏话、吐槽同事是大忌

这种坏话是别人打小报告时的不定时炸弹

6.领导跟你称兄道弟,你千万别当真,

任何时候,都要保持对领导的尊重和距离感,同事嘴上再甜,你也别真的把他当朋友

君王无大义,权利无亲情!人情薄如纸,人心狠如狼,职场如战场

7.别人请你吃饭,三天为请,两天为叫,当天为客套。

七点下班六点半问你:

“要不和我们一起吃个饭”,多半是随口一说客气下,你可别当真了

8.给领导或同事发微信,别发60秒语音,信息模糊浪费时间,对方未必方便听

有事别问“在吗?”,要帮忙的事直接说明,对方也好表明态度

别人展示手机相册图片,千万别顺手左右滑,万一看到闺蜜和男朋友的照片就麻烦了

9.别人没主动问意见,不要过多给出自己的见解

你以为的温开水,在他心里可能会结冰

反过来,别人主动给你意见,也许你完全不认同、心里不好受,也别甩脸色怼他

和对方道谢,不然以后做错再也没人提醒你

10.有时候朋友越来越少,不是联系少了,是你越混越不好了

大部分朋友,最后都会沦为熟人

一是“新的”来不了:

中年人都自带防备心,最怕对方怀着利益目的接近你,不再是一杯酒就敢交心

二是“旧的”留不住:

人生轨迹不同了,平时联络得少了,能聊的只有过去,没有将来

你说的他不懂,他说的你没兴趣
最后就变成了最熟悉的陌生人

11.年轻人千万别相信什么“没关系,你还有10年的时间”这种鬼话

真相是,10年后除了竞争更残酷,其他什么都不会发生

别让这句话偷走你的紧迫感

我们都曾以为自己有的是时间,哪怕失败了,大不了逆风翻盘,后来居上

可真相是,普通如你我,人生翻盘的机会,少之又少

岁月是把杀猪刀,最先杀的就是人身上的锐气、傲气、不服气,然后再给你抹上泥土味的庸俗气

12.别随意地把兴趣变成职业

当你做一件事只是出于兴趣的时候,不需要任何人认可

你爱怎么唱歌、煮菜、爱怎么设计你家,都是你自己的事

但是一旦把兴趣变成职业,就需要遭遇每个人点头

兴趣变成了任务,花园变成了战场
与其做喜欢的事,不如做擅长的事

留着花园种花吧

13.任何行业,都是1%的人拿走了99%的蛋糕

剩下99%的人,靠1%的蛋糕糊口

如何成为那1%的人?追求极致

把事情做到60分的人,只能获得20分的回报

把事情做到80分的人,只能获得60分的回报

把事情做到99分的人,可以获得99分的回报

但把事情做到100分或101分的人
却能获得1000分甚至10000分的回报

苦劳不等于功劳
资历不等于能力
联系不等于关系

你不行,干多少年,也会被新人取代
你不行,认识谁,谁都不愿意认识你

14.你的注意力远比时间、金钱重要,

如果你想获得财富和地位,就要将注意力多放在个人成长上,而不是聚焦在娱乐视频和无效社交上

因为商业的本质是价值交换,只有你个人内在价值上涨了,外在财富和地位才能随之上扬

在你的内在价值还未达到一定高度时,财富的积累主要靠节流

除了投资学习之外,其他非必要消费尽量减少

人生,就是把时间和金钱花对地方的结果

颠倒看人性,逆向看商业

——关注我,篇篇干货!

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