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中国幼师实际工资VS理想工资(全国大调查,为幼师发声)

2020-06-10  幼师口袋

听说幼师要涨!涨!涨工资

于是请社群小伙伴在朋友圈做了小调查

“这么多年,你的工资有涨过吗?”

结果↓

涨个百八十的

还有的不涨反跌,一下跌400,一月才1400

更多的回答是

没有、没有、没有

关于幼师的工资

今天想邀请各位幼师

一起做下面这个小调研


* 欢迎邀请身边的幼师同胞们一起来填写

我们希望

通过上面的小调研

了解幼师真实的处境

看到当前幼师实际与理想的距离

更渴望让政策的制定者

看到这样的差距,“听到”幼师的心声

为什么要给幼师涨工资?

01.幼师的工资真的太低了

近年来,物价、房价渐涨,大家生活水平提高的同时,生活成本也在不断地上涨。

但会看一眼幼师的工资,那是“稳如泰山”般的稳定着,还有的更惨,缓慢地减少着。这样的工资别说养活一家人,哪怕养活自己都困难。

@x拿着3000多的工资,早八晚六不间断的工作,还要面临加班,下班还要做家长沟通,属于自己的时间很少,睡觉都在想班上的事情,孩子的教学计划和进度,班上教具的调整!教育,保育,保洁,样样都要做,扎扎实实的11个小时。谈恋爱的时间都没有!

@瑞雅在江苏常州,所谓的公办园即收费按照公办园标准下的自负盈亏,每每入不敷出,亏损如雪球般越滚越大,教师工资要靠跟财政借款,拿着六八折的工资,本指望熬到退休可以不打折了,谁知现在把前几年多交的养老保险退给我们了,意味着退休后依然六八折,在不增反减的现实中,我们看到这样的消息,唯有“呵呵”俩字与之更匹配。

@小可爱:公办幼儿园的老师工资只有两千,扣完绩效就剩1000多 救救我们吧

@英英:月薪不到2千的我快坚持不下去了养自己都养不起,谈何养家糊口呢?

02.幼师的工作真的太忙了

幼儿园老师每天都很忙,带班、做环创、写班级文案、参加各种培训、与家长沟通等等。忙完小朋友的,忙班级;忙完班级,忙幼儿园的,天天轮周转,如果遇到检查,节日等,那周末也泡汤了,继续加班。

@付小花作为一位省级市区的乡镇公立幼儿园,扣了最低档的社保和公积金,每个月只剩下1800,1800,能干什么????每天累的不行,从早上进入幼儿园,再到放学出幼儿园,除去几乎每天都义务加班的时间,中途的9个小时,完全是小跑度过,下班后还要各种备课,做计划,整理通讯,回复家长的问题,感觉一分钟都没办法留给自己,不是不会协调时间分配工作,是真的事多,一会儿来个文件,一会儿来个会议,真的,累

@Laura R老师每天的工作实在是太多了,除了日常的各种活动组织 还要备课、填写各种资料、做环创排节目迎接各种检查等等。两教一保都难以在上班时间完成这些工作量, 经常都要牺牲很多个人时间,公办幼儿园老师又如何?还不是当驴使,工资一样拖国家后腿。

@小 馨 ღ´白天上班看着孩子,下班了才有时间写教案,有时候下班了还要给家长反馈幼儿在园的情况。平时要准备各种活动、环境创设,难以做到把心思都放在教育上面。工资扣完社保连1900元都没有,各种各样的压力。班级人数多,教师组织幼儿进行各种活动真的很操心。真的是要赶紧落实幼师的工资待遇,解决幼师工作量大的问题。

@琥珀我们是普通老师五点半下班,我们全托到9点,每晚加30,从早七点半到晚九点,基本就是十四个小时连班

幼师的工作又累又辛苦,幼师的付出值得更好的待遇。

03.幼师的离职率真的太高了

据中国教育报的一项调查显示,高达31.30%的幼师有离职的想法或已经离职,离职原因中,排在前两位的分别是“工资低”和“工作压力大”。

骨干幼师流失,打击整个园所老师的士气;受尊崇的老师跳槽,冲击幼儿园的园所文化;关键岗位老师离开,会加重其他老师工作量。

@信子:今天提了辞呈,没有人知道我在写辞职报告时的心情。做幼儿教育这个行业六年,工资从未超过2800。如果一个人生活,我会继续做这份让我充满热情的工作。但是现实却太现实。除了自己,我还有需要照顾的人。再见,孩子们。再见,我的青春

@甜甜老西:211学前专业本科毕业工作3.5年,本校在职硕士,工资和比自己小几岁的“3+2”大专生一样,这还是有编的,没有年底那两万奖金早饿死了……准备辞职走人

@37°C💖Smile🍀我是一名从事幼教行业三年的老师。的确幼师工资待遇真的很低,很多时候都坚持不下去

@A美猴王付出与收入不成正比,学前教育想要发展首先得解决师资问题,一直说3到6岁是孩子发展关键期,可是由于工作量和工资,幼儿园老师流动性很大,换来换去的老师、每天都带着明天就辞职的想法的老师,怎么能安安心心做教育。工资待遇提上来,各方面制度完善,老师固定性增加,才能给孩子们一个更好的三年学前教育,为小学教育打好基础。许多老师刚干个一两年,好不容易有点带班教学经验了,工资太低,工作量太大,还要每天和家长周旋,还是辞职吧……

试想一下,当年一起毕业的同学们,还有几个在幼儿园做老师的呢?

04.其实,给幼师涨工资,也是为了孩子好

不涨工资,幼师纷纷逃离,直接导致了幼儿老师“无证上岗”的现象随处可见。

先前,广州市教育科学研究院发布的监测信息采集数据显示,在近7000名采样的幼儿园教师中,有32%是无证上岗,其中民办幼儿园的比例高达42.3%。有的幼师甚至根本没有参加过系统的教育培训,造成教育教学水平低下,师风师德缺失。

低工资,赶走了真正专业的人才。

关于工资,教育部部长有话说

今年,教育部部长陈宝生在两会上提出,三年内全部解决义务教育教师工资待遇问题

虽然学前教育还没纳入义务教育之中,幼师的工资待遇可能还没那么快解决。即使这么多年,幼师的工资并没有涨那么多,但仍然有那么一群人,坚守在学前教育的一线。

近年来多个国家政策的出台,已暗示着国家将会更加重视、加大对教育的投入,包括学前教育。所以,相信各位幼师的付出,总会有一天得到回报。幼师口袋会一直陪伴在大家身边,一起等到花开的那一天。

 最后的话 

幼师涨工资这件事,是一个漫长的过程。希望老师们能接力下去让更多人看到这篇文章;让更多人看到幼师的真实现状。

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