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转眼间已经6月份了，2020年已经过去二分之一了，很多人都开始发愁，愁自己今年的规划。因为疫情的影响很多人暂时放弃了辞职的念头，但是始终放不下辞职的心。 其实辞职无非就那几种原因：钱不到位，没前途，人际关系不好，心里委屈等等。当然除了这几种原因之外，还有一些因素是感觉自己的工作特别安逸，没什么技术含量，太过舒适了，所以想要寻找高难度的工作，挑战下自己，充实下自己的生活。 
其实很多人在一个岗位上待久了之后，都会觉得现在的工作没什么挑战性，就像是在流水线上工作一样，每天重复着一个步骤，而且会让自己变得颓废，总想着换一份工作有挑战的工作，让自己的生活充实起来。但是当换了一份工作后，时间长了又会出现这种情况，久而久之就有了跳出舒适圈这种说法。 其实舒适圈只是一个代名词而已，现在每个人的压力都比较大，舒适的工作是每个人都想要的，而我们不断努力的工作赚钱不就是想要一个舒适的生活吗？公务员那么难考，每年还是有很多人参加考试，不也是想要一份稳定舒适的工作吗？ 
所以从我的理解上来看，所谓的舒适圈，其实是思想上的一种安逸，这是心态的问题。跳出舒适圈是件很难的事情，需要勇气和冒险的精神，也需要对未来明确的规划和自律。跳出舒适圈不是为了自虐，而是为了找到人生的平衡点，既能享受收获的喜悦，也能体会追求的快感。 所有想要学习的开始就是对现状的不满以及对未来的期望，跳出舒适圈不代表就一定是离开熟悉的领域，实际上是在鼓励大家不要安于现状，而是要不断努力，拥抱挑战与竞争，积极进取，成就自我！不跳出舒适圈也是对工作生活的一种态度，舒适圈不代表退步或止步不前，舒适同样也可以是积极向上的,进步的,只是要在舒适圈不断学习新知识、新技能，以此扩大自己的舒适圈，努力地创造价值，也可以活的很精彩。 
我们所有的努力奋斗，也不过就是给自己创造更广的舒适圈罢了。于我而言我更倾向于扩大舒适圈，而不是跳出舒适圈，在能力范围内，勇于尝试和突破，从而获得更大的提升空间。高效学习增进自己的专业能力，让自己有能力做更多得心应手的事。才能既获得工作认同感，又能一直待在舒适圈，学习永不止步。 所有事情都需要辩证的看待，跳出也好扩大也好，并不是一成不变的！跳出舒适圈强调通过外因作用改变提升自我；留在舒适圈强调通过内在学习提升自我。在不同的环境，条件，机遇下，各有各的利弊！要具体看待！这不是非黑即白的问题，适合自己的就是最好的。 
活到老学到老，时代在变，社会在变，如果停留在舒适圈止步不前，久而久之就会被淘汰。要记住一点，没有真正的“舒适圈”，只有靠自己打拼出来的“专业圈”。 |
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