 近日，全国各地陆续发布2020年公务员的招考公告。受疫情影响，今年的招考公告来得稍微晚了些，但热度却比前两年更高。除了中央鼓励各部门招录应届生、各地纷纷扩大招考规模以外，更重要的原因在于人们再次认识到了“铁饭碗”的重要性。 疫情期间，在各大小企业倒闭、裁员、降薪的情况下，“体制内”工作的人员照常上班、领取工资，铁饭碗优越性得到体现。 那么国家公务员的“铁饭碗”到底有多铁呢？在企业，普通员工辞职的话，提交递交辞职信，人事部门很快就可以为你办理完离职手续。作为对比，我们可以直接来看看公务员如果想辞职的话，会遇到一些什么问题。 公务员受《公务员法》管理，其中对辞职也有明确规定： 但也有部分情况是不允许辞职的： 对于上述“未满国家规定的最低服务年限的”，主要体现在乡镇公务员，乡镇公务员一般都有五年的最低服务年限。部分年轻人为了一个公务员身份，考一个离家千里的乡镇，到岗后水土不服，想要辞去公职、回家就业。但在服务期内，是不得调动和辞职的，想要走人，只能走辞退或开除手续。 辞退是常见手续，比如你连续旷工，单位辞退你，但这样做的影响在于：辞退之日起五年内不得参加全国任何地区公务员、事业单位招考。通俗来讲，就是五年禁考期，走上了这条路，基本上和“体制内”也无缘了，除非你毅力足够大，禁考期结束后仍在适考年龄，并能再次考入理想单位。 还有一种情况就是开除，但这是比辞退影响更甚的途径，这已经是对公职人员的一种处分方式。 而且《公务员法》也有明确规定，被开除公职的，不再录用。 一旦被开除，终身不得再报考任何公务员、事业单位。 下面是网友分享的乡镇公务员辞职经历： 对于乡镇来讲，单位好不容易终于来了一个年轻公务员，肯定是不会轻易放人走的！ 点“阅读全文” |
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