1、功劳归上,奖金归下。上级是给自己提供平台的,如果没有上级的支持与默许,自己是难以正常开展工作的,某件事做出了成绩,不要自己揽下所有功劳,也要主动提出上级领导有方。同时作为中层,手底下或多或少有跟自己做事的工作人员,有好处的话不要一个人独吞,民心很重要,适当把奖金分给属下一些,以后工作好开展,自己也能有个好口碑。 2、没有金刚钻,别揽瓷器活。遇到重要任务,先想一想自己能不能做成,再应承下来。如果实在推脱不掉,上级要求必须完成,要向上级汇报清楚这件事情的困难程度,自己的思路,以及中途出现各种变数的可能性。 3、不要轻易拆穿别人的谎言。有些事情看破不要说破。大家都是同事,在一个公司、一个单位工作,性格不同,难免会遇到阴奉阳违、欺下媚上的人。有时在公开场合,遇到同事吹嘘成绩或者歪曲事实,如果无伤大雅、与自己无关,不要当众揭穿,否则会让同事下不来台,遭到嫉恨,日后可能会被报复。 4、使用app沟通能发文字就不要发语音。对于上级来说,公务繁忙,时间宝贵,发一条语音几十秒容易让领导不耐烦。对于下级来说,你的指示应力求简单、清楚、明了,用文字表述是最准确最高效的方式,有利于提升信息传递效率。 5、不要随便收礼。天上没有掉下来的馅饼,别人主动送来礼物,不管是大是小,应想一想背后的目的,因为你代表的不仅仅是自己,还有中层领导的位置与权力。拿了人家手短,收礼后自己还能否在工作中坚持原则?万不可因为几件礼物丢了尊严、丢了工作。 6、要和上级身边的人搞好关系,最起码不要得罪他们。领导身边有秘书,也有司机等,每天都会和领导打交道。虽然他们可能级别比你低,但是在领导耳边说你坏话,你也没有办法。所以最好和他们处好关系,平时他们有什么小事找你,在不违反原则的前提下,能办就办。关系处的好了说不定还能提前知道一些重要消息,也是好事。 |
|