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今年是全省法院决胜“争创一流”的紧要关头，为集中发力，强力冲刺，该院制定了“三四五”工作思路，明确目标，细化任务，强化措施，落实责任，确保如期实现“争创一流”五年目标。 一是树立风向标，明确“三项”工作目标。发挥审判职能，狠抓审判管理，提升工作质效，确保质效指标排位进入全省前30名。定好全年审判执行结案率目标，案件发改率目标，确保不出现超审限案件；积极开展“双提升”工作，建立长效机制，确保群众满意度位于全省前列。做到践行以人民为中心的司法理念，使人民群众对法院工作进一步了解和认同。增强宣传工作积极性，创新宣传工作方法，确保宣传工作考核成绩进入全省前列。做到司法宣传舆论工作能力水平进一步提升，争取在省法院对宣传工作单项考核中位居前列。 二是用好指挥棒，出台“四项”方案办法。出台《办案质效提升激励办法》，明确结案率、发概率的标准，设立激励机制，同时该方案的考核结果运用与部门评优评先挂钩，以此推动质效再提升；出台《舆论宣传工作考核办法》，明确工作任务，细化六个部分的宣传舆论工作考核标准，同时适当提高激励标准，发动全体干警投身宣传工作，提升宣传成效；出台《特色亮点工作评选方案》，明确评选标准和奖励标准，鼓励各部门结合本职工作，积累可复制可推广的先进经验，打造有亮点的工作品牌；制定《“双提升”工作激励方案》。进一步明确“双提升”工作目标和方法措施，设立相应的奖励机制和处罚措施，组建“双提升”工作组对接所有乡镇街，形成群众安全感、满意度不滑坡的长效机制。 三是增添催化剂，开展“五项”集中活动。开展“狠抓职责落实，狠抓执纪问责”活动。狠抓院领导和部门负责人履职尽责，压实工作责任，层层传导压力，确保干部队伍不出问题，保障工作实效，推动争创工作成效。开展标兵评选活动。每季度以办案数、结案率、调研宣传信息成绩为依据，评选员额法官标兵、法官助理标兵、书记员标兵，以选树典型激发干警办案热情，形成比学赶超的良好氛围。开展先进典型树立活动。根据全年工作表现评选出“乐于奉献”标兵、“遵规守矩”标兵、“积极进取”标兵各2名，以拍摄专题片、组织宣讲的方式，对年度标兵进行宣传报道，传递好声音，弘扬正能量，激发广大干警更大的工作热情。开展特色亮点工作打造活动。采取列出项目清单，明确目标任务，由承办部门牵头各部门协作集中打造的方式推动特色亮点工作，使该院各部门之间形成你追我赶的高效工作局面。开展双向谈心谈话活动。院长、分管院领导定期与部门负责人和部分干警谈心谈话，干警也可跟院长、分管院领导预约谈话。通过双向谈心谈话，解答干警疑问，消除一些意见和误解，为全院上下合力推进争创工作营造风清气正环境，凝聚更大工作热情。 |
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