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你们能直接找承建公司要工钱。如果承建公司不付工资，那你们先去当地的劳动监察大队进行举报。还可以准备仲裁申请书，去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果还是解决不了，那么只能走司法程序了。 1,如果你们要起诉包工头，那是没用的，我国的法律规定，包工头不具备用工资格，但是包工头他身后肯定是有承建单位的。包工头只不过是承建单位下面的带班人员。他只能代表个人，他没有营业执照和相应的资质，那么所有的主体的资格，以及相应的权利义务，都应该是由承建单位来承担的。 2,你们虽然是包工头叫去建学校的，但是你们应该与承建单位签订劳动合同，包工头他没有主体资格，只不过是承建单位下面的一个班组长。 3,承建单位把民工工资直接算给包工头，这种做法是错误的，正确的做法应该是由承建单位直接发工资到农民工手里。 4,一般来说建筑工地的农民工会遇到一些陷井： a，不签订劳动合同。 b，发工资打欠条。 c，克扣农民工工资。 d，变相加班，增加劳动时间。 建议你们先与承建单位进行协商，协商不成就是要勇于拿起法律的武器维护自身的合法权益。 《国家劳动和社会保障部建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条规定，工程总包企业不得将工程违反规定的发包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，否则应承担拖欠工资的连带责任。 你们需要起诉的话，那么，被告除了承建单位，可以加上总包单位。赶紧找律师打官司吧！ |
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