职场新人最容易犯的错误是：把老板当老师。“这事我不会”，“没人来教我”，“为啥让我做”…… 从自然人到社会人，从学员到职员，最大的变化是：学校是要交学费的，公司是给你发工资的，你可以和老师说“我不会”，但你和老板应该说“我可以学”。 新人能力弱，不可怕，新人比较笨，也不可怕，新人不好学又不谦虚，很可怕！ 招聘初入职场的新人，一是看能力，是否具备基本的专业知识；二是看潜力，是否具有较强的培养价值。说白了，你是不是能够快速地野蛮成长，在较短的时间内胜任你的工作，这就需要强烈的自主学习意识，而不是遇事就“天下第一等”。  虽然对于新人，公司都会安排一个“师傅”，不管是你的主管，还是一位老员工，会有这么一个人带你，在工作中，你可以有了困难找师傅。 不过千万要记住：师傅只适合点拨你，不要把师傅当百度使。 最糟糕的新人是“抽一鞭子走一步”。老大不安排活，自己眼里就没活；老大安排的活不会干或不想干，要么推，要么拖，要么坐地等死……次糟糕的新人是“不懂马上就问”，这不是正确的职场姿势，万不得已再去请教师傅，务必自己先努力尝试过了。屁大点的事都去喊救命，哪位师傅看你都眼晕，要培养自己解决问题的能力！  没有任何师傅喜欢像带孩子一样带新人，职场是成年人的世界，你不能指望师傅对待你像哄孩子一样，你的工资又不发给他。你天天“等着喂食”，只能等到你的师傅跑去找HR，“能不能给我换一个徒弟，实在带不动啊……” 自动自发，是混迹职场最基本的职业素质。你的成长，不是为了老板，不是为了公司，而是为了你自己，不管是为谁打工，你要对自己的工作负责。你长的本事和能耐，你积累的人脉和资源，有一天你离开了，老板留不下，都是你自己的。你等什么呢？没有人会为你做职业规划，你要自己对自己负起责任！  桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！ 明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！ |
|
|
