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一个人可贵的修养，是在失意时所表现出来的善良 文/芨芨草 有一天去听心理讲座，有一个现象引起了我的关注，并因此有所思考。这个现象叫“踢猫效应”。 所谓的“踢猫效应”，是指人的情绪受到外界的影响而急速变坏，又把这种坏情绪由点到面一层一层传递给身边的人，从而产生一种连锁反应。在这里面，我们看到，坏情绪最终的承受者，是最底层的弱小群体。 刚开始时，我并不理解这个现象和“猫”有什么关系。于是我去翻阅了案例的源头，才知道真的是和猫有关系的——一个父亲，在公司受了气，回到家就责骂自己的孩子；孩子受了气，转过身去又把怒气转嫁到猫的身上，用脚狠踢无辜的猫咪；猫受痛，逃到街上；开着车的司机见到狂奔的猫，怕伤着它，赶紧打转方向盘，却不料，撞上了另一边的孩子…… 原来。这才是“踢猎效应”的整个始末，跟“蝴蝶效应”似乎是有异曲同工的地方的。而在这个效应里面，人的情绪是始作俑者。人是有脾气的，由脾气引起的情绪变化，是人心理正常的状态。在情绪的控制中，是人的大脑在指挥这个过程。如果人能够控制自己的情绪，那么“踢猫效应”就不会产生。 但人是情感动物，情绪与理智是人的两种形态。当人的理智大于情绪时，他所做的事就是比较理性的。同样，当人的情绪大于理智时，他所做的事就是比较冲动的。 有句话说“冲动是魔鬼”也是这个原因。情绪化的人容易冲动，而冲动有时又会产生不良的后果。这一连锁的反应，也同样是“踢猫效应”的延伸。 一个人最好的修养，是能够避免“踢猫效应”的发生，是即使在失意的时候，也能表现出来的人性最珍贵的善良品质。我们在日常生活中，见过很多情绪失控的人所做的事情。那样的情况可以理解，但不能认同。 相反，一个人能够在承受失意的同时，所表现出来的良好的修养，却是能够让很多人感动和赞赏的。 有一次，我路过一个饭店的后门，看见一个老板模样的人正对着一个年轻小伙子开骂。我听了一下，似乎小伙子是店里的员工。老板骂他做事笨手笨脚，；连热水瓶都打碎了。小伙子也没有顶嘴，只是默默地收拾着碎掉的热水瓶渣子。 我虽然挺反感这样的老板，但毕竟，那是人家的员工，我也无权去干涉。正准备走开的时候，从店里跑出来一个小姑娘，不停地对老板道歉：“老总，不好意思啊，刚才手上拿了太多东西，一不小心就把热水瓶摔了——您扣我工资吧……” 那位刘总愣住了。我也愣住了，然后停住刚迈出的脚步。刘总呐呐地问小伙子：“那你是谁？” 小伙子淡淡地说：“路过的。我只是觉得，你们的热水瓶不应该放在这里，这样很容易造成意外，会伤到人的！” 说完，小伙子放下手上的扫把，准备走了。那位刘总说：“小伙子，你有工作吗？没有的话，来我店里干吧。” 小伙子说：“谢谢，不了，我刚刚被我老板骂辞职的！” 听着这话，那位刘总脸上一红，我却不由得一乐——当然，我并没有表现出来。我只是从这件事里面，看到了两个人不同的素质和修养。也因此欣慰地看到，“踢猫效应”没有在这里得到延伸。 小伙子的修养，是他的善良所修成的。一个善良的人，在面对失意的时候，不会随便去把情绪转移到别人的身上。这是他最可贵的品质。 所以，我们看到，“踢猫效应”之所以发生，是因为人对于自己的情绪的无法把控。这也说明，人对于自己的道德修行是远远不够的。或者说，是人本身所潜藏的劣根性的一个体现，那就是“冲动魔鬼”在作祟。 如果人人都像小伙子那样能控制自己的情绪，能在受了委屈的情况下也不转嫁自己的坏情绪。那么人世间，其实也就没有那么多的纠纷了。 |
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