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不管是生活中还是工作中，无论在什么地方，总会发现有一这样一些老实人，他们干的多，拿的少，却还是逃不掉被欺负的命运，在工作中，老实人经常被领导欺负，他们有一些致命的弱点，不会拒绝，不会反抗，更不会为自己争取利益，领导欺负老实人常用的几个套路你最好知道，否则被吃亏。  一、试探你的承受力，给你压任务。上司在给下属分配工作的时候，通常他心里都有个谱，哪些下属是老油条，不好欺负，不好说话，而哪些下属比较老实，不敢有怨言，默默承受上司安排的工作。如果你刚巧是后者，在上司几次试探之后发现你老实老欺负，那么，过后这些难做的工作、麻烦的工作、吃亏的工作，也肯定是压给你了。  二、机会让出。当有同等机会时，明显你的条件要优于其他的同事，但是你是老实人，领导对你百般“拍马屁”式地夸奖，你就接受了，然后把机会给另一个他青睐的人。领导知道，得先把你的思想工作做通。你要明确地表达，坚定自己的态度，不被领导的说服所打动，这样才不会吃亏。  三、讲成长空间。我们找工作，越来越看重个人的成长空间，特别是对一些刚参加工作的人来说更是如此。所以职场新人也领导的重点忽悠对象。所以应届生去面试的时候经常会听到面试官说：年轻人，不要太在乎拿多少薪资，要多学多做，这样才能成长，给自己增值。  所以，涉及利益问题时，一定要勇敢捍卫，争取自己的利益。很多领导常常采用以上三大套路来欺负老实人，如果你在职场中没有学会保护自己，那么职场中任何人都会来压榨你，因为压榨你不需要成本就可以获得利益 |
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