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第 33篇原创
聚焦职场 人文人性 新辣干货
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来自: 繁星1 > 《财经》
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企业管理者如何做才能提高员工的执行力
领导不想让你出头的时候就要忍着——有些人觉得跟随领导多年了,总逼着领导让自己出头,这个时候领导往往觉得你这个人靠不住,不但不会...
升职中的几个思维误区,踩到了,能力再强领导也不会重用你
3、只会遵守规则,不服从领导的人。如果你只知道遵守规则,而不遵守领导的指令,那么,这样的人领导也不会重用的。我们和领导接触,一定要注意自己的第一印象,不要让领导认为我们举止浮躁。假如领导遇...
执行力 业绩,这就是领导眼中的工作能力!
执行力 业绩,这就是领导眼中的工作能力!“工作能力”是职场上提到次数最多的一个词,可工作能力究竟是什么,是长相?职场上所谓的工作...
领导最厌烦下属的这三点
领导最厌烦下属的这三点。这一点是领导最厌烦的。破坏了领导的权威和形象,导致很多人不再敬重领导,这一条也是领导最厌恶的,结果只有...
和领导相处的四大忌, 为者谓之聪明反被聪明误
【1】夸海口的自大之事别做——如果你喜欢在领导面前夸下海口,领导就会拼死的往你身上压指标下任务,就会安排你做一些你夸下海口的事情...
职场上混——最牛B的六大能力
职场上混——最牛B的六大能力 职场上混——最牛B的六大能力。第一牛B:及时的目标与激情调整能力。职场上混只有具备沟通、吹牛、洗脑的能力才能成为团队核心,团队灵魂的开拓者与领导者。三分...
年轻时, 该如何经营软实力?
年轻时, 该如何经营软实力?实际上,人的能力可以分为硬实力和软实力。好在别的同事看不下去了,小声补刀说:“领导的意思不已经很明显了吗?不用写。”我还挺纳闷,领导又没说不用写。领导提携,要有...
工作能力强的人,都有这6个特征,有一个都说明你很厉害
工作能力强的人,都有这6个特征,有一个都说明你很厉害。工作能力强的人,在职场上是极具优势的。因为工作能力不单指一种能力,而是多种...
擅长做这三件事,不用跑不用送,提前五年被领导提拔重用
有些人围着上司转,并非巴结讨好,而是善于替上级分忧解难,只是上司和他们都不告诉你罢了。上司更喜欢那种既有本事又能帮上司分忧解难...
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