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老人有句话说，三岁看到老，一个人未来是什么样，很大程度上能从现在的行为举止中就能看出来几分。所以一个人当下的工作状态和行事习惯，往往就能够折射出未来的样子。在职场上，想要判断一个人未来是否有出息，看以下三件事就足够了！ 01 从说话上 是不是说的比做的还多 在当下的职场环境中，能说和会做同样重要。我们不仅要专注自己手上的工作，同时也要懂得适时的向上级表达自己的成果和需求，这样才能够走的更快。 所以在职场上判断一个人是否有出息，就看他是不是说的比做的还多。真正有能力的人，都是边做边说，亦或者是做的多，说的少。但是没出息的人，却总是想着一脚登天，他们不肯吃苦，去脚踏实地的工作，总想着靠一张嘴就把自己吹嘘的天花乱坠，用欺骗别人的方式走捷径。 02 从行为上 是不是只有三分钟热度 在职场上有这样一个不成文的规则，赚钱越少，越穷的人，都是些付出就要立即见到回报的人。所以挣月薪的是苦哈哈的上班族，挣年薪的是职场精英，而靠投资好几年才能见到收益是富豪。 在职场上，看一个人是不是有出息，就看他做事是不是只有三分钟热度。有能力的人，做一件事即使不能够立即看到回报，也有顽强的毅力能够坚持下去。但是没出息的人，做事很多时候都只是靠着三分钟的热度，一时兴起就要干，等这个兴致过了，又看不到效益，他就没有坚持下去的韧劲了，所以根本做不了大事。 03 从情绪上 是不是脾气比本事还大 一个人对情绪的控制能力，大多就是情商高低的反映。在职场上，懂得控制情绪是每一个职场人的必修课，因为很多时候，你的情绪直接会影响到你的工作状态。 所以判断案一个人有没有出息，就看他能够控制脾气，是不是脾气比本事还大。在职场上越是工作能力强，越是能够坐到高职位上的人，越是能够很好的控制自己的脾气。反观那些做不成事的人，不管事情做的怎么样，先是到处发泄自己的情绪。而有时候，脾气比本事大，很多是在用脾气在掩饰自己的无能。 今天给大家总结出的这三点，其实是大多数人失败者的通病。如果你想要越来越好，并且渴望成功，那一定要端正自己的态度，改掉自己的不足，成功才会变得更加容易一些。问问大家，你是否赞同这个观点，你身边有没有人正好占了以上哪一点呢？ |
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