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很多职场新人进入公司一段时间以后，发现能够谈心的人根本没有几个。 人与人之间之所以能够进行一场亲切友好的交谈，最主要的是双方说的话彼此都爱听，这是能够社交能力提升的一个基础。 当你在和同事交谈的时候，多选择一些对方爱听的话题。 例如对方对NBA感兴趣，你就可以和他聊一些球鞋或者篮球明星； 如果对方极具时尚感，那么你就可以从今年新出的单品等方面入手。 在谈话中，你对谈话的内容感不感兴趣并不重要，对方对你的话题感兴趣才是最重要的。 在交谈的时候，对症下药，以他们感兴趣的东西为切入点，然后再过渡到他们开始主动与你交谈，这样，你的社交能力提升就成功地迈出了一步。 那些人际关系处理得当的人，都知道聆听比交谈更重要。 懂得倾听的人往往都是比较聪明的，因为他们知道，有些信息是可以通过聆听掌握。 当然，聆听也是需要掌握方法的，例如倾听的时候，要注视对方的眼睛；不要打断对方说的话题。 因为，他还没有将他的意思表达完整，你打断了他，会造成断章取义的效果，不利于你们沟通。 每个人潜意识都想得到别人的认可，找寻认同感是人类的基本感情。 很多上位者一掷千金并不是为了彰显自己有多么的高贵显赫，其实他们内心深处的想法是希望获得更多的认可。 人都是有自尊的，你照顾好别人的自尊就等于打开了别人对你喜爱的大门。 在职场中，如果想在人际关系方面能够做到轻松不费力，那么很重要的一点，就是要让对方有一种自己很重要的心理意识。 记得刚上学的时候，陌生的同学们互相交往，谁要是夸你一句“你的鞋子真好看”或“你的衣服好干净”，你一定对他心生好感。 校园里，同学与同学之间的交往，对别人的赞美往往能够打开一个良好的沟通开头。 一句赞美，往往也是人与人之间友情的开端。 往深处剖析，一个人如果对你大加赞赏，那么你会很容易就降低对他的防备心。 哲学上曾经说：只有愚笨的人才会选择反对别人，聪明的人都会赞同。 赞美别人并不难，当对方身上有值得你赞美的地方时，请不要吝啬你的赞美。 在职场中提升社交能力，是我们能够在职场上前程似锦的重要手段。 会交谈，是有技巧的，不是让你海阔天空做演讲，而是掌握和别人沟通良好顺畅的方法，是需要将你自己和对方放在一个舒适的场景中，达到双赢的目的，你的职场之路才会越走越宽。 你有哪些和人一谈就投缘的经验呢？ |
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