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职场上，人际关系是实现双赢乃至多赢的价值渠道。所以，想做成大事，要有过硬的人际关系网络。不过，很多人对于搞好人际关系却有很大的理解误区，以为人多好办事；很多人把人际关系当成吃吃喝喝，玩玩乐乐，可是花了钱却没有成效；还有人常常吹嘘自己认识多少明星大咖、企业家CEO等等，殊不知，人际关系是要求平等的。 你有多少实力，才能吸引多少人的关注。以下的3个误区，可千万不要踩： 我的邻居小艾，在一家培训学校当舞蹈老师，因为外形身材好，交际广泛，算是我们小区的社交达人，经常传授她的交友经验。总感觉她和她所在学校的人上下都打成了一片。 前几天却见她坐在健身椅上抹眼泪。原来，小艾被单位同事联合起来孤立了。 小艾所在的学校是一家机构的分部学校，不仅教授舞蹈书画等艺术类课程，还有语数外等课外培训，任课的老师每周都要去总部培训，小艾为了拉拢大家的关系，每次都邀请大家一起吃中午饭，刚开始大家都不好意思，几次下来也就吃成习惯了。但是最近的一次，2个老师直接爆发了，说是中午就一小会休息的时间，被小艾搞的疲惫不堪，让小艾别再烦他们了。 我了解了一下，明白问题出在哪里了。虽然每次都是小艾请客，但是，因为各老师教课的内容不同，上午培训结束的时间就不同，老师们所在的分部地址也不同，下午他们还要赶回各自的分部去上课，而小艾总是要强拉大家一起吃饭，表面上看是为大家好，实际上影响了别人的作息时间。何况，别的老师并不贪图她的一顿饭，反而要迎合她的时间，有些老师更是为了吃着一顿耽误了一两个小时，自然怨言四起。 这种强行拉拢的人际关系其实适得其反。 解读：人际关系也遵循“等价交换”和“能量守恒”定律 要知道，发展和维系人脉是需要价值交换的。尤其是职场里的人际关系，索取之前，先问问自己能给别人带来什么价值。有些人不明白这个道理，整天忙于各种拉圈子，标榜自己有多少朋友，不仅没有真正的朋友，还消耗了大量的时间精力物力财力，除了得到一堆躺在通讯录里的名字外，没有任何价值。 要知道，在职场，你只有提供自己的价值，才能在人际的比重中增大砝码。这个价值，包括信息价值、知识价值、地位价值、资本价值等等。 所以，静下心来，好好让自己强大，把实力拿出来，胜过浪费时间搞人脉。 一年将尽，各单位都到了年终总结的时候。平时工作出众的小宋却拉了一波仇恨。 小宋所在的部门人员不多，单位评选优秀员工和业绩能手有好几个名额，本来人人都可以得一份年底的奖金。但是部门领导没有参加员工评选的道理，整个部门就主任没有奖励，正好有个员工符合2种申领条件。小宋就提议，让那个同事两边都申请，多出来的给主任。 当然，提议被主任否决了，主任还批评了小宋。 小宋的行为，属于用别人的利益，慷他自己的慨，且不说那个符合双重条件的同事心里不舒服，主任也不会买他的好。他不仅剥夺了同事的利益，还将主任也置于一个损人利己的地位，看似“聪明”的举动，却在自毁前程。 解读：建立良好人际关系的前提是，不要侵害他人利益 职场里很多人总是自恃聪明，搞很多小动作，看似在拉拢人，实际上是损害自己的前途。要知道，在一个圈子里，人都是循环的，你有被人求的时候，也有求人的时候，风水轮流转，所以佛家讲究结善缘，不要为了一时的小利，去做一些被别人诟病的事情。俗话说日久见人心，广结善缘，时间长了，人际关系自然不是问题。 小张上学的时候是学校的生活委员，人缘很好。她的初中同学小王，家境很好，高中就去了法国念书，大学毕业就在法国有自己的酒庄，前段时间刚刚回国，联系小张聚聚。 两人是少年时代的闺蜜，重新见面后，有说不完的话题，从学生时代暗恋的对象，到一起逃学打架等等，似乎追忆回了流逝的岁月。 但时间长了，这些话题就被翻烂了，暗恋的对象也早就成了浸水的旧照片，提起来只会撕烂图像。而两人出去玩耍消费，刚开始都是小王包办了，时间长了小张也不好意思，也会回请小王。但是小王进出都是高档场所，一杯咖啡，几块点心，品个茶尝个酒，每次出去都是千把块，小张却消费不起。 小张也带小王喝个啤酒撸个串，偶尔可以，几次后，小王就觉得小张寒酸，所处场合气味难闻，甚至还会染上一些怪味。 渐渐的，小张嫌小王矫情，小王嫌小张低俗。 小王是跑销售的，给小王推销产品，小王勉强买过几次。友谊转薄后，小张再推销，小王直接捋了几百块给小张，让她拿去花然后别再拿产品来烦她了。 两人的友谊便到此结束。 本来好好的朋友，却在人际交往的深入当中，成了相见厌恶的人。 解读：价值观不对等的人际关系，是无法长久的 既然人际关系遵循“能量守恒”定律，就不是一方对一方的单项流入，而收入、知识、感情、颜值、地位等等方面的价值交换也应该是互相的，如果没有对等的交换，单方面去适应对方的思维方式和价值观，任谁都会累。也必然不可能长久。跨越价值观的交往，会在友情上浇上岩浆，不经发火就直接成灰烬了，损失自己的生存成本还不一定让别人感恩，得不偿失。 在这个发展速度超快的时代，人人都想成功，从而夸大了人际关系的实际作用。把重心放在强化自己的实力上，就是增加自己的价值，而你的价值越大，被需要的价值也就越大，那个时候再考虑人际关系，自然水到渠成。 |
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