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我国自古以来就是礼仪之邦。领导同事结婚生子、会见客户、平时的各种重大节日等，都会涉及到送礼的问题。送礼是职场一个不小的技术活，送得好，可以为你构建一个良好的职场人际关系，送得不好，弄巧成拙，适得其反。 
给上司送礼，对于很多人来说，可能觉得多多少少有些敏感。但我们要知道，上司是我们进入职场最重要的一项人际关系。并不是所有给上司送礼的人都是阿谀奉承、溜须拍马屁。因为送太贵的礼物总免不了让人觉得你有事相求，有行贿的嫌疑，你敢送，上司也未必敢收。其次，送礼之前，一定要先了解清楚收礼人的喜好与忌讳。只有按照上司喜好的礼物，才能实用又和心意，这样，上司也才收得开心。
虽然，我们说过，给上司送礼并不一定就是在行贿，但是送礼依然要讲究场合。比如上司办公室人比较少的时候，也可以在征得同意后，选择把礼物送到上司家里。一来让上司难堪，收与不收都尴尬，二来还会引起别人的误会。
给上司送礼，最大的忌讳便是目的性功利性太强的送礼。比如，在你和同事竞争同一个职位的时候，给有决定权的上司送礼就比较忌讳。这种目的性太强的礼物，即便是送出去，领导也未必会收。比如异性上司与下属之间，不宜送领结、香水、护肤品等特别私人化的礼物，这些礼物不仅会引起不必要的误会，还显得非常不得体。
以新入职的职场小白为例，可以给每个同事准备小巧的“见面礼”，以打开大家的隔阂。可以是比较有特色的家乡土特产，也可以是一盆绿色植物，或者一些有小巧有新意的物件。
给同事送礼，如果是每个同事都会送的相同的礼物，场合不必拘泥，可以是在办公室，大大方方派发出去就可以。如果是比较特殊的送礼，如同事的生日、同事结婚等一些比较特殊的日子。我们最保险不踩雷的做法是，事先私下打听一下其它同事的送礼情况，可以随大流，跟同事的送礼保持一致。合送礼物，一来可以减轻送礼成本，二来还能让收到礼物的同事感受到大家庭的温暖。
一是我们如果是送给所有同事相同的礼物，切忌有遗漏。不然因我们的疏忽被遗漏的同事往往会心中不满，我们礼送了，反而弄巧成拙。二是我们送给同事的礼物不一样时，一定要注意，不同礼物之间价格相差不能太大。
身在职场，我们送礼的目的，就是为了让别人感受到我们的心意与祝福，只要我们在送礼之前，细心了解这些送礼的规则与禁忌，避免踩雷，把握拿捏好送礼的尺度，送出去的是满满的“真心实意”，收获的也定会是别人的赞赏与喜爱。好了，马上就到年底了，大家给领导同事的礼物都备好了吗？
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