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不管你是初出茅庐还从未领过兵打过仗的毕业生，还是久经沙场、经验丰富的跳槽者，在面试一份新工作的时候，工作经验都是HR必问的问题。对于大多数企业而言，花钱培养一个新人肯定不如招聘一个上岗即可用的人来得划算。所以，快速累积工作经验，是职场人必须要解决的问题。工作经验是是实实在在的价值体现，你的工作经验越突出，你的个人价值就会越“贵重”。比方，一个人工作了五年，他拥有了五年的工作经历，但在这五年时间里，他只是一直从事简单重复的工作，既不改进自己的工作效率，也不思考节约工作时间的方法，只是机械重复，你能说他累积了五年的工作经验吗？ 
身在职场，打牢基础，是做好一切工作的前提和根基，根基不牢，注定地动山摇。那么，在职场，怎样快速地获取基础知识，打牢我们工作的根基呢？而身在职场，想要迅速获取工作经验，我们不仅要“不耻下问”，更要“不怕中问”和“不惧上问”。随时随地，懂得向身边人请教，不管是下属、同事、还是领导。只要是比你优秀卓越的人，都值得我们学习。
每天只做简单重复的分内工作，你还想要成长？那简直是天方夜谭。总是害怕出错，因而事事求稳，你还想要成长？那简直荒诞不经。所以，聪明的职场人，永远都是勇于尝试，不惧挑战的。敢于向看上去不可能完成的新工作“下战书”，不停挑战自我，不停地向上攀登，才能激发自己的潜能，从而使自己变得越来越强大。
会思考，是活生生的人和冰冷的机器最大最本质的区别。在职场里，脑袋灵活，会思考，是通往成功的必备技能。而不善于思考的人，就像一个懒于转动的机器齿轮，总有一天会生锈坏掉。在工作中，要想脑子不生锈，就要不停地思考运行，才能变得越来越敏锐。勤于思考，善于应变，在工作中，不去一味地被动执行命令，而是事事主动思考，主动行事，才能将工作的主动权掌握在自己手中。
我们还要善于从过去的工作中及时总结经验、吸取经验教训。做得不好，我们要及时查找出现失败和纰漏的原因，及时总结哪里做得不好？为什么做得不好？下次做的时候，我们就可以避免在同一个地方摔跟头。及时总结，善于积累，才能让我们在以后的工作中，将经验信手拈来，用于提高我们的工作效率。
在职场的汪洋大海里，越是危难重重、布满暗礁，也越是蕴藏着无穷无尽的机会和宝藏。工作经验是你职业生涯向上迈进的台阶，你积累5年的员工经验，或者就能登上经理的岗位，再积累5年的经理经验，或者可以再上一层做CEO。没有扎实经验积累的工作，干的越多也就越是白忙活，起不到向上攀登的效果，所以，工作的时候一定要一步一个脚印的踩踏实。
愿每个职场人，都能在职场的大海里掌好自己命运之船的舵，虚心请教，不惧挑战，勤于思考，善于总结，最后快速累积丰富的工作经验，成为职场新一代的“弄潮儿”。
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