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恭喜你找到了新工作!你付出了艰辛的努力才走到今天，这值得庆祝。 新工作由于陌生和不确定性，常常会带来很多焦虑。 担心自己是否选对了行业？ 担心自己选择的工作职务与环境？ 如何利益最大化去实现自己的成长？ 新工作的成功与平衡有关，想给人留下好的第一印象，在这个生态系统中找到自己的位置，我们总结了一些建议，帮你树立起职场里程碑： 研究表明，新工作中的焦虑大部分来自于对自我介绍缺乏自信。 所以，在拿到新工作的时候，请花心思准备好一份自我介绍的说辞，这样可以让你在陌生人面前侃侃而谈。 在新工作的头几天，你要让自己散发出热情来。找一个合适的时机，给你还不认识的人做一个快速、有活力的介绍。 如果结识新朋友对你来说非常重要，你还可以寻求他人的帮助。 比如向你的上司提及熟悉新环境是你的首要任务，并请他列出你应该认识的人。 在私下的会议里，你可以要求组织者在开始或结束时给你一些时间来介绍你自己。 上班前，记得提前准备好开场白，这样当你遇到新面孔时，你就有了剧本。 如果你忘记了某人的名字，诚实是最好的策略:“对不起，过去几天我认识了很多新同事，你能提醒我你的名字吗?” 一旦你做了自我介绍，并且知道你将和谁一起工作后，请一位新同事吃午饭或者喝咖啡吧。 他可能是坐在你旁边的人，也可能是与你同时起步的另一个新人。 注意你周围坐的人和公司其他人，当你开始了解这个新的工作场所时，建立一种信任的关系会让你感觉更舒服。 事实上，研究表明，在工作中拥有良好、稳定的社会关系可以让我们更有效率。 在第一周，你可能找不到你最好的朋友，也不会和任何人建立深厚的关系。 但是，即使是在短期内，一个你随时联系到的普通朋友，也能为工作提供一些必要的稳定性。 事实上，大多数老板会觉得，新员工提问越多，表现越好。 通过向你的领导和同事询问公司的注意事项，你会很快跟上进度。 思考你最想知道什么，优先处理你需要的信息。 举个例子，如果你不能让公司的电脑连接局域网，你需要立即寻求技术部门的帮助。 如果你对团队的季度目标不是很清楚，你可以等下几周过段时间再和你的上司讨论。 你应该了解你的上司的偏好：他们是希望通过电子邮件还是当面提问? 如果你有很多问题要问一个人或一群人，可以考虑安排一次简短的会议，而不是在他们的办公桌前或办公室里长时间停留。 在会议邀请时，你可以列出你的问题，这给了他们准备回应的时间。 职场上，提问的时机、形式的选择很重要，不仅可以避免冲突，还能让领导对你刮目相看。 上班第一周，你可能想尝试一下别的通勤方式，那么找个合适的时间离家，尝试不同的路线或交通方式吧。 有些自己开车上班的同事，会主动申请顺路接送其他的同事，这是你们增进了解的好机会。 找到洗手间，咖啡和水，楼梯和电梯，在那里你可以吃午饭和休息，如果你还没有被安排参观，可以考虑让同事带你去。 当然，在你工作的第一周，你的首要任务应该是吸收信息，积极主动地学习每件事是如何运作的，做好你的本职工作才是职场生存的根本。 好的开端就是成功的一半，希望你能在打开新工作大门的时候，让自己快速入门，成为一位职场精英。 迎接饱含热情的新工作，你准备好了吗？ |
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