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职场上有四大神坑,你占了几个?

2020-06-17  职场方圆
俗话说,常在河边走,哪能不湿鞋。
职场如战场,你的周边随时都遍布了大小不一致的“坑”,有的来自你的上司,有的来自你的同事,甚至,还有你自己不经意间挖下的坑。
只有避开这些坑,我们才能在职场中如鱼得水,游刃有余地工作。
话不多说,职场中,你需要避开这四个“神坑”。

 

“对错坑”


 
知乎上有个问题:哪些思维是常见的学生思维?
一个高赞回答说,用简单的是非观来解决问题。
职场不是学校,没有绝对的正确和错误。
职场上,每天都会发生很多事,如果每一件事情都要去用“是非观”判断,效率就会变得很低。
经常和同事争对错,会给他们留下一个“刺头”的印象。
和上司争对错,轻则会被认定为“毛躁”,重则输了前途。
职场中的现实问题,是处在不断变化中的,往往还存在大量的细节,所以,我们要多看利弊,少看对错。

 

“越级坑”


 
领导最反感下属的一种表现,就是越级沟通。
如果你自身能力不是很强,或是这件事情本身无关紧要,贸然去叨扰大领导,往往是自讨没趣。这些大领导们更关注的是结果,而不是过程。
在《杜拉拉升职记》中,杜拉拉招聘了一位主管,而后又将她辞退了,就是因为这位主管做了越级报告这件事情,被杜拉拉发现了。
职场中,我们要学会沉得住气,不要为了更好地推销自己而跨过直属上司,这不仅是对直属上司的怀疑,更是对他们的不尊重。万一被发现了,你的职场之路将会更加艰难。

 

“办公室恋情坑”


 
现在的职场人,多是“996”,社交圈窄,也没时间认识新的人。
这个时候,就很容易把目标放在朝夕相处的异性同事身上。
但是,职场人一定一定要避免“办公室恋情”,这在领导眼中是个大忌。
同事间的恋爱,很容易导致不稳定的工作表现,从而影响工作效率。再者,空气中的恋爱酸臭,也很容易影响周围的同事。
也许有人会想,瞒着不就行了?《下一站是幸福》里,元宋和上司贺繁星进行了一段地下恋情,分手后,两个人在公司低头不见抬头见,结果导致双方都尴尬不已。
所以,一个成熟的职场人,是不会跳进这个坑的。

 

“被动坑”


 
多年的职场经验让我明白,职场上不主动的人将“死无葬身之地”。
一个项目,因为不主动汇报进度,总是等着上司来问,这不仅是把上司架在火上烤,更是容易让客户选择放弃该项目。
工作上的不主动沟通交流,别人就会以为你已经清楚需求了,结果干完才发现你做的驴唇不对马嘴,不但费时费力,还失去了客户的心。
职场上的主动,是要去主动搞清楚工作的需求,主动发现问题、解决问题,以更加高效地工作。
很多新人幻想着别人会主动来带自己,然而现实是大家都很忙,你不说,别人怎么知道你想要什么?
一些人总是怕麻烦自己的上司,其实你的工作和上司的工作肯定是有挂钩的部分,如果为了不去麻烦他而糊里糊涂地完成,最终只能是给他人添更大的麻烦。

道理大家都懂,可是要真正做到“行知合一”,却是不容易的。
作为一位职场人,挑战将无处不在,只有将教训牢牢记在心里,才能在不断修炼中实现自己的价值。
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