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所谓劳动预备制度就是动员社会各方面的力量,对城乡新增劳动力,有计划、有步骤地实行追加1~3年的职业培训和相关教育,提高青年劳动者的综合素质和就业能力,同时通过延长这部分劳动者进入劳动力市场的时间,缓解就业压力,完善劳动力市场建设。
责任编辑:王耀兴
来自: 军休强军路 > 《黄冈退役军人事务局》
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