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小林是我的同事，前段时间找我哭诉，说公司里的人太不好相处了。 我问他原因，我听他说了大半天才知道，原来是昨天老板交给了他一个任务，但是当时小林并没有听明白到底是什么意思，只能让每个部门的人把相关数据交上来。 可是所有数据都得到统计之后，小林却没有找到老板想要的数据。 只能又找相关人员进行核实，这一来，让做数据的人都开始不满了，自己手头上的事情还做不完，平白无故的让小林给他们加了这么多任务。 面对做数据员工的不配合和抱怨，小林表示：公司的员工都太不友好了，自己做了这么久，没有功劳还有苦劳呢，这样对他实在是不公平。 其实，我想说，这件事情小林做得确实欠妥，你的任务就是要把老板想要的数据分析出来，但是你忙忙碌碌这么久，不仅没有分析出数据，而且还把所有人都累了一圈。 在职场中，请不要做头“驴” 这不禁让我想起一个小时候看过的故事： 上级领导老虎下山视察，看到其他动物都在玩，而只有驴在拉磨。 老虎顿时赞不绝口：“有这样勤奋的员工，是我们动物王国的幸事！” 领导秘书狐狸对老虎说：“老板，驴很勤奋没错，但是，你仔细看看，磨上已经没有东西了，他还在拉磨，这不是制造假象吗？” 老虎一看，果真如此，不禁摇头叹息。 驴子勤劳毋庸置疑，而没有功劳也有“苦劳”的结果，虽然让人不便指责，却让人不禁叹息。 讲师网想说，“没有功劳还有苦劳”这句话就是一句谎话。 在公司，领导把你请过来是解决问题的，而不是来制造问题的。 请不要“只问耕耘，不问收获”，也不要拿着没有功劳还有苦劳这种话来说事，或者用来推卸责任。你忙不忙碌并不重要，你的老板看重的是你把工作做好了没有。 与其超负荷的工作，还不如静下心来，反思一下自己问题，明确一下目标。 在公司，你会这样做么？ |
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