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武汉市林先生爆料：大家都说公务员是铁饭碗，福利好待遇好！那福利待遇到底好在哪里呢？体制内老司机给你一一讲解！ 我之前在公考培训机构做老师，年收入20万，现在考上公务员，月收入6000多，我觉得公务员当的爽多了，早该考进来了，具体公务员好在哪里，且听我一一道来： 一、能存钱 有时候你跟一个公务员朋友聊天，听他说他收入只有三四千，你会觉得公务员收入怎么这么低呀？ 其实，这是因为公务员习惯表达收入的统计口径跟企业做的朋友是不一样的，公务员说收入，习惯说自己“每个月到手多少钱”，企业职工说收入，习惯说自己“年收入多少”，或者“每月应发多少”。 为什么有这种差别？ 讲实话，是因为公务员的收入名目太繁复。而每年底要发的年终一次性奖金、创城奖、精神文明奖、无休假补贴、综治奖、绩效奖、优胜奖什么的一堆乱七八糟的。然后这些奖金不一定每年都发，就算发也不一定当年年底发，有时候拖一两年才发绩效奖也很正常。 所以你去问一个公务员朋友，他们很大程度是真不知道自己一年到头能发多少钱，只能跟你讲每个月到手工资卡多少钱。 但是根据我的实际感受，我在企业里拿20万年薪，跟我在公务员里月收入6000，实际上全年到手也差不多，而公务员最后能剩下来的，比企业多太多了。 我之前在培训机构做老师，年收入20万，是包括十三薪、出差补贴、加班补贴、协议外带课课酬全部加起来的应收入。 如果按13个月来算，月收入15700，扣掉五险一金2860，个税1173（税改前），实际到手差不多11500，一年14万左右。 我在体制里，每月到手6500，13薪，加上几个奖金全部5万左右，到手也有将近14万。 而我每个月的支出，可以少非常多。 比如食堂，单位提供早中晚三餐，一天支出差不多只要15元；比如宿舍，申请公租房，租金10元/平，大概一个月400左右；比如还有住房补贴、公积金较高、子女上学便利，算下来，不乱花，不买房，还是可以过的比较滋润的。 二、安全感 今年疫情影响，以前的老东家第一季度都没法完全开生产线上班，我听以前同事说，每个月的收入还不够人工、场地成本的1/3，每个月净亏损300万左右，领导号召大家自愿降薪，共度难关，搞得人心惶惶的。 这还是规模较大的企业了，那些小型培训机构，不知道死了多少批企业，不知道有多少人失业。 这时候，在体制内，哪怕只是少领一些工资，我觉得绝大多数人都是乐意的。 在体制工作，天然有一种安全感，这种安全感，是钱所买不到的。 我接触了很多企业老板，很有意思的是，他们中的大多数都不想子女再来继承企业。觉得太累、压力大、风险大，很多都希望子女能考个公务员。哪怕只是想方设法把他们塞进单位做个编外的也愿意。 三、受尊重 在公务员队伍里，让我感受到受到尊重的感觉。这种感觉，是我觉得公务员上岸后我最满足的一点。 这种尊重，来自外部，也来自内部，举两个例子说下。 第一个是外部的例子。我上岸后，有时候还会跟原先的老板、同事交流。跟原先的老板，一个上市培 训公司省级分校校长交流时候，会感觉到他对我态度的那种变化，非常明显。 原先可能只是他呼来喝去的员工，现在是跟他平起平坐让他很客气来对待的“朋友”，而我还并不是什么领导，我很清楚这种转变的原因，如果我只是换到另外一家培训机构做老师，是得不到这种尊重的。 另外一个例子是内部的例子。在公务员队伍里，我感觉相对还是比较人性化的，领导也比较尊重下属。特别是你真的遇到一些事情的时候，大家都挺关照的。 我之前单位有个女同事，怀孕4个多月就先兆流产，领导让她不要来上班，安心在家养胎，半个月请一次假，一直在家躺到宝宝生下来。 而我之前在企业工作时候，同样有一个女老师，怀孕四个多月，遇到授课高峰期课程比较密集，她跟领导申请留在本地上班，领导不同意，结果连续出差讲课一个多月太辛苦，宝宝没有保住。 大概就这些。总之，公务员虽然说也有一些岗位经常加班、工作辛苦，有时候我们也会有各种吐槽，但是最终真正辞职的没有几个。 就我个人最大的感觉就是，在这里，是被真的当做一个人来对待。 大家觉得这种福利待遇足够吸引人吗？#我要上头条# #公务员# #找工作#    |
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