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洛克菲勒：身为领导者，每天都很忙，只能说明一个问题：你能力不足 洛克菲勒不知道大家是否熟悉，但比尔盖茨大家一定知道，而比尔盖茨曾经这样评价洛克菲勒：“我心目中的赚钱英雄只有一个名字，那就是洛克菲勒。” 洛克菲勒是美国著名的实业家，他在1870年创立了标准石油，而这个品牌曾经垄断了全美90%的石油市场，因此他也被称为是“石油大王”，而洛克菲勒也是历史上第一位十亿富豪和全球首富。 洛克菲勒的成功是必然的，而洛克菲勒最让人骄傲的是，虽然他已经成为了世界级的首富，但对孩子们的教育中从来都没有松懈过。 洛克菲勒对于孩子的教训中，最重要的就是要从小培养孩子们自己挣钱的思想，而且重复性的强调唯有自己有能力，才可以在社会上立足，才会让他人看得起自己。 洛克菲勒说，我儿子来我这里要钱，都是靠用劳动换得了，可以说，我从来都没有白给过孩子一分钱他告诉儿子，如果你现在已经成为了一个企业的领导者，那么如果你还在每天都处在一个非常忙乱的过程中，那只能肯定的是一点，那就是你的能力还不足。 领导的作用就是指导工作的方向。无论大小企业，领导的职能都是在拟定大的方向，并且及时的把控方向，因为一个公司的领导是被赋予拟定方向和解决问题的，并不并是被行的去执行工作。 领导看到了只是问题发生时的处理结果，只要关注工作的结果即可，关于具体的工作就让员工去执行就可以了。 作为一个领导，要工作时常常反思自己，什么是自己需要把控的，什么是可以放心交给下属完成的。 1、我今天一天都处理了哪些问题？ 2、对于今天的事情，哪些是我必须要处理的，哪些又是可能直接交给下属的？ 3、今天我所做的这些事能不能交给别人来做？ 4、今天一共发生了三件事，而这三件事为什么让我这么忙，是哪个流程出现了问题？ 作为企业的领头羊，那么如果你还在每天都处在一个非常忙乱的过程中，那只能肯定的是一点，那就是你的能力还不足。 如果每天的事情多到做不完时，不妨问问自己上面几个问题； 1、我一天在忙什么？ 2、对于我忙的事它的价值有多大？...... 作为领导，无论是什么原因让你一直停不下来的忙，那么一定要停下来，给自己充充电。 现在的企业中都在提倡以结果为导向的领导式管理，而一个企业的发展，到底什么才是真正的结果？而以领导来作为企业的源头导向的价值是否被真正的体现出来。 洛克菲勒说：如果企业所做结果容易被沦陷为一个理念与名词。而不能在实践中以结果为导向的管控体系建设没有被发现与运用，那么只能证明一点，企业所最终演变成的一种企业所需求的管理结果没有得到满足，这也就表明，领导不能足以代表着企业成为全体系支撑的核心竞争力。 关于处在企业的领导人能力问题，洛克菲勒在给儿子的信中重点提出的就是领导人的能力问题以及领导人是否每天都非常忙。 而通过在38封信中的部分内容，我们也可以看出洛克菲勒如何从一个穷人一步步的走到“石油大王”，洛克菲勒的成功值得想要成功的人去认真学习，而在写给儿子的38封信中，每一封信都是满满的干货。 关于洛克菲勒，如果我们想要知道他们的成功来源，一生都经过哪些挫折或迷茫，又如何成功的，那我们最好的方法就是去看看他们的书籍或人物传记，因为这是最真实也是最为珍贵的精神食粮。 洛克菲勒把自己的成功经验都写在了给儿子的信件中，也就是这本最值得看一看的《洛克菲勒写给儿子的38封信》。 洛克菲勒在信中提出了许多给年轻人的教诲，以及自己如何获取财富，成就事业的指导，可以说是每一位想要追求成功者的人生指明灯。 《洛克菲勒写给儿子的38封信》无论是想给自己充电，还是投资在孩子身上，都是一个非常不错的选择，相信你也是这样认为的。 《洛克菲勒写给儿子的38封信》带你了解一个家族的成功法则，学习如何培养出优秀孩子。值得拥有。 感兴趣的朋友点击下方的看一看即可！  |
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