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职场中判断一个人混得好还是不好，不仅要看表面，还要深入到其中这样才不回看走眼。我可以用几个可靠的方式来辨别他们：
一、表面因素 如果你对这个之前完全不认识，那么最快速也是最便捷判断这个人混得好不好的方式就是看对方的职务。 一般来说，刚认识的人都会递上一张名片或者自我介绍，职务高的绝大多数在单位里面混得比较好的。 还有看这个人和你交流的过程中是否有足够的自信？我们都知道实力是自信的基础，如果这个人是半桶子水，在碰到不熟悉的人时就会露出马脚。 反之，这个人谈吐不紧不慢，主次分明，重点明确，都说明这个人在单位一定混得不错。 另外还包括这个人是否经常接听电话，如果频率比较多，说明这个人手上的工作比较多，一个人只有在单位比较能干，才会接更多的活，而这也是他在单位混得不错的体现。 以上这些都是我们能够通过观察一些表面的行为，得出的结果，这几个表现可以说还是比较可行的。
二、深层因素 当然，除了一些大家肉眼可见的行为表现外，还有一些深层次的因素值得我们去考虑。 1.人际关系融洽 判断一个人在单位里混得好不好，看他和周围的人际关系处理的怎么样。这个很好理解，一个在单位位高权重的人，公司里的人看到一定会比较尊敬或者崇拜，这个就是他混得很好的表现。 2.办事效率高效 如果你拜托这个人帮你做一些事情，而对方能够很快就帮你办好，那么这个人在单位也混得不错。因为他能够利用的身边的资源比较多，需要沟通的成本大大降低，而这也是为什么他能够保持高效的原因。
3.受老板重视 虽然说老板是整个公司的管理者，但如果这个人的一举一动都时刻牵动着老板的心，那说明这个人在单位不简单，要么在业务上做得很好，要么在团队管理方便干的不错。 所以在一些重要的场合或者是关键的决策现场，这个人都会在场，有他在老板就会放心拍板，这样的人是老板绝对重视的对象。 4.在重要部门任职 行业不同，公司的侧重方向就不同。对于互联网公司来说，技术和产品开发可能是他的核心部门，而对于金融单位来说，风控就是他的核心部门...
判断这个人是否在单位混得好，那就看他是否在公司的核心部门工作，一般来说，核心部门工作的人获得的关注更多，机会也更多。 |
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