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“世界那么大 ，我想去看看！” 这样潇洒的辞职，可能只有少部分人做得到，但辞职这件事，却是每个上班族永远绕不开的话题，与辞职一样，上班族绕不开的话题还有——社保。 很多人对社保的印象只停留在每个月发下来的工资条上  感觉这货除了用来扣钱，好像也没啥用哈。  于是很多人辞职后很容易陷入困惑： 在公司要交社保，辞职了就不管了吗？不交会不会有什么影响？辞职后该怎么处理社保呢？ 公子为此专门给大家整理了一篇小攻略，花几分钟看完，辞职后社保这事儿再也不揪心！ 文章结构如下：   社保社保，我们常说的社保其实体系很复杂， 对于工薪族来说，“五险”就是他们的社保：职工养老保险职工医疗保险生育保险工伤保险失业保险 “一金”也就是住房公积金，虽然不是社会保险，但也常常和“五险”一起交，属于职工的“住房保障”。 对于农民、家庭主妇等“城乡居民”来说，他们可以参加的社保就两个：城乡居民养老保险城乡居民医疗保险  由于篇幅有限这里只是让大家对整个社保体系有个简单概念， 具体的五险一金最全科普请看我这篇：五险一金有什么用？最全正经科普文。 接下来进入本文的核心部分：辞职后不同情况下社保怎么处理。  辞职后在本地换二家可能是大家最常见的情况，毕竟房子租在那里还没到期呢，转租多麻烦啊，对不？ 辞职后还在本地谋发展，不仅生活很方便，社保处理起来也贼轻松。我们只需要注意选对“分手”和“恋爱”的吉日就行了。 啊，呸，什么分手恋爱？我可不是那种跟谁结婚都一样的人！是“辞职日”和“入职日”而已了。  一般来说，一家公司一般都是在每月15号给员工缴纳社保。所以，如果我们要辞职，也要等到当月15号以后，等公司交完这个月的社保，然后在下个月的15号前找到工作。 这样下家公司就会把下个月的社保也给你缴上，就不会出现断缴。 我们只需要记住社保账号和公积金账号，到下家公司以后交给新公司经办人员就好了。 需要注意的是：社保账号就是你的身份证号，公积金账号可以到各地公积金平台官网上找“查询业务”下的“住房公积金账户”找到  当然，这种“闪电入职”只适合那种所谓“骑驴找马”或者是非常抢手的人，对于辞完职还想思考几个月或者一年人生的人，或者像这次新冠肺炎一样，可以直接跳到最后一部分去看。  还有很多人也可能辞职以后会换省份，换城市，正所谓“树挪死，人挪活”嘛。  如果我们辞职换工作后不在原城市了，比如从上海到北京，那我们就得进行社保转移了。 首先，要注意的是五险一金中只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移。 转移流程也很简单： 首先带上身份证和复印件到上海社保局办理两个证明：《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》,等北京的公司给自己缴纳了一个月的社保以后，带着这两个社保证明去北京最近的社保局办理社保关系转入，只需要填写两个表：《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，后面的事情就不用我们操心了 至于公积金，我们辞职的时候原单位就办理了“减员封存”，我们不用操心， 现在很多城市都已经接入了公积金接续平台，我们在上海不用做什么，到北京以后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》之后，就不用操心了。 一个月不到，你就会收到办理完成的通知了。  除了那些离职后有很强自控力，或者早已规划清楚的人，他们会迅速入职下一家公司，还有一部分人，“反正不想干了，先辞了再说”。可能会停下来“放空”一阵子。当然，这次新冠肺炎让大家在家里强行“放空”纯属意外！ 这个时候，我们的社保就很可能出现断缴，一旦社保断缴，会有很多很多的影响，不处理，会很烦。 首先，我们可以先来看下社保断缴有哪些影响： 1.对买房落户、买车拍牌的影响 很多大城市都实行社保积分落户的政策， 比如上海：社保缴满7年才能落户，连续缴纳5年才可买房，有居住证的情况下连续缴满3年才能买车中间断缴补缴的都不算。 所以，社保断缴后的第一大影响就是落户买房资格会受到影响！ 2.对医保报销的影响 一般是当月断缴，次月就不能报销了，对于其他的影响，各地规定不一样， 拿上海举例：上海医保断缴后，有三个月缓冲期。在缓冲期内交上，等6个月以后才能用，超过缓冲期还没交，以前的医保缴费年限就会清零，重新交时，算是重新参加医保。注意：是累积的缴费年限清零，不是个人账户里面的钱清零！ 上海的职工医保缴满15年就可以终生免费享受了，但很多城市都是男要交满25年，女要交满20年才能免费享受。所以大家千万不要断缴，因为一旦断缴超过3个月，之前的年限就浪费了。 其他关于医保怎么使用的问题，可以看我这篇：医保怎么报销？——从实操过程讲的医保使用指南。 3.对生育报销的影响 生育险报销有三个条件： 生育险连续缴纳9个月或累积缴纳12个月；生产当月在交纳生育险；符合国家计划生育政策。 所以，如果生产当月没交社保，就不能报销，第二个月也不能报销，还会影响连续缴纳9个月的条件。 其他关于生育险怎么使用的问题，也可以看我这篇：生育险不懂报销，损失几万块——附最全生育险使用指南。 4.对养老金的影响 国家规定至少缴满15年，退休之后才能领取养老金。如果中间有断缴的，断缴时间不能计入缴费年限，只有员工足额补齐所欠保费和利息之后，才开始继续计算缴费年限。 比如王华2010到2015年都足额缴纳养老保险费了，但是中间2016、2017没有缴纳养老保险费，2018又补齐了2016、2017的养老保险费和欠息，于是只有2010-2015和2018至今可以计入他的缴费年限。 并且，存在中断养老金缴费情况的人，退休后领取养老金数额要比没有断缴的人一个月少几十块。 关于养老金怎么交，怎么领，值不值，可以看我这篇：听说你不想交养老金？后悔了可别怪我没告诉你！ 5.对公积金的影响 公积金是公司和你对半分，一起交，公司给你交100，你就交100，他交700，你就交700。如果辞职了，自然公积金就处于停缴状态，但对于短时间内不着急买房的人来说，公积金断缴影响不大，你断缴了之前缴的依然还在账户里涨利息。 关于公积金的能贷多少钱，贷多少年合适，该不该取出来等问题可以在我这篇：五险一金有什么用？最全正经科普文讲住房公积金的部分找到答案。 可以说，社保断缴真的很烦很烦，我们一定要正确处理，以防追悔莫及： 我把这种情况下处理方式总结为“两策一计”。 上策： 如果辞完职不打算马上找工作或者某些原因没法一下子找到工作，那就一定要想办法把自己的社保交起来。 在这个期间，很多地方都允许以“自由职业者”的身份继续缴纳职工社保。 但要注意的是，“自由职业者”只能参保职工社保里面的两险：职工养老和职工医保。其他生育险、失业保险和工伤保险以及住房公积金都不能参保。 而且参与的职工养老企业负担部分要自己出，参与的职工医保缴费基数只能按照当地职工平均工资的60%缴纳，缴费比率也只能是在职职工的70%。比如： 小王辞职后以“自由职业者”身份去缴纳职工养老和职工医保，原来企业交1280，个人交640，他自己去交就得交1280 640=1920的职工养老；当地平均工资是8000，小王只能以8000的60%4800为工资基数交职工医保，原来职工医保是按照公司6%，职工2%缴纳，小王只能以8%的70%缴纳职工医保。 所以，如果不愿意只能缴纳职工养老和职工医保，还可以花点钱，走下策。 下策： 如果我们不以“自由职业者”的身份去社保局缴纳，还可以在网上找一家靠谱的社保代缴机构进行缴纳。这种机构可以给你全部都缴纳，但得花手续费，每个月平均50左右。当然，所有公司要负担的钱都是你自己出，所以一定要尽量闪电辞职，闪电入职。 一计： 当然了，如果你的朋友里面有开公司的，那最好不过了，你可以把自己是社保挂靠在他的公司里，不用花手续费还能全部都缴纳齐全。 这就因人而异了，故为一计。 这“两策一计“孰好孰坏，并没有一个固定的标准，完全根据你自己的情况来，怎么省钱怎么来，怎么方便怎么来。 好了，文章到这里就结束了，这些总结对于一个社保小白来说，应该能够解决掉辞职社保如何处理的问题，如果你还有不懂的，可私可评， 当然，也别忘了点赞哦！ |
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