@HR，明天端午假，下班前千万别忘这些事！

明天就要放假啦！

显然，今天的办公室里，会有至少70%的人，被“去哪玩”、“怎么浪”、“吃点啥”、“找谁聚聚”之类的幸福烦恼充斥了脑袋。

        

但是稳住！作为”全能打杂者“的HR，可不是发过放假通知就完了，只要是放个假，就有操不完的心。

来，端午小长假任务呈上来！

职能一

防疫宣传员

职位要求：

严防死守，绝不能让一个病毒活着走进办公室。

端午任务：

疫情阴影再次浮上众人的心头，作为HR的你，需要向员工传达正确的防疫方式，稳住军心，同时做好假后复工的疫情防控准备。

执行攻略：

1.你知道所在地区的政府部门有什么防控建议和要求吗？

2.你是否已经将这些情况再次向员工重申？

3.假期结束后，如何筛查接触过高风险人员或者去过高风险地区的员工，你有准备吗？

职能二

办公室管家

职位要求：

当没有独立的行政部门时，办公室每一盆花花草草就是你的责任。

端午任务：

假期没人在，公司财物安全要当心！

执行攻略：

1.在假期，你有安排办公室的消杀或维修工作吗？

2.假期如有员工加班，进入办公室的入口、设备使用是否有所限制？

3.锁门、关灯、关窗、关空调、绿植养护之类的琐事，是否落实到位？

职能三

业务后勤队

职位要求：

解决业务部门大到招人培训，小到打个证明的一切问题。

端午任务：

将你手上的任务做个进度整理，并告知相关人员。

执行攻略：

1.近期是否有人事类、与员工相关的政策调整？是否存在重要的时间节点（比如个税汇算清缴即将结束）需要提醒员工？

2.招聘任务进度如何，是否要在今天下班做个统一整理和汇报？

3.节后有没有新的工作安排，需要提前告知相关人员？

职能四

老板翻译机

职位要求：

一秒get老板的意思，并以恰当的方式执行。

端午任务：

做好的事情，要让老板知道！选择一种方式将你做的工作告知老板，如有机会，听听Ta的想法吧。

执行攻略：

1.如何向老板汇报，是邮件不着痕迹地抄送、还是直接消息沟通，或者当面汇报？

2.目前正在进行的假期准备，哪些需要老板的批准，哪些拿不定主意的需要老板拍板？

职能五

乘风破浪的HR

职位要求：

不论是乘风破浪的姐姐，还是披荆斩棘的哥哥，担得起责任，放得下身段，做得好专业，管得好琐事，才能无往不胜。

端午任务：

端午假期正是学习好时机，冲冲冲！

执行攻略：

学习资料哪里找？