平常程序员喜欢说“talk is cheap, show me the code”这句话,可是你知道你敲下的一行代码背后,有多贵? 相信很多程序员不知道,你的领导也不知道。 在CSDN《2019-2020中国开发者调查报告》中,8.5 成开发者月薪在 5 千至 3 万元之间。其中,月薪在 8 千元至 1.7 万元的占 47%,月薪低于 5 千元的仅占9.5%。在北上广州深一线城市中,月薪超过 1.7 万元的开发者占比为 30%。 1、程序员薪资高,但绩效管理难 2、软件工程实践和代码质量落实难 3、难以充分激发组织与人才潜能 那么如何有效、客观地管理好程序员的工作呢? 程序代码库分析平台——思码逸Merico,用数据驱动研发效能的软件工程管理与人才发展解决方案。 作为一个技术创业型的公司,思码逸和谷歌创业类似——由一篇论文开始的。1998年,Larry Page和Sergey Brin 这两个名不经传的研究生,在学术论文上介绍PageRank的算法,介绍Google搜索引擎。Google正是依据PageRank算法将搜索到的网站进行排序,正如他们二人所说的:PageRank“带来了网页新秩序。”谷歌便是从该论文开始,一直到打造出今天谷歌搜索引擎这个产品以及商业帝国。 2018年,思码逸创始团队在业界顶级会议FSE 18发表通过深度代码分析量化代码价值的论文《Towards Quantifying the Development Value of Code》,开发者贡献评估方面准确率达到人工互审的97%,并以此为技术原型打磨出思码逸Merico产品。CEO兼创始人任晶磊表示,对开发者的工作进行量化,并非是为了考核、施压,而是为了帮助团队更好理解项目中发生了什么,并指引每一位程序员专注于明确的改善方向。 思码逸Merico拥有以下功能: (1)研发效率分析 (2)工程质量分析 (3)组织人才分析 对于研发管理者来说,思码逸Merico产品能帮助他们客观高效评估团队工效能,及时发现瓶颈并解决问题,减少主观判断造成的偏差,提升管理精细化程度;对开发者来说,客观实时的反馈不仅使自己的贡献及时被老板看见,也能够给自身成长提供从代码重构到技能体系的多方面建议。 目前思码逸Merico支持Golang、Java、JavaScript、TypeScript、Vue、Python、Ruby、PHP等多种开发语言,提供Docker容器化和私有云等多种部署。 在2020年疫情期间,不少企业面临倒闭、裁员等困境,而思码逸Merico这家成立不到两年的年轻企业却获得由GGV纪源资本领投的数千万人民币的Pre-A融资,发展态势良好。 据GGV投资副总裁罗超表示,当技术向产品落地时,有两个关键门槛: 1.技术和产品要两条腿走路,产品力可能是影响技术创业的发展瓶颈,而思码逸Merico在深厚技术积累的基础上,与客户深入沟通,持续高频打磨产品,目前产品已经具备较高成熟度; 2.团队和组织能力是创始企业的关键,由于思码逸Merico产品本身就是做效能管理,强调每个员工的灵活自主性,且有来自微软亚洲研究院、加州大学伯克利学院、斯坦福大学等全球优秀的人才,相信未来有良好的发展趋势。 「Developer!Developer!Developer!…」 多年前在 TechEd Developers 大会上,微软前 CEO 鲍尔默曾 14 声高呼开发者,表示他对开发者的关注。在软件开始吞噬世界下,我们也来到“得开发者得天下的时代”,如何客观、科学地管理这群高薪人才,并激发他们的无限潜能,也是企业管理者需学习的一门重要的课程。 |
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