但它的存在，不全是负面的套路，也有些是无奈之举，这些规则不但涉及行业的操作、也涉及到深入其中的人，而每个细分专业的不同，也会出现各不相同的某一细分“游戏规则”，所以这里列举一些被大家诟病的共性点： 跳槽做甲方：众多乙方工作多年的老司机，因为工作环境、薪酬等影响，会把工作多年后，跳槽去做甲方，作为自己下一步职业规划的终极目标，毕竟甲方乙方之间，天天被人捧还是很“受用”的。 【现实情况】：现实却也很打脸，一些乙方老司机跳槽甲方后，并没有感到翻身做主人，相反新的压力随之而来，高强度的工作环境和综合管理能力，更大的挑战在等着自己，没有超强的情商，职业也会出现瓶颈  “考证”才是硬道理：话说，学工程的小伙伴，求个职应个聘，履历里有几个拿得出手的行业资格证，貌似是标配，作为众多技术出身的小伙伴，面对竞争，一些证书加身，总是感觉腰杆硬一些。在过去很长一段时间里，“挂证”还是学工程的小伙伴们强大变现或是副业拓展渠道之一时，大家每天除了工作，其他时候，不是在考证就是在复习的路上。 【现实情况】：能力是基础，证书是锦上添花。不少考了一堆证的小伙伴，薪资上有的是有所提高，每年增收几万或是几十万，比如设计类的一些注册。但其他大多更高更强职业拓展，却远远干不过除了技术之外，人情世故情商高的小伙伴的上升空间大。 另外，对于企业来说，除了证明你是有学习能力之外，大多时候从公司运营角度，聘用带证上岗的员工，或是鼓励现有员工多考证书，是人力成本投入的最优决策，远低于重复招聘，所以对于个体来说，你获得的薪资提升，相对来说已经是被优化掉了的成本。 你有项目？我有“牌子”：就是大家心知肚明的“资质挂靠”，包工头小老板，降低自己日常维护成本，有人有队伍，但就没公司，接到项目就借用别人公司的资质去应付各种有门槛 的“项目，由此产生的资质中介、个人考证挂证、培训等一条龙产业火爆一时。 我没钱，用你的：活好干，款难回，已经是多年老生常谈的事情了，对于发包人来说，多拖延几天，实质就是一笔无息融资，能用别人钱赚钱的公司，成为了一种“实力”。 “关系营销”是硬伤：作为人员交互范围最广的行业之一，除了硬碰硬的实力，有“贵人”推你一把，貌似会轻松不少。 招投标中的“水”：一种让竞争变得人为可控的“猫捉老鼠”的游戏，什么“明找暗定”、“围标、串标”，各种玩法，只有想不到没有做不到，巨大诱惑之下，一些“高手”，明知山有虎偏向虎山行，深陷其中而不能自拔。 总之，各种潜规则也好，套路也罢，万变不离其宗，都是在挑战游戏规则，游走在红线的边缘，虽然一部分人尝到了“空子”的甜头，但也付出了惨痛的代价。 这些年，不难看出，行业的规范和优化在逐步完善，每一年都有相应的制度出台，一些所谓的“套路”在慢慢被政策所屏蔽，“潜规则”也在不断被打破，认真做事才能走的稳当。 |
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