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2020年注定是不平凡的一年，随着疫情的延伸，全球经济正不断受到影响，不少企业选择裁员降薪。据不完全统计，截至4月10日，全球已至少有200多家知名公司进行了近300次裁员，不少知名企业宣布降薪、冻薪。 创新工场董事长、创业教父李开复曾作出惊天预言：未来十年，翻译、简单的新闻报道、保安、销售、客服等领域的人，将约有90%会被人工智能全部或部分取代。使得未来的就业形势更加严峻。 但在这全球经济形势不明朗，国家、企业、社会、家庭都面临巨大经济危机的时候，秉承“家”的理念经营企业30年的苏州固锝，毅然决然承担起企业社会责任，知势而为，逆势而上，应势而行。 2020年6月20日，早晨8：00，大家长吴董带领公司全体副经理以上干部，齐聚具有历史意义（1992年9月8日举办公司开业典礼）的地方——孝亲楼；举行“永不裁员”石刻揭碑仪式，见证固锝大家庭爱员工、以员工的幸福为企业核心价值观的承诺。      大家长吴董、吴总、杨董、陈老师、滕副总、曹厂长、李厂长一起为“永不裁员”石刻揭幕。  企业的价值在于员工的幸福和客户的感动，员工的幸福最根本来自哪里，最根本的就是要有一个家，正是有了这样一个家，不管我们遇到贫穷、贵贱，不管遇到什么困难，无论是可抗力不可抗力，我们都会在大家长的带领下同舟共济。我作为一名23年的老员工，感到非常幸福，这是公司给我们最好的礼物。同时作为一名干部，我也感受到身上的责任，今天在场都是副理级以上干部，我们要做好责任的担当，我们要共克时艰，把方方面面的事做好，才能实现永不裁员。这样庄严的承诺代表了我们的使命，也代表我个人的使命，我们必然使命必达。     总厂曹厂长、IC厂李厂长分别发言并表态：感恩公司和大家长将这份爱给到所有固锝家人，感受到自己身上这份责任和使命感，我们要用真心关心好每位家人，并在工作中去践行，去执行和做到永不裁员！ 从1991年进公司，至今已经整整28年，在这28年里，经历了太多的事情。见证了公司从小到大的发展历程，从十几人到现在的近两千人，从一条生产线到现在的几十条生产线，大家长的辛苦与付出可想而知。他把我们员工当家人，当做自己的孩子，又把我们的父母当做自己的父母，他把我们照顾得好好的，让我们工作的时候带薪学习圣贤文化。每次有好吃的、有利于我们身心健康的，他总是第一个想到我们准妈妈、一线的家人。为了我们的身心健康，大家长提出了减少或取消夜班，家人们非常开心、非常幸福。这次大家长又给我们吃了一颗定心丸——永不裁员！作为我们一线的家人，我们要懂得感恩、知恩、报恩，敦伦尽分做好工作，来回馈公司、回馈我们的大家长，做践行圣贤文化的带头人，为实现公司愿景尽一份力。 今年疫情所带来的影响非常巨大，在这样的时候做出“永不裁员”的承诺，对于经营者的压力是非常大的。“永不裁员”不代表可以掉以轻心，可以躺在过去的成绩上什么都不干，对于经营者、管理层及我们每一位家人都要更加努力，安心在这里工作，把家建设得更美，相信在全体管理人员和家人们的齐心协力下，我们可以让家人们更加幸福，我们将用实际行动来兑现我们的承诺。 大家长吴董讲道：今天我们很有信心做出这样的承诺，这样承诺的决心来自对圣贤智慧的信心。2020年5月20日，已明确公司的经营宗旨：用传统家文化治理公司并按照圣贤智慧永续经营企业！写入新修订的《公司章程》，并在2019年年度股东大会审议通过。“永不裁员”虽然是现在刻在石碑上，但是几十年来我们一直都是这样做的！即使是面临几次大的经济震动：98年亚洲金融风暴，02年半导体行业危机，08年全球金融海啸，公司都面临巨大困难，也是始终秉承把员工当做家人，不裁员！所以，“永不裁员”不仅仅是刻在石头上，而是全体干部和员工一起的承诺，更是向全世界的承诺！ 这次疫情在告诉我们如何解决人类的问题，企业的问题。最终应回归真爱，一切问题用真爱解决，真爱在哪里？在家里！《大学》讲到：修身齐家治国平天下。过去的家承担了百分之七十以上社会责任；那么现在当今社会这种家已经很少有了，很难找到。如果企业都能够像我们过去大家庭一样，真正管理好我们的员工，把家道等落实到企业里，社会成本是不是大大下降，人和人关系是不是友善，呵护生态，互相关怀，生活是不是变得更加美好。 过去中国的家是一种血缘关系，企业怎么变成家呢？变成道义的关系？虽然员工之间没有直接的血缘关系，我们可以用道义进行连接。这个企业有规矩，有道义，这个道就是为社会服务，为所有的大众服务，无论从事哪个行业，这个行业就是为全体老百姓服务，就是全心全意为人民服务。不为自己的私利思考，完全为社会大众着想。所以我们用“家文化”来探索，企业家真正像个大家长，把员工看成自己的孩子，把员工的父母和孩子，当成自己的父母和孩子。我们在探索“家文化”这条路，要看我们的毅力，真心，我们的修为能不能达到，看一看这条路是否能够解决目前社会上的问题。 如何做到“永不裁员”，我思考了八条，其中一条就是：不向银行借钱，要为员工留足三年的口粮，哪怕没有一张订单，没有一分钱收入，也要为员工准备好口粮！但对于踩红线，破坏大家庭的人，我们要按照家规逐出家门。今天，不只是在任董事长做出“永不裁员”的承诺，以后不管谁当董事长、总经理，我们都要这样承诺，把这个承诺世世代代传下去，这是永远的承诺！ 《大学》云：有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用。德者本也，财者末也。厚德载物，仁者以财发身，不仁者以身发财。我们要相信财富的来源，坚信老祖宗的智慧，用真爱打造幸福家园。 我们要用心学习和笃行圣贤教诲，为实现员工幸福和客户的感动，为实现公司愿景而不懈努力！祝愿公司永续经营，百年传承！ END |
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