|
要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。 新时代新征程新使命,在新的历史起点之上,广大党员干部必须撸起袖子加油干,要做到风物长宜放眼量,做到登高望远,要意识到之前的辉煌成就靠的是一代又一代共产党人的艰苦奋斗得来的,如今,党中央已经设计好全面深化改革的宏伟蓝图,为我们勾勒出实现中华民族伟大复兴的美好愿景,这些美好愿望的实现靠的就是广大党员干部的积极进取,不畏艰险,唯有乘风破浪,方能直挂云帆济沧海。 精准识别“能征善战”的党员干部。要努力去挖掘“狮子型”干部,在新时代的背景之下,会出现新机遇与新挑战并存,甚至有时候需要“摸着石头过河”,这就需要一大批“狮子型”干部脱颖而出,勇担重任,敢于挑大梁,而对于这些干部的发掘和识别,就需要各级党委部门用好“慧眼”,选出英才。这些党员干部都具有敢于担当的气魄、勇气调整的胆识、解决矛盾的方法、善于思考的头脑、开拓创新的眼界等等,这些都是好干部的共有特征。要敢于提拔重用这样的干部,放在急难险峻的工作中去,放在改革的最前线,真正发挥出这些党员干部身上的独有特性,从而不断取得工作成效。 用好敢于担当作为的“三郎将”。“拼命三郎”是很多党员干部在工作时的状态,一旦投入到工作中去,就全心全意,心无旁骛的为工作付出,真正将工作当做事业干,将事业当做兴趣干,无怨无悔。对于这些干部必须要用好,真正“好钢用在刀刃上”,既不能“寒了”干部的心,又要让干部体现出自身的价值。要做到因地制宜,科学调配,让干部能够到合适的场地中去大显身手。同时要为他们“撑腰鼓劲”,特别是在改革过程中,会出现这样或者那样的失误,这就需要在原则范围内为这些干部撑腰,真正让干部没有后顾之忧,从而“身披战甲”进而“战无不胜攻无不克”。(王富强) |
|
|
