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职场案例： 笔者看到这位本科生在国企的工作经历也是很有感触，笔者认为： 大家千万不要在公司里成为被领导所轻视的三类员工，因为你在职场中需要通过你的能力和努力去证明自己，这样才不会错失领导给予你的更多机会，而且在以后工作或者相亲的时候才能有更多话语权。 第一、总是错失机会的员工 在职场中工作，其实对于很多员工来说，他们也渴望自己能够更加要强一些，而且在跟领导相处的时候，能够抓住领导所给予的机会和资源，其实现在有很多员工他们就是缺乏勇气，当领导安排任务的时候，他们也并不敢去开口承担责任，最后在执行任务的时候更是出现了很多失误，本来这些机会或者工作能够被自己收入囊中，但是却被同事所抢走，即使在市场中有很多员工能力并不是很强，他们却能够把握住机会，而且敢于跟领导说出自己的心里话，让领导看到员工的表现。 第二、执行能力过差的员工 有些员工在职场中能力并不是很强，但是他们能够遵从领导的意愿，并且执行能力比其他同事要胜出一筹，比那些总是会拍马屁的员工要好很多，因为他们并不会看到机会白白溜走，而是通过自己的实力或者是跟你的关系被领导所重用，其实每个员工在公司里都会得到一些工作机会，而员工千万不要总是葬送自己的大好前程，如果你总是在公司里只会说话，不愿意做事，而且并不愿意听从领导安排，那么领导便会觉得你没有分清主次关系，最后也不会在平台中看中你。 第三、总是频繁抱怨的员工 在职场中很多员工都应该知道没有什么工作是特别轻松和容易就能够完成的，所以大家需要承受各种各样的麻烦和困难，并且默默的努力，通过踏实的工作，这样才能够让领导看到你的扎实的专注的工作态度，可是如果你总是在工作的时候喜欢抱怨说一些抱怨领导的话，领导从你的表现并能够看到你的情绪容易失控，而且你总是在公司里怨天怨地，充满懈怠的心态，并不愿意去积极的去对待工作任务，领导绝对不会提拔你这样的员工！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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