500 强资深 HR：学历不重要？那是名企骗你的鬼话

近日，苹果公司 CEO 库克在接受采访时表示，苹果员工中有 50% 没有完成大学学业，但是有很多的机会给他们，重要的是能力而不是学历。

在被问到未来低学历的人能否担任苹果 CEO 时，库克回答说：“乔布斯不就是吗？”

库克这番言论又掀起了一个学历无用论的高潮，作为世界上市值最高的公司的总裁，说这番话其实是非常不负责任的。

只要你打开苹果官网里面公司核心领导的页面，就会发现里面无一例外全是硕士以上的学历，甚至还有两个博士，而库克本人就是名校杜克大学工商管理学硕士毕业。

就算是乔布斯，和苹果 50% 没有完成大学学业的人一样，是主动申请退学的，并不是证明他没有这个能力去拿到学历证书。

这些世界五百强的企业，口口声声说学历不重要，更看重能力，也不在招聘需求里面标注学历要求，然而事实却是，非名校履历的一概不要。

2019 年中国石化总部拟录用名单，清一色的清华北大，里面非清北学校的人只有两个，而这两个还是海外名校的研究生毕业生。

能力很重要，也是一个人成功的最关键要素。但是放到就业市场，没有学历，甚至连这些名企的门都叩不开。

这层看不见，摸不着的就业歧视其实是真实存在于现实生活中的。在一位世界 500 强资深 HR 看来：因为他们认为学历高的更能看出这个人的潜力和学习能力；而学历稍低的那一方如果没有过硬的经历和实力，很容易就会被筛下去了。

安徽卫视「学霸是怎样炼成的」节目中，一位 HR 就表示，虽然她们会在招聘会上收到很多简历，但她们会把 985 大学生和普通大学生的简历分开放。

会后，只带走 985 的那一批简历，非 985 的简历就被清洁阿姨清理掉了。

这也就是为什么考研辅导红人张雪峰老师一再强调，考研是普通人改变人生命运的第二次机会。

在《演说家》节目里里，张雪峰说了一番大实话： 在中国几乎所有的 500 强企业，在世界几乎所有的 500 强企业，都告诉你学历不重要，但是他们不会去齐齐哈尔大学招聘！他们说的都是假话。

大多数普通人第一次改变人生命运在于高考，由于每个人的起点不同，又或者部分的人青春年少不懂事，没有考上名校，乃至没有考上本科。出来工作之后，很多人拖家带口，几乎不具备了再次接受全日制教育的条件。

那么人生就逆袭无望了吗？

答案是否定的，达到罗马的路径有很多，只是有些人天生就出生在罗马，而有的人则要翻山越岭，付出比常人更多的努力。

自考同样也是一次改变人生命运的机会。

自考，是高等教育自学考试的简称，是对自学者进行以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。

自考报名是不需要考试的，也就是“宽进”；但要拿到毕业证，需要通过多个科目的考试，也就是“严出”。

具体来说，自考采用学分累计的方式逐步完成学业，通俗地讲，就是根据你选择的专业不同，会有不同的考试科目，你通过了所有科目的考试，成绩合格，完成毕业论文，就可以申请毕业获得毕业证书。

最关键的是，自考不仅受国家认可，可以考研、可以考公务员，事实上，先自考然后考研、考公务员的学员非常多，成功上岸的也很多。

想要出国留学的话，全球也有包括美国、日本在内的40多个国家，对自考学历与普通高校的学历同等对待。