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你的素质越好，能力越强，与他们的距离越近，你对他人的吸引力和影响力就会越大。 万有引力定律告诉我们：物体之间均存在着吸引力，而吸引力的大小是和两物体的质量成正比，与二者之间距离的平方成反比。在职场中生存，大致符合这一定律。 你要想在职业生活中增加对他人的吸引力，首先就要增大自身的质量，这个质量就是所具备的高尚的品德、广博的学识、坚韧不拔的意志和卓越的成就；其次，就是要尽量缩短与他人的距离，减少与他人在性格志趣爱好等方面的差别；此外，对方质量的大小，也对吸引力的大小有着重要的影响。一般说来，你的质量越大，与他人之间的距离越近，你的吸引力就越大。 在职业生活中我们不难发现，职场领袖及各行各业的职业明星对人们的吸引力一般要比普通人大些，这主要是因为他们自身都具有较大的质量，他们的职业学识、职业才能、职业成就让人们刮目相看，人们也总想通过模仿他们，以成就像他们那样的事业。许振超、包超帆、王为民等英模人物受追捧就是他们吸引力释能的集中体现。在质量一定的情况下，缩短二者之间的距离也能增加吸引力。毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家，之所以对人们有着极大的吸引力，就是因为他们所创造的丰功伟绩与人们今天的政治经济生活息息相关，人们每每想起他们，都感到非常亲切，而像华盛顿、戴高乐等世界名人，也曾做出过杰出贡献，但是他们对我国人民的吸引力却要弱得多。如今追星的人增多，大概是因为现代的传媒手段拉近了职业明星与人们之间的距离，职业明星离人们已不再遥远，人们更容易为他们出色的表现所吸引。 吸引力的形成往往不单单是由主体一方面决定的，被吸引一方自身质量的大小也有着十分重要的作用，试想一个对政治毫无兴趣、没有责任感、成就感、甚至是白痴的人，他不可能去崇拜政治明星；一个没有任何文艺细胞、对影视音乐毫无兴趣的人，他不可能去崇拜影视歌星；一个对天文、地理、物理、化学等知之甚少、甚至是文盲的人，是不可能崇拜科技明星的，如此等等。二者之间的质量越是接近，就越容易相互吸引，其引力也会越大。 吸引力对一个人的职业发展来说是不可少的。吸引力越大，就越能获得更多的理解和支持，就越容易创造职业生涯发展的有利条件，就越能率领更多的职业追随者去完成自己的的事业。领导者的吸引力越大，就越能得到更多人的拥护，各项工作就更容易开展；演员的吸引力越大，就越能获得更多的掌声，艺术就会更加成熟；教师的吸引力越大，就越能得到更多人的尊敬，就越能培养更多的人才。总之，无论职务高低，吸引力都是少不得的。但须切记，要增加吸引力，就必须努力增加自身的质量和缩短与他人的距离。 |
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