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执行力源于责任感，责任感决定了执行力。要营造增强责任感的氛围，用责任感提高工作执行力。一个负责任的人不会找借口，不会挑剔或者推卸责任。相反，他会发挥自己的聪明才智，试着敞开心扉，尝试各种方法来解决冲突和问题。 今天，第一管理学派给大家分享一本书——《执行不能打折》。作者郑星季，执行力不到位，强调客观困难等问题，注重执行力，注重细节是营销创新的最佳措施。实际工作意味着责任，有责任感，经常把工作放在心上，掌握在手中，克服实现成果可靠，一切有答复的阻力，把解决困难作为勇敢地负责的责任，把推动工作的动力，有效地完成任务，不借口，不患得患失。 执行，关键在到位 1、有工作没努力等于零 每个营销人员都必须学会珍惜和感激。在金融危机下，营销人员应该珍惜当前的机会。千里之行始于足下。那些知道如何抓住机会的人会笑到最后。如果他们不珍惜自己的工作，他们的金饭碗就会变成泥饭碗。 2、有能力没表现等于零 每个人都有自己的优势。只有了解自己的优势，并通过实践使自己的价值观被他人认可，他才能获得更大的发展空间。因此，如果你认为你是一匹千里马，请每天走几千英里。当你展现你的能力时，伯乐也会出现。记住:只有充分发挥潜在优势，它们才能成为优势，否则就会成为负担。 3、有计划没行动等于零 计划只是执行的前提，行动是执行的本质。如果计划不能通过行动来实践和总结，任何完美的计划只能是一个永远无法实现的童话。因此，营销创新的关键不是制定完美的计划，而是立即行动。  4、有机会没争取等于零 授之以鱼不如授之以渔，工作不仅仅是薪水。在工作中，市场上出现的各种机会也是培养和锻炼自己能力的好机会。为了赢得和抓住机会，一个人只需要比别人想得更多，做得更多。 5、有操作不灵活等于零 营销重在创新，人与我无关，人比我有优势，避免机械复制，经验主义，任何过程操作，面对灵活多变的市场，才能无差异地取胜。 6、有销量没利润等于零 如果销售额是衡量业务人员业绩的基准，那么利润就是基准。仅仅完成销量任务是不够的。只有基于利润的销售额才能被视为真正的销售额，只有能够完成利润并保证销售额的营销人员才能被视为优秀的营销人员。管理创新的关键在于把每一个细节都落实到位。执行是基础，细节是关键。 没有责任心，就没有执行力 没有执行，一切都是空谈。执行力从何而来？行政权源于责任感，责任感决定行政权。没有责任感，你就不会主动承担责任，也就没有执行力。一个人的问题不是每个人的问题，每个人的问题都不会成为问题。企业中的每个员工都有自己的责任，有些问题可以讨论，但需要自己解决。在中国古代的城墙上，你会发现每块墙砖上都有一个名字，那就是瓦匠的名字。如果砖块有问题，砌砖工人将承担直接责任，并将受到调查，甚至被杀死。 如此严苛的规则保证了城墙的质量。如果企业的员工是墙砖，每块墙砖都能保证责任到位，百年基业也能屹立不倒。 界定工作职责也很重要，个人工作由个人完成。像项目管理一样，复杂性非常高，越复杂，就应该定义得越清楚。否则，每个人都不负责。当领导给你一件事要处理时，它就在你的管理之下，而你是直接负责的人，并为此承担主要责任。因此，我们必须从根源入手，明确每个人的责任。中南橡塑有限公司始终以责任和结果为导向。如果员工明确自己的职责并愿意承担责任，岗位执行将会大大提高，职责将会落实到位，职责将会锁定，以锁定结果。 以责任心提高执行力 提高工作执行力有两个条件，一是工作能力，二是责任感。哪个更重要？责任胜过工作能力！一位学者曾经对生活有这样一种感觉：如果你非常热爱你的工作，那么你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作，那么你的生活就是地狱。事实上，在我们每个人的生活中，大部分时间都与工作有关。 工作是我们的食物、衣服、父母和安顿下来的地方。工作质量取决于责任感。在现实中，“乙类人才做甲类事情”和“甲类人才不能做乙类事情”，这样的例子比比皆是。责任感是什么原因呢？作家爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的道德品质，在所有价值中处于最高地位。” 责任带来激情、智慧和力量。有了责任感，即使是危险的工作也能降低风险；没有责任感，不管岗位有多安全，都会有危险。责任心强，即使最大的困难也能克服，但责任心弱，即使是最小的事情也可能导致大灾难。因此，工作的有效性主要取决于人们是否有责任感。 责任本身是一种能力，是其他能力的指挥官和核心。能力总是由责任承载的。有责任感的人不会找借口，不会挑剔或推卸责任。相反，他们会发挥自己的聪明才智，努力敞开心扉，想方设法解决冲突和问题。可见，责任是一种品质，一种使命，一种追求，对自己使命的忠诚和信任，以及对自己工作的出色完成。一个缺乏责任感或不负责任的人不仅会失去社会的基本认可和他人的尊重，而且在工作中一事无成。只有敢于承担责任的人才会承担更大的使命。只有这样的人才可以被信任，他们的执行力可以提高。 责任就是坚持自己的立场，用责任的心来提高自己的执行力，这样我们就可以做更多的工作，少说话。更多的深化和细化，更少的空谈。用更多的激情和更少的搪塞，我们可以更好地完成我们的工作。工作好坏，责任决定一切。责任带来激情、智慧和力量。有了责任感，即使是危险的工作也能降低风险。没有责任感，不管岗位有多安全，都会有危险。责任心强，即使最大的困难也能克服，但责任心弱，即使是最小的事情也可能导致大灾难。因此，我们工作的有效性主要取决于我们是否负责。责任决定一切。可见，责任是一种品质，一种使命，一种追求，对自己使命的忠诚和信任，以及对自己工作的出色完成。只有敢于承担责任的人才能承担更大的使命，只有值得信任的人才能提高执行力。 结语 以上是我个人对这本书的理解归纳就基本描述完毕，如果你对这本书内容感兴趣，不妨读读全书。从原著中感受其中的奥秘，又将是一份不小的收获哦！ |
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