“跟雷总经历了从陌生人到亲密战友的过程。我对他最大的印象就是勤奋,因为要跟一个勤奋的老大一起工作也挺痛苦的。老大勤奋,你总不好意思偷懒吧?老大没下班,你不好意思下班吧?” 小米公司联合创始人、高级副总裁刘德表示,这个世界上没有神,勤奋是一个重要的成功潜质。 雷军的勤奋是业内公认的,“中关村劳模”嘛,可谓无人不知,无人不晓。而相比勤奋,雷军的人缘也是非常之好,就是董明珠那么针尖对麦芒,私下跟雷军也是姐弟一样,实际上,这么多年来,几乎没有谁说过雷军的坏话。 创业开公司,能做到这个份上,实在是不容易,要知道雷军从金山到小米,不知带过多少人了,但背后说雷军为人不好的员工确实不多。 在刘德看来,雷军这个公司老板和团队老大,身上有3个特质非常明显,小米能成功,企业能做得好,老板是关键。 除了勤奋,刘德对雷军还有两个看法,一个是战略判断精准,一个是人仗义。
要知道,只有勤奋是不行的,方向不对,努力白费,“不能用战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰”,对着错误的方向努力是最打击士气的,老板一呼百应很容易,但如果证明方向错误,那么员工以后就不会信你。 毕竟,士兵不怕流血牺牲,最怕就是遇上不能带领他们获取胜利的将军,一将无能,累死千军啊。 小米能够做成,雷军判断正确是关键要素之一,顺势而为,“站在风口,猪也可以飞起来”。 刘德,美国艺术设计中心学院工业设计硕士,北京理工大学机械工程硕士,后来是北京科技大学工业设计系的系主任,当年雷军组团做小米,有半年时间都是每天打电话找人才,在工业设计领域,刘德名声在外,雷军找上门来对他说,“出来干吧,四年一亿美金”。从此,刘德就被雷军拉上了船,成为小米联合创始人之一。 当然,钱途是一个方面,关键是同其他几位联合创始人一样,他们都相信了雷军对未来趋势的判断,移动互联网大爆发,机会可遇不可求,不赌一把就亏了。 创业者永远要记住这句话:一个人要做成一件事情,其实本质上不是在于你多强,而是你要顺势而为,于万仞之上推千钧之石。 但是,带队伍光有勤奋和战略还不够。 “厚道的人运气都不会太差”,雷军当然不是“傻人有傻福”,但他的厚道和仗义,他吃亏是福的精神,也是让身边人很服气的。
做老板、做老大必须要胸怀广阔,大度,舍得分享,包容力强。人在江湖,义气为重,不然弟兄们也不会那么信他。 小米上市时候还有联合创始人退出,但还是说自己永远是小米人,表示雷军很厚道,可知虽然这个人跟不上小米发展了,但雷军在利益上没有让他吃亏,让他很满意。 对离开的人都是如此,何况留下来的人,所以身边人确实也非常敬重这个老大。话说现在小米正处于盘整期,公司从上到下工资应该都不太高,可大多数人还是对小米,或者说就是对雷军有希望的。 最后,总结一下,不仅仅是雷军,每一个创业公司的老大都应该具备这三个特质,不然你的公司就很难成功,邪门歪道的另说哈。 1、勤奋,以身作则,以身正人;2、战略正确,而正确的战略判断来自思考和实践;3、仗义,以德服人,让兄弟们对你服气,这是最有效率、成本最低的管理。 希望你能有所启发。 |
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