一个健康良好的人际关系（人脉）网络，对我们的工作和生活都有着至关重要的作用。但在经营人际关系网络的过程中，很多人都存在一些误区，常常掉入人际关系的陷阱中。比如下面这些：1、大多数人在做人际交往的时候，有两个基本原则：①自恋原则，也叫相似原则，说的是我们总喜欢跟自己相似的人、价值观差不多的人交往，因为我们会觉得这样比较舒服。比如我们聊得来，我们的出身、背景差不多，我们来自同一个地方等。如果我们只是停留在这个层面，那么交到的很多朋友都是跟我们很像的人，就很难得到发展。②懒惰原则，说的是我们只跟我们挨得着的人交往。就离得近，认识了，就交往一下，离得远的懒得交往了。现实中，原来认识，是好朋友，但后来因为分开了，也就逐渐地疏远、断了联系的情况也是很常见的。2、排斥功利性。在人际交往这件事上，有些人会觉得不能太功利性，也就是不能带着目的去交往。其实没必要这样想，大多关系都是带有功利性的，连婚姻、亲子关系都可以是一种经济学。所以，功利与否，只在于你看问题的角度。所以，不要有心理压力，也不要排斥，不要觉得带着目的交往不好意思，你认识他，他给你提供信息、提供帮助，同样的，你也可以帮助他，给他提供信息，这只是人与人交往的一段缘分。3、觉得没必要经营或扩展人际关系网。一些人认为经营和扩展人际关系既没有工资拿，也不算KPI，能不能得到回报也不确定，不太愿意花那个时间和精力去经验和扩展。当然，也有一些人认为人际关系应该自然而然地建立起来，不需要、也不能去刻意经营。这些都是我们的人际关系陷阱，如果你陷入到人际关系陷阱当中，你会觉得这些事都不重要，所以你会随缘，一切东西都在等待，等着自然遇到、等着别人来找你。而实际上，你需要的是主动地去搭建你的人际关系网的。如何衡量自身人脉关系网络的健康程度，确定自己是不是需要进一步扩展和经营呢？一个健康、有优势的人际关系网络有三个指标：一是广泛性。就是你认识的人是不是多元化的，比如有各行各业、不同层次的人，不能只是和自己差不多、或者某个单一领域的人。二是连接性。就是你能不能作为桥梁，起到连接人和团队的作用，能不能够成为一个信息的中介和中枢。三是动态性。就是你的圈子有没有随着你的进步在不断地慢慢发展。如果这三个指标都不怎么样的话，你就需要好好的反思一下了，并着手打造自己的人际关系网络了。那要如何建立和扩展自己的人际关系网络呢？这里有4个步骤：人际交往是一个相互的过程，你多少得有点东西，别人才会对你感兴趣，你也才更容易接近别人。所以首先你得学会在各种地方展示自我，让别人看到你、发现你。你可以①利用一些项目和任务，主动地参与到当中去扩展自己的人际关系，去主动地展示。你只有不断地加入到一些项目当中，你才有机会不断地被别人看到，做更多的项目，建立各种各样人脉关系。所以你得不断地展示自己，别人才能够搜得到你，才能够让别人发现你。②也可以参加一些外部活动，比如读书会、培训班等，借此打造和扩展你的人际关系网。③还可以建立个人兴趣团体，打造自身的影响力。比如你喜欢或擅长干这个事，你就可以建立一个社群带大家一起来，主动的去组织一些线上、线下的活动、聚会等。每个人都有各自的人脉圈，我认识你，你认识他，那我就可以通过你来认识他。简单来说，就是找人给你介绍。比如我想认识那个人，你们谁认识，给我介绍一下？我需要一个会什么什么技能的人，你们谁认识这方面做得比较好的人，帮我介绍一下？如此，经常在你的圈子里喊喊话，相互介绍、相互帮忙、你的人际关系网络就铺开了。认识了人之后，长时间不联系，慢慢的关系也就淡了，所以需要保持一定的联系，维持关系。比如节假日发给信息问候一下，有时间约了聚一下，有什么有趣的事情、东西分享一下，主动提供一些帮助等等。从众多认识的人当中找到志同道合的人很重要，找到了那些志同道合的人，就有可能会有创业的机会，投资的机会，或者相互学习、进一步促进的机会。
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