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职称论文的重要性 专业技术人员通过编写职称论文，反映他的工作成果，代表他的学术水平，是申报专业技术资格的基本依据之一。公务员、医生、教师等职业，发表职称论文是必不可少的职位上升通道，既有利于个人职业发展，提高薪资，还能晋升职称。 申报高、中职称的条件，除了一些硬性的学历、资格条件以外，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格，其中包括： （1）对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。 （2）在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。可见，对于许多学历、资格条件不够硬的人士，为自己的职业发展谋求另一种渠道，通过发表有价值的学术论文，也能够获得快速的晋升。 职称论文的著作条件 申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的国家级别的专业期刊发表论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析（论证）报告2篇以上。 申请中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的省级的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇以上。 发表职称论文的要求 职称论文首先应当具有独创性，要在论题涉及的范围内，有所创新，有所发现，要有独特的、合乎客观实际的看法。如在社会科学领域内，提示独创性常见于这样三条途径： （1）结合新的社会实践对以往理论加以继承和发展，如，在社会主义建设中，结合中国国情，对马克思主义的完善； （2）对新发现的资料加以研究，史学、考古学的研究常常如此； （3）通过搜集、整理前人已有的成就的途径获得新结论，例如哲学史、语言史的研究。 学术论文还应具有科学性和专业性。科学性是指论文必须有翔实可靠、准确无误的材料作依据，经过科学缜密的论证，能够经得起实践的检验，深刻揭示客观规律或事实，条理清晰，对于读者有一定的说服力，也就是言之有理，言之有据，言之有序。 专业性是指论文从题目、选材到文字表达，都要具有某一学科、专业的特色，要摸透“行情”，用“行话”，如图书馆学的论文常常要运用款目、标注、二次文献、情报检索语言等专业词汇。 好的学术论文是独创性、科学性、专业性高度的统一和结合。 职称论文撰写特点 （1）按照单位科研课题、上级主管部门的基金课题以及所在教研室研究方向撰写的论文，必须按照严谨的学术论文风格撰写。 （2）纯粹的职称论文撰写，一定要迎合刊物的办刊要求以及刊物本身的栏目来撰写，保证高度的紧跟时代步伐，能够吻合当前的科研方向。 （3）字数不要太长也不要太短，现在大多数刊物要求4000字起，2000字左右的文章基本不收。 （4）格式标准按照：标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍、英文标题、英文关键词、英文摘要来书写。 （5）还有一点很重要，就是论文观点不要太偏。 论文的发表渠道 （1）一种方式是作者自己在网上搜索期刊的刊名，期刊的纸质版也会在版权页上印上杂志社编辑部的电话，作者可以自己联系编辑部了解发表流程；或者是通过网页上的邮箱，直接投稿，但是杂志社的编辑一般很少自己采集稿件，需要漫长的等待期，但是自己向杂志社投稿，投稿费用比较便宜，杂志社只是收取非常小部分的版面费。 （2）另一种方式就是找论文代理机构投稿，可以咨询周边的朋友、同事，找个靠谱的论文代理机构。成熟的代理机构一般都会固定的和一些杂志社编辑有长期合作，所以，审稿方面找代理确实要比杂志社容易的多，代理手中的稿件比较多，所以杂志社的编辑们一般都非常乐于跟他们合作，发表流程比较快，但是费用也相比自己投稿有一丢丢高，费用可以提前好好沟通，千万不要贪便宜哦，随便在网上找个代理机构，现在骗子太多，不靠谱的代理机构真的是白白浪费时间和金钱。 |
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